Добрий день, допоможіть виправити помилку. Голову садівничого товариства в вересні 2019 року прийнято на 0,5 ставки за основним місцем роботи (на підставі голосування членів правління та наказу). В наказі не зазначено - це основне місце чи сумісництво. Щодо звітності: в Д1 весь…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка! Чи чоловіки можуть перебувати у декретній відпустці у військовому часі…

Прийнята нещодавно працівниця має двох дітей до 15 років. Чи є у неї право у поточному році на додаткову відпустку на дітей на новому місці роботи, якщо на попередньому місці роботи вона цією відпусткою не скористалася і не отримала за неї компенсацію при звільненні? Чи може…

Доброго дня. Працівник (лікар-анестезіолог) був прийнятий як зовнійшній сумісник в 2022р. на (1,0 ст.) Основне місце роботи територія де ведуться бойові дії, там він не звільнений і жодного дня не працював після приїзду до нашої лікарні і не звільняють. Специфіка роботи лікарів…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка: чи обовязково реєструвати заяви на відпустку, матдопомогу тощо? Ми збираємо їх у папку як підстави до наказів і на кожній заяві зазначаємо олівцем номер наказу та дату. Чи можна так робити…

яким наказом прописати надання додаткової відпустки за особливий характер праці по підприємству…

Доброго дня у нас працює зовнішній сумісник по графіку відпусток він має іти у відпустку на нашому підприємстві на 30 кал.днів. А за основним місцем роботи він пійшов у відпустку лише на 5 кал.днів. Чи потрібно йому за основним місцем відпустки брати такуж саму кількість днів…

Вітаю! Допоможіть роз'яснити таке питання: 80 % наших виробничих потужностей та працівники, які працювали на цих потужностях, перебувають на тимчасово окупованій території уже більше року. Трудові відносини з такими працівниками призупинено. Чи маємо ми право їх звільнити на…

Добрий день ! Працівник заключив контракт з ТРО з березня 2022 року, на підприємстві був увільненний (виданий наказ) для виконання завдань ТРО. Контракт з ТРО не розрваний, але й залучення на 100 % не має. Він може виконувати посадові обов'язки на підприємстві, яким документом…

Добрий день! Підкажіть будь ласка якщо наш заклад освіти (ліцей) буде здійснювати навчання в дистанційному форматі. Чи треба підписувати договір з вчителями про дистанційну роботу? Роботодавець не може забезпечити працівників технічними засобами…

Чи можна поставити в табелі нз і не мати обгрунтування , наприклад заяви без збереження , чи відпустки , лікарняного чи якогось іншого пояснення де був працівник . Скільки нз можна поставити без обгрунтування…

Доброго дня, підскажіть будь, працівники хочуть написати відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін, з 08.08.до 15.09 ,але вже у травні брали відпустки без збереження по 25 кал днів, чи можна надати ще за згодою сторін…

Доброго дня, працівник з початку війни перебуває за кордоном, повертатись планує не раніше закінчення війни, чи можна звільнити такого працівника…

Доброго дня, прошу допомоги в оформленні наказу про переведення з тимчасової посади (на період декрету), на постійне місце роботи після закінчення відпустки по догляду за дитиною. чи правильно сформований текст наказу? якщо ні , підкоректуйте будьласка. наказ про переведення…

Чи можна у назву школи не вносити організаційно-правову форму: Приватна організація (установа, заклад)? А вписати лише: Київський Приватний Ліцей "Перлина"…

Підскажіть будь ласка, працівник виїхала за кордон і хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати на 90 діб з 18.08.2023року, згідно частини 4 статті 12 Закону 2136. Заяву вислала на вайбер. Як ознайомити працівника з наказом під підпис, якщо людина не має електронного…

Вітаю, можна прийняти працівника на сумісництво, як що у нього немає основного місця роботи
Дякую…

Добрий день!
В якому журналі реєструвати накази: 1) про зміну до штатного (підвищення окладів); 2) зміни до штатного (зміна штатної чисельності працівників)? В тому що й накази про прийняття/звільнення чи в окремому…

Працівник пішов в основну щорічну та додат. відпустки (49 к.дн.) і відпустку без збереження заробітної у зв’язку з воєнним станом (14 к.дн.) до 17.08.2023. Будучі у відпустці виїхала за кордон та виявила бажання з 18.08.2023 залишитися на 50 к.дн. Заява направлена по вайберу…

Така ситуація: з працівником призупинений трудовий договір, але працівник хоче взяти відпустку на 2 тижні. Чи потрібно поновлювати трудовий договір, або можна надавати відпустку і на час призупиненого трудового договору…