Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
14.08.2023 | 20:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти працівника за сумісництвом на повну зайнятість, якщо за основним місцем роботи з ним припинено трудовий договір…
ЯК
Яна, консультант
експерт
14.08.2023 | 22:22
ІР
Ірина
14.08.2023 | 20:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи можна за заявою працівника відпускні виплатити 15 серпня, а відпустка з 1 вересня? Тобто відпускні перерахувати на 15 днів раніше.
Дякую…
Чи можна за заявою працівника відпускні виплатити 15 серпня, а відпустка з 1 вересня? Тобто відпускні перерахувати на 15 днів раніше.
Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.08.2023 | 12:35
АН
Анастасія
14.08.2023 | 20:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть чи можна з посади за кодом КП 4143 Коректор (коригування текстів), ввести посаду до ШР з кодом КП 4143 Коректор без дужок…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.08.2023 | 12:04
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
14.08.2023 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Виникла така ситуація, приступає до роботи демобілізований працівник з 15.08.2023, а наказ про звільнення з військової служби від 13.04.2023. Що робити в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 20:25
ЯН
Яніна
14.08.2023 | 19:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти робітника на посаду "Старший адміністратор", якщо така посада відсутня у класіфікаторі професій, є тільки "Адміністратор"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
15.08.2023 | 11:24
АН
Анастасія
14.08.2023 | 19:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть, чи обов'язково заводи нову трудову книжку, якщо ми у співробітника перше місце роботи?…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 20:07
СО
Софія
14.08.2023 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомоги, я кадровик-новичок. Приймаємо в школу працівника для роботи з дровами на 21 робочих днів. По якому договору його приймати - трудовому чи ЦПД? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 20:05
ОХ
Хомічук Оксана Володимирівна
14.08.2023 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Я офіційно влашнована, як директор підприємства, але ще паралельно я фактично реєструю податкові іншого підприємства. Питання: чи можна бути за сумсництвом бухгалтером, або кадровим працівником. Які коди професій для цього коректні, які накази потрібно оформити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 18:47
ОВ
Оксана Володимирівна
14.08.2023 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. питання по виконанню номативу осіб з інвалідністю
чи буде виконано норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, як що середньооблікова чисельность штатних працівників облікового складу 10 осіб (прийняті на 20 годин на тиждень!!! зайнятість…
чи буде виконано норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, як що середньооблікова чисельность штатних працівників облікового складу 10 осіб (прийняті на 20 годин на тиждень!!! зайнятість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 19:09
ОО
Олена Олександрівна
14.08.2023 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи повинно бути у ФОПа Положення про персональні дані, якщо так, як потрібно його затвердити та ввести в дію? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
17.08.2023 | 02:46
ДА
Дар'я
14.08.2023 | 18:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у працівника є невикористана відпустка як матері одиначці впродовж 3 років, чи можна надавати одразу 30 днів? чи можна написати одну заяву для використання цих днів, або потрібно 3 окремі? чи можна надавати відпустку наприклад 10 днів як матері одиначці за 2022 рік+частину…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 18:36
АА
Андрухова Анастасія
14.08.2023 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник перебуває у щорічній відпустці до 25.08.2023. Він зараз знаходится в іншому місті. Він хоче пітиу відпустку без збереження до 10 вересня, а з 10 вересня піти знову у щорічну відпустку. Чи доцільно оформити це одним наказом, чи треба зробити два накази один…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 17:50
СВ
Світлана
14.08.2023 | 17:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Асистент учителя працює на повну ставку 5 днів на тиждень (25 годин). Тепер хоче мати один вільний деень. Чи можна його перевести на 0,8 ставки, щоб вона відпрацювала повних 4 дні(20 годин) а один день (5 годин) протарифікувати іншого працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 17:45
БЮ
Борисенко Юлія
14.08.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день. При переводе с внешнего совместительства 0,5 ставки на основное место работы 0,5 ставки какой указывать период при оформлении отпуска? Дата приема? - дата внешнего совместительства…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 16:43
СН
Смаль Наталя Євгенівна
14.08.2023 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми приватний навчальний заклад.У працівниці виявли рак. Відкривають їй лікарняний, щоб потім направити на мсек. Працівниця хоче працювати на роботі під час лікарянаного, бо морально важко буде їй залишатися вдома. Чи можне так людина працювати ?Чи це буде великим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 18:08
СВ
Світлана
14.08.2023 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник під час основної щорічної відпустки пішов на лікарняний. Як правильно видати наказ про продовження чи надання відпустки за ті дні, коли лю.дина була на лікарняному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 16:33
ГБ
Бусленко Галина Володимирівна
14.08.2023 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Наразі законопроект про продовження строку дії воєнного стану в України все ще знаходиться на підписі у Президента. Сьогодні вже 15 серпня і є необхідність відправляти працівників у відпустки, які зачіплюють 24 серпня. Робити наказ про коригування норми робочого…
Наразі законопроект про продовження строку дії воєнного стану в України все ще знаходиться на підписі у Президента. Сьогодні вже 15 серпня і є необхідність відправляти працівників у відпустки, які зачіплюють 24 серпня. Робити наказ про коригування норми робочого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2023 | 18:04
КГ
Гукова Катерина Вікторівна
14.08.2023 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, шановний Кадроленд. Працюю спеціалістом відділу освіти дистанційно з ТОТ. Директору школи ми повинні за її заявою від 14.08.2023 р. надати основну щорічну відпустку з 01.09.2023 по 26.10.2023. А станом на 14.08.2023 ми повинні написати наказ на другу догану (п.1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 16:11
ЛА
Лариса
14.08.2023 | 17:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням з зазначенням дати звільнення (+2 тижні), надіслав заяву директору з копією всім належним через робочу ел.пошту. І з дати заяви по дату, що передує даті звільнення відкрив лікарняний (на 14 днів)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2023 | 09:45
ВА
Валентина
14.08.2023 | 17:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, надаємо соц.відпустку на дітей, в наказі в підставі пишемо, що заява і "копії свідоцтв про народження" чи "свідоцтва про народження"? Хоч надають всі копії. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.08.2023 | 15:38



