Приватне підприємство забезпечила своїх працівників службовим транспортом для службових поїздок та відшкодовує пальне. Чи повинен роботодавець проводити передрейсові медичні огляди, брати у штат медпрацівника, страхувати життя такого працівника, який керує службовим авто? Згідно…

Доброго дня! Який період лікар може бути без роботи, щоб не перервався стаж і збереглась надбавка за тривалість безперервної роботи…

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки должны быть выплачены отпускные, если сотрудник идет в отпуск с 01.09.2023г.?
В аванс (14.09.23) организация может выплатить отпускные или есть какие-то ограничения…

Добрий день. Відповідно до Положення про ліцензування та реєстрацію надавачів фінансових послуг та умови провадження ними діяльності з надання фінансових послуг (Постанова НБУ 153 від 24.12.2021) для фінансової компаніїї обов'язкова посада "головний комплаєнс-менеджер". Яка…

Добрий день!
Чи є обмеження працівників в кількості за сумісництвом на підприємстві,?І чи може бути сумісників більше ,ніж за основним місцем роботи…

Як правильно діяти з строковими договорами, які були укладені минулого року з педагогами пенсіонерами на рік і більше згідно ЗУ Про повну загал.серед.освіту. В цьому місяці закінчилась дата і ми наказом згідно заяви та рішення КСУ "продовжили з ... трудові відносини на умовах…

Доброго дня! Скажіть будь ласка наказ про увільнення мобілізованого працівника це кадровий чи загальноорганізаційний? Дякую…

Добрий день! На підприємство надійшло розпорядження про оповішення робітників та явку їх до ТЦК та СП, був видан наказ з ознайомленням робітників під підпис. Робітники явились до ТЦК та СП, пройшли мед.огляд , про що свідчить відмітка в військовому квитку. Сьогодні підприємство…

Добрий день. Надішліть, будь ласка, зразок заяви на звільнення працівника за п.6 ст.36 КЗпП України. Дякую…

Чи потрібно обов'язково мати на підприємстві колективний договір? Якщо немає колективного договору на що це впливає і які штрафи? З кожним працівником заключається трудовий договір, де описується режим роботи, зарплата, можлива премія, відпустки…

Доброго дня. На підприємстві протягом 2022 року кадровик видавав накази призупинення/поновлення, але не створював і не надсилав відповідних повідомлень. В наказі працівники підписались, що ознайомлені. Скажіть, будь-ласка, які можливі штрафи для підприємства…

Як розрахувати середню заробітну плату для відрядження якщо в попередньому місяці працівник був у відпустці основна , щорічна…

Доброго дня. Чи може у комерційному закладу медичний директор за основним місцем роботи, додатково виконувати функції лікаря - терапевта за внутрішнім сумісництвом…

Доброго дня. Працівник бюджетної установи у відрядженні з 15.08.по 25.08.23. Графік роботи погодинний. Як розрахувати середню заробітну плату для відрядження. якщо в липні 192 години- 6960,10грн а в червні 168 год.-6922,17грн? Як розрахувати за 11 кал.днів заробітну плату за дні…

Доброго дня, ТОВ бере на практику студента, є договір з навчпльним закладом, тнрмвн практики з 01.09 по 04.10, в договорі прописано, що має отримувати оплату. Як вірно його прийняти, приймаємо як на основне місце роботи, з оплатою зг штатного? та подаємо повідомлення до…

Добрий день. Як правильно оформити працівника на роботу на час відсутності основного працівника, який знаходиться у відпустці без збереження зарплати та перебуває за кордоном, постійно поновлює заяви згідно воєнного стану…

Чи потрібно відпрацьовувати 14 днів перед звільненням у період військового стану…

Доброго дня. Якщо працівник (військовозобов'язаний) звільнений у серпні цього року, він має залишатися у списках до кінця поточного року. Повідомлення дод.4 у встановлений термін направили до ТЦК. Коли я йду на звірку до РТЦК то я маю його включати у витяг зі зписку на звірку чи…

Продовження питання ..Дарія, ні, маю на увазі Наказ про встановлення неповного робочого часу". В преамбулі ч.2 ст.3 Закону 2136 та закону про введення ВС № 64/2022 або продовження ВС, відповідний датам створення наказів…

Основного працівника мобілізували і на його місце за строковим трудовим договором оформила іншого працівника для якого теж прийшла повістка на мобілізацію. Які дії? Потрібно увільнити теж…