🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
02.01.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи вважається порушенням, якщо працівник комерційного підприємства знаходиться у закордонному відрядженні більше 77 днів…
Чи вважається порушенням, якщо працівник комерційного підприємства знаходиться у закордонному відрядженні більше 77 днів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:53
IN
incognito
02.01.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Підкажіть будь ласка, чи можна протягом одного місяця працівнику виплатити декілька премій (3-5 разів) за успішні показники в роботі…
Підкажіть будь ласка, чи можна протягом одного місяця працівнику виплатити декілька премій (3-5 разів) за успішні показники в роботі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:50
НК
Котенко Наталія Василівна
02.01.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник був прийнятий на випробувальний термін, термін спливає 03.01.2024р., його залишають на роботі, але на строковому договорі на 1 рік. Мої дії як кадровика. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.01.2024 | 19:20
ЛЕ
Леся
02.01.2024 | 16:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи обовязково вносити зміни до ПВТР у звязку зі змінами в законодавстві, Закон України 3494, чи буде порушення, якщо не вносити зміни? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:48
IN
incognito
02.01.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи можна виплатити премію всім працівникам 20 числа місяця разом із виплатою заробітної плати за першу половину місяця (в такому разі правильно цю премію врахувати у поточному місяці чи в попередньому)? І як вірно вказати в наказі вид такої премії, щоб вона була…
Чи можна виплатити премію всім працівникам 20 числа місяця разом із виплатою заробітної плати за першу половину місяця (в такому разі правильно цю премію врахувати у поточному місяці чи в попередньому)? І як вірно вказати в наказі вид такої премії, щоб вона була…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.01.2024 | 17:59
OL
Olga
02.01.2024 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Якщо є не відповідність місця військового обліку місцю, де зареєстрована особа (працівник зареєстрований в м. Харкові, а взятий на облік Броварським ТЦК та СП) його можна вносити до списків на бронювання?
Дякую…
Якщо є не відповідність місця військового обліку місцю, де зареєстрована особа (працівник зареєстрований в м. Харкові, а взятий на облік Броварським ТЦК та СП) його можна вносити до списків на бронювання?
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
04.01.2024 | 11:15
ОК
Оксана
02.01.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми - міська рада. Працівник проживає на окупованій території, та його робоче місце знаходиться на окупованій території. Працює за посадою кур'єр, за посадовою інструкцією - обов'язки розповсюджуються переважно на окуповану територію - обслуговування жителів . Установа, з якою у…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.01.2024 | 23:37
МС
Мар'яна Сергіївна
02.01.2024 | 15:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо з 01.01.2024 працівник працює на 1,75 посади (40 і 38,5г робоча привалість- 6д) тобто 12годин 37хв щодня в будні, і 9г 15хв в Суботу. По правилам тродового розпорядку після 6,5 годин роботи перерва та обід 30 хв а якщо 12г і 37 хв то додатково не треба ще 30хв на обід(1 раз…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.01.2024 | 11:17
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
02.01.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство ФОП не затверджувало норми робочого часу на рік, чи буде штраф?
І як правильно затвердити такі норми, якщо для більшості працівників встановлено 5денний робочий тиждень із 8годинним робочим днем, проте є працівники які працюють :
- по 11 годин через день…
І як правильно затвердити такі норми, якщо для більшості працівників встановлено 5денний робочий тиждень із 8годинним робочим днем, проте є працівники які працюють :
- по 11 годин через день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:41
ЕЛ
Еліна
02.01.2024 | 15:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо у посадовій інструкції є прописаний обовязок ведення військового обліку то чи потрібно встановлювати доплату по наказу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.01.2024 | 23:32
ТЕ
Тетяна
02.01.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня можна зразок наказу про покладання обовязків директора під час його відпустки…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.01.2024 | 17:56
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
02.01.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП у 2023 році прийняло рішення вести військовий облік, проте у 2024 році вирішило припинити ведення, як правильно закрити веденя ВО, щоб не було штрафів?
Дякую…
Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
03.01.2024 | 23:26
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
02.01.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство у графіку відпусток на 2023 р робило поділ відпустки на частини - 14 та 10 к.д., підпис працівника про ознайомлення наявний, проте заяви немає, лише усна домовленість-прохання працівника поділити майбутню відпустку, цього достатньо чи потрібно все ж таки отримати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:36
ЛИ
Лисовець Оксана
02.01.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Така ситуація: мама знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. На даний час, дитині 1 рік. Маму запрошують вийти на роботу на повну зайнятість. Чи може тато піти у відпустку по догляду за дитиною, якщо він є ФОП на спрощений системі та якими…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:34
ВА
Валентина
02.01.2024 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! До якого виду наказів віднести нвказ про відрядження працівника? і наказ про виплату лікарняного…
ТК
Таміла, консультант
експерт
03.01.2024 | 18:08
ІМ
Малкова Інна Василівна
02.01.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство хоче перейти на умови спрощеного режиму регулювання трудових відносинах. Один з показників середня чисельність штатних одиниць менша чим 250. Чи достатньо буде перезаключити трудові договори з працівниками. Чи потрібно видавати локальний документи де…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:32
ЦА
Цимбалюк Аліна
02.01.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Скажіть будь ласка, якщо штатний розпис затвердив директор, чи потрібно розробляти наказ…
Скажіть будь ласка, якщо штатний розпис затвердив директор, чи потрібно розробляти наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:27
НМ
Мельник Наталія Михайлівна
02.01.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є зразок наказу по припиненню виплати середнього заробітку педагогічному мобілізованому працівнику з 24.12.2023 року відповідно до закону 3494…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.01.2024 | 23:10
МА
Марія
02.01.2024 | 15:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо підприємство встановило вихідні дні на 25 грудня та 1 січня для підприємства, але деякі категорії працівників будуть працювати, то мені потрібно по посадах прописати, хто буде працювати в ці дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.01.2024 | 18:25
НА
Наталія
02.01.2024 | 14:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрийдень. Підскажіть будь-ласка, якщо ми приймаємо співробітника сумісника на 1 годину в день, як це правильно прописати в наказі та штатному розкладі? Та як привильно розрахувати оклад поділити на 8 чи помножити на 0,13…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.01.2024 | 01:38
