🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Л
Лариса
24.11.2023 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниці надана соціальна відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами згідно наказу на підставі лікарняногно листа 126 днів. Пологи ускладнені (Кесаревий розтин). Надали лікарняний ще на 14 днів. Кадровику треба видати ще один наказ на продовження відпустки на пологи на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 02:28
ОК
Оксана
24.11.2023 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи треба повідомляти податкову якщо працівника переводиш на іншу посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:46
ОК
Оксана
24.11.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
опишіть процес в хронологічному порядку, треба посаду дизайнера вивести з штатного ввести посаду кресляра натомість, одночасно працівника перевести з дизайнера на кресляра. що за чим іде і якими документами супроводжується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:45
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
24.11.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підприємство отримало статус критично важливого підприємтсва на обласному рівні. Підскажіть, будь ласка, наступну процедуру бронювання працівників, що треба роботи після отримання підтвердного розпорядження? І чи можна використовувати це розпорядження для того, щоб…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.11.2023 | 18:05
ОЛ
Олена
24.11.2023 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці на підпр-ві надається згідно зі Списком виробництв, ... і посад із шкідл..., затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997р.№1290 та за результатами атестації робочих місць. Список…
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці на підпр-ві надається згідно зі Списком виробництв, ... і посад із шкідл..., затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997р.№1290 та за результатами атестації робочих місць. Список…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 02:00
ТЕ
Тетяна
24.11.2023 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка в шаблоні трудовий договір в пункті (7.7. сказано В інших, зазначені у пункті 6.6 випадках, доступ до персональних даних Працівника надається третім особам лише за його письмової згоди за кожним запитом окремо.) про який пункт 6.6 йде мова…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.11.2023 | 12:10
ІР
Ірина
24.11.2023 | 17:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказ про оплату працівникам ОМС роботу в вихідний день наскільки легетимний посилаючись на Закон Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:37
ТД
Драгомерецька Тетяна
24.11.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, який перелік документів має бути передбачений у Номенклатурі справ стосовно військового обліку (Університету)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.11.2023 | 23:46
ВА
Валерія
24.11.2023 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. Во вкладке "Відомості про трудові відносини працівника" на сайте ПФУ пишет "Особу не знайдено". Все данные (код, серия и номер паспорта) введены верно. Как передать сканы ТК в таком случае? И почему личность не найдена…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:36
ОЛ
Олена
24.11.2023 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці на підприємстві надається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідл..., затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997р.№1290 та за результатами атестації робочих…
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці на підприємстві надається згідно зі Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідл..., затвердженого постановою КМУ від 17.11.1997р.№1290 та за результатами атестації робочих…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:32
ЮЛ
Юлія
24.11.2023 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві можливе консервування основних засобів, які не працюють під час воєнного стану, вся виробнича зона буде законсервована, як при цих умовах бути з працівниками? яка процедура…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:32
ЮЛ
Юлія
24.11.2023 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! на підприємстві запроваджено не повний робочий тиждень з 27.11.23, з наказом ознайомлено 24.11, працівники які надали не згоду вимагают звільнити їх в день ознайомлення 24.11. Чи може директор звільнити працівників 28.11.23, після введення цих змін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:29
МА
Марина
24.11.2023 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , як правильно зараз визначата рівень освіти. Наприклад : Диплом кваліфікованого робітника, "тракторист-машиніст, водій". Це відноситься до повної середньої, Середня-спеціальна, профільна середня чи професійно-технічна чи молодший спеціаліст…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.11.2023 | 12:08
А
Аліна Гусак
24.11.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи вправі підприємство надавати оплачуваний день відпустки за донацію крові, якщо працівник не попередив і не написав заяву, а просто приніс довідку про надання донорам пільги через місяць після донації. донацію робив у свій вихідний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:19
НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
24.11.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна використати посаду 1229.6 "Завідувач виставки" змінивши її на "Завідувач виставки (меблевої)". У нас демонструтються меблі офісні(стільці, крісла та ін.)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.11.2023 | 13:30
ЛА
Лариса
24.11.2023 | 16:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть будь ласка яка різниця між знятий з ВО та виключений з ВО? У документах зустрачала лише знятий з ВО. Але розумію з ваших відео, що ці працівники однак мають включатися до списків. Все вірно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.11.2023 | 23:44
СО
Софія
24.11.2023 | 16:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу поради. До яких наказів належить наказ про призначення відповідального за архів? До наказів з основної діяльності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:31
ОД
Досмухамедова Ольга
24.11.2023 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вносити в штатний розспис працівника, який проходить службу в рядах ЗСУ та йому не виплачується заробітну плату…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.11.2023 | 18:21
ЛА
Лариса
24.11.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітник (1969 р.н.) приніс довідку про інвалідність з 1998 3 гр. з дитинства (я так розумію по зору довічно ). Но ІПР в нього немає. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми його врахувати в квоту по інвалідам, та ЄСВ нараховувати 8,41%. Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2023 | 20:30
МА
Марина
24.11.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
Чи має право директор перебуваючи на лікарняному звільнити працівника на підставі п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль)? Чи є якісь норми закону де вказано, що директор…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.11.2023 | 01:08
