Так, вірно.

Так, грошову компенсацію не платите – у Вас немає для цього жодних підстав.

З дати отримання довідки підприємством.

МСЕК встановлює інвалідність на підставі висновку і зазначає дату встановлення інвалідності в довідці МСЕК

У штатному розписі це відображати непотрібно – про роботу за сумісництвом та у режимі неповного робочого часу (0,5 ставки) зазначають лише у наказах.

Ні, неможливо.

Так, такий наказ можна видати.

Графік роботи затверджується наказом по підприємству.

Перепрошую за некоректну відповідь.

Відповідь на питання:

Ні, не можуть (звісно, якщо у Вас зафіксовано факт ненадання нею до дня звільнення довідки з місця роботи чоловіка).

Вам необхідно привести у відповідність до Класифікатора професій назву посади.

Оплачуєте перші п’ять днів лікарняного за рахунок роботодавця і суміникам і особам, що виконують роботи та надають послуги за договором ЦПХ.