🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марія
07.12.2023 | 18:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, водії автотранспортних засобів перебувають у щорічних відпустках, директор хоче перервати відпустки і визвати їх на роботу, як правильно це зробити, якщо підприємство не критична інфраструктура, і це просто його рішення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 15:07
КО
Коваленко Оксана Валеріївна
07.12.2023 | 18:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Співробітника було звільнено за прогули, лист повідомлення ,наказ про звільнення, було надіслано на адресу співробітника, заказним листом з повідомленням. Співробітник листи не забрав, чи потрібно складати акти про відправлення та повернення листів?
Якщо…
Співробітника було звільнено за прогули, лист повідомлення ,наказ про звільнення, було надіслано на адресу співробітника, заказним листом з повідомленням. Співробітник листи не забрав, чи потрібно складати акти про відправлення та повернення листів?
Якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 15:01
КА
Катерина
07.12.2023 | 17:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може професія "заступник директора з технічних питань" мати код 1210.1…
ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 18:57
ВІ
Вікторія
07.12.2023 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть чи можливо продовжити випробувальний термін для працівника ще на три місяці? Які документи потрібно оформити. Попередньо при працевлаштуванні встановлений 3 місячний випробовувальний термін, який скоро спливає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 20:06
ЛЕ
Леся
07.12.2023 | 17:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи буде порушення, якщо працівнику надавалась відпустка у звязку з сімейними обставинами не 15 календарних днів, а 20 календарних днів з 01.11.-20.11…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:58
СВ
Світлана
07.12.2023 | 17:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця з 28.07 по 30.11 перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, а з 1.12 по 14.12 їй відкрито додатковий лікарняний у зв'язку з ускладненими пологами. За період з 28.07 по 30.11 допомогу від ПФУ працівниця отримала. В який термін…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 20:02
ВІ
Віталія
07.12.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. В компанії 1 січня 2024 р. визнано днем, робота в який не проводиться. Як рахувати відпустку в цей день? За принципом звичайного вихідного дня, не переносимо? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:53
ІР
Ірина
07.12.2023 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За скільки попереджається персонал установи при звільнені у зв'язку з ліквідацією…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:55
ПВ
Печериця Вікторія Олександрівна
07.12.2023 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При звільненні виплачується компенсація за невикористані дні щорічної відпустки тільки за три роки? (згідно нового закону, який на підписі у президенкта)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 15:21
AН
Aнна
07.12.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Якщо потрібно добавати/прибрати посаду в штатному розписі,достатньо наказу,чи потрібно ще додат.докум.оформляти,затверджувати нові посадові інструкції,якщо вводиться нова?На п-ві в 2023р.є посади-вакансії,які протягом року не "використовувались",їх можна прибрати на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:52
НА
Надія
07.12.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство увільнило працівника у зв’язку з виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони зі збереженням місця роботи, посади і середнього заробітку на період виконання таких обов’язків, видавши наказ. Чи потрібно кожен місяць формувати наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:48
НГ
Горбачова Наталя
07.12.2023 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник був останній раз у відпусці з 17.12.2020-31.12.2020. з 12.12.2023 йде у відпустку. Чи порушило підприємство державні гарантії права на відпустку працівника, якщо так, який штраф може бути. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2023 | 14:44
НА
Наталія
07.12.2023 | 17:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
На підприємстві за угодою сторін звільнилося 50 працівників за місяць.
Найближчім часом (близько 3-5 місяців) керівництво не планує набирати нових працівників.
Чи потрібно виводити зі штатного розпису (зменшувати кількість) посадових одиниць?
На підприємстві за угодою сторін звільнилося 50 працівників за місяць.
Найближчім часом (близько 3-5 місяців) керівництво не планує набирати нових працівників.
Чи потрібно виводити зі штатного розпису (зменшувати кількість) посадових одиниць?
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:45
IN
incognito
07.12.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця вагітна та постійно просить відпускати її з роботи раніше. Питання: чи можна її по заяві перевести на неповний робочий день? Які є нюанси таких дій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:41
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,потрібно інспектору надати документи, що засвідчують факт нарахування та виплати заробітної плати за період роботи працівника. Заробітну плату отримують через касу. Я правильно: 1)зрозуміла відомість про виплату заробітної плати , 2) банківські виписки ,3)…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:42
ВА
Валентина
07.12.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна якщо у особи є відпустка на дітей до 15 років і за 2020 і 2021 по 10 днів ця відпустка невикористана надати особі 20 днів відпуски як це правильно прописати в наказі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.12.2023 | 17:41
ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може бути вказано в наказі про дистанційну роботу працівників виконання умов ПВТР? Які обов'язкові пункти повинні бути вказані в наказі про дистанційну роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:38
ТЕ
Тетяна
07.12.2023 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємства має 4 найманих працівників, заробітну плату нараховуємо оклад чи обов'язково табель обліку робочого часу?
Бо сталась така неприємність колишній робітник звернувся до органів держпраці і повідомив що йому не виплатити заробітну плату при…
Бо сталась така неприємність колишній робітник звернувся до органів держпраці і повідомив що йому не виплатити заробітну плату при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 13:56
СН
Світлана Ніколаєнко
07.12.2023 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. При проведені аудиту трудової книжки працівника, виданої ще у 1991 році, виявлено що, палітурка трудової по назві "трудовая книжка" а в середені пришитий "Вкладыш в трудовую книжку", в якому завсім немає номеру в верхній частині (це на всіх сторінках), скажіть будь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:32
ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, яким може бути звіт при дистанційній роботі працівника? Що повинно там бути вказано обов'язково…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 19:28
