Заголовок тимчасово відсутній

Так, має, але не у будь-який час, а або одразу після здійснення донації крові, або приєднавши цей день до майбутньої відпустки.

Права, обов'язки донора, гарантії та пільги, що йому надаються, прописано у розд. V Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20#Text), а також у ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text). Зазначеними нормативними актами передбачено обов'язок роботодавця після кожного дня здійснення донації крові та/або компонентів крові надавати працівникові день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. Також день відпочинку, який надається працівникові після кожного дня донації крові та/або компонентів крові, може бути приєднаний за бажанням працівника до його щорічної відпустки. Те, що працівник не попередив про донацію крові, яку здійснював у свій вихідний, не є підставою для відмови йому у наданні гарантованої державою пільги. Проте оскільки відповідно до законодавства додатковий день відпочинку має надаватися працівникові одразу після здійснення донації (а цю можливість працівник вже пропустив, оскільки вчасно не надав довідку про донацію) або може бути приєднаний до майбутньої відпустки працівника, то Ваш працівник може лише висловити бажання приєднати його до своєї відпустки, а не вимагати його надання окремо від неї у будь-який день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!