Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
18.09.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи рахуємо ми до середньооблікової кількості для квоти з інвалідності працівників з якими призупиненно трудовий договір…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:19
АЛ
Алия
18.09.2023 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо компанія перейшла на електронний документообіг , чи буде вважатись підписаний з обох боків КЕП наказ про звільнення, як отримана копія наказу про звільнення чи обов‘язково роздрукувати його та завірити ще раз. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:16
ЛЮ
Людмила
18.09.2023 | 17:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
працівник переходе на 0,25 ставки при шестиденному робочому тижні, чи правильно я сформувала наказ:
добрий день
працівник переходе на 0,25 ставки при шестиденному робочому тижні, чи правильно я сформувала наказ:
встановити:
3. соколенку…
працівник переходе на 0,25 ставки при шестиденному робочому тижні, чи правильно я сформувала наказ:
добрий день
працівник переходе на 0,25 ставки при шестиденному робочому тижні, чи правильно я сформувала наказ:
встановити:
3. соколенку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:12
МI
Iванець Марiя
18.09.2023 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи подавати працівників з якими заключено гіг контракт до ТЦК та СП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 19:12
МI
Iванець Марiя
18.09.2023 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Цікавить питання щодо працівнків з якими буде заключено гіг контракт при прийомі на робату. 1. Коли подається повідомлення в податкову про прийняття вказується № контракту чи наказу; 2. Чи потрібно робити штатний , графік відпусток.наказ про прийняття на роботу, про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:05
ОЛ
Олена
18.09.2023 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! До яких наказів (основна діяльність,з кадрів (тимчасова, тривалого сроку зберігання) вірно віднести наказ про оплату днів відсутності на роботі у звязку з проходження медичного огляду за направленням ТЦК та СП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 19:11
ПТ
Потеряєва Тетяна Петрівна
18.09.2023 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які документи повинен надати працівник для отримання учбової ( в аспірантурі) оплачуваної відпустки…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 19:07
АЛ
Алла
18.09.2023 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця тяжко захворіла і їй доведеться довго лікуватись. Їй перідично відкривають лікарняні, але вони перериваються. Стан здоров'я не дає їй можливості приступити до роботи в періоди між лікарняними. Чи може роботодавець надавити в періоди між ліканняними…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 19:28
ОЛ
Олена
18.09.2023 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення за власним бажанням та за угодою сторін, в чому різниця в бухгалтерському чи кадровому обліку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2023 | 17:43
МА
Марина
18.09.2023 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи можна брати на роботу людину з інвалідністю, у якої в ІПР прописано "легка праця" водієм транспортних засобів категорії Е…
Чи можна брати на роботу людину з інвалідністю, у якої в ІПР прописано "легка праця" водієм транспортних засобів категорії Е…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 17:41
АГ
Гладка Алла Олександрiвна
18.09.2023 | 16:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник прийнят 15.08.2023р., звільняють його 18.09.2023р. за прогули. Чи потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку? Як період прогулів впливає на розрахунок відпустки та розрахунок середньої зп…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 14:04
ВІ
Вікторія
18.09.2023 | 15:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У нас є робітник .який прийшов з війни. Він інвалід 2 гр. Надаємо йому щорічну основну відпустку 30 календарних днів. Далі, він має посвідчення учасника бойових - ще додаткова відпустка 14 днів і ще має посвідчення інваліда 2 групи, який має право на пільги…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 04:32
ЮВ
Верховлюк Юлія
18.09.2023 | 15:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна звільнити працівницю без її заяви, якщо вона перебуває за кордоном з березня 2022 року. По листопад 2022 року були заяви на відпустки і відповідно накази (щорічна відпустка та відпустки без збереження з/п). З грудня 2022 року в табелі робочого часу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 03:28
МА
Марія
18.09.2023 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, питання: якщо директор відсутній у зв'язку з відпусткою, його замінює уповноважена особа, а працівники товариства ідуть у щорічні основні та інші відпустки, на кого потрібно писати заяву, на уповноважену особу чи на директора? В наказах підпис ставить уповноважена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2023 | 02:50
ВФ
Валентина Федорівна
18.09.2023 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП 3-я група має найманих працівників, виплачує ЗП, має табель обліку робочого часу. Підприємець не веде кадровий облік, тобто ніяких наказів не створює. Яка відповідальність буде у ФОПа за таке порушення? Який орган може накладати штрафні санкції? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 15:10
СМ
Матющенко Світлана Василівна
18.09.2023 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до календарного плану підвищення кваліфікації Центр підвищення кваліфікації працівників культури проводить дистанційно проблемне навчання терміном 6 кал. днів для бібліотечних працівників. Чи потрібен наказ по підприємству при проходженні курсів Бібліотекарем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2023 | 15:05
ДА
Дарія
18.09.2023 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівника виключили з війського обліку ст .37 п. 6, п.п.3 . У повідомленні про зміну даних
п.8 Підставою буде "Військовий квиток №.."
п. 9 вказувати, в якому ТЦК перебував…
п.8 Підставою буде "Військовий квиток №.."
п. 9 вказувати, в якому ТЦК перебував…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:54
ЮЛ
Юлія
18.09.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи вірним буде ввести у штатний розпис посаду - Начальник бюро конструкторського код 1237,2 ? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 22:27
ПД
Правдивець Дар'я Сергіївна
18.09.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно зберігати копію військового квитка, якщо робітник перебуває на пенсії за віком (60+)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:47
АЛ
Алла
18.09.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Підкажіть,будь ласка, цікавить постанова 76 Додаток 4.Відомість видачі бланків спеціального військового обліку заповнюється на кожного військовозобов’язаного окремо чи окремо по наказах Мінекономіки ,чи у вигляді журналу (одна на всіх(1,2,3..)) . Підкажіть як…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.09.2023 | 18:44



