Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, працівник із числа заброньованих перебуваючи у щорічній основній відпустці виїхав за кордон. Звідти надіслав заяву про звільнення ( з 24.07). Що робити та яка повинна бути послідовність дій, щоб все зробити правильно і без негативних…

Доброго дня. Якщо посада директора буда виведена зі штатного розпису, а введена посада генерального директора потрібно чи ні змінювати назви посад заступників директора на заступників генерального директора. Дякую…

Чи є десь роз'яснення: що таке законодавство про працю (в розрізі штрафів за ст. 265)? що незаповнення П-2 не є порушенням законодавства про працю…

Чи відрно я розумію, що за ч. 1 ст. 41 КУпАП штраф накладає суд, аза ст. 265 КЗпП - Держпраці…

Чи може Держпраці накласти штраф за порушення за ст. 265, питання щодо якого не включено у уніфіков.акт? Напр., щодо відсутності письмового повідомлення про звільненні про нарах.суми…

Який строк за який перевіряються трудові порушення? 75 років…

Якщо звільнення буде визнано судом незаконним, вимушений прогул оплачується за весь час чи є якісь обмеження…

Коли здійснюється інформування працівника зг.ст. 29 КЗПП: до підписання наказу, в перший робочий день, інше…

чи треба в заяві писати про випробування…

Десь бачила, що писати посади з дефісом це неправильно, зокрема не може бути офіс-менеджер, однак знайшла в бачі Інструкцію з охорони праці офіс-адміністратора
так як вірно…

я вірно розумію, що повідомлення про звільнення керівника і відповідального за вій. облік робиться за Додатком 1 до порядку 1487…

Добрий день! Працівник, який працює за суміснитцвом, захворів. Листок непрацездатності в електронному кабінеті підприємства є. Чи оплачуються перші 5 днів хвороби за рахунок підприємства? Як табелювати працівника-сумісника за дні непрацездатності? Дякую…

Добрий день! Син нашої працівниці мобілізований в ЗСУ, отримав важке поранення. Вона звернулась до керівництва з проханням надати їй матеріальну допомогу на лікування сина. Чи має право підприємство видати таку допомогу і яку причину виплати матеріальної допомоги вказати у заяві…

Де встановлено яким чином мають бути надіслані документи (окрім ТК) працівникові, якщо день звільнення для нього неробочий…

ДД. При приеме на работу нового сотрудника, подаем отчет чере МеДок. Какие действия кадровика, если был принят сотрудник месяц назад, а отчет не подали? Какие санкции грозят предприятию? Спасибо…

якщо заява про звільнення без дати звільнення датована 10.07, то останній день роботи - 24 чи 25.07…

якщо людина пише заяву про відпустку з подальшим звільненням треба оформлювати 2 чи 1 накази…

Як правильно визначити дату звільнення за ініціативою працівника, якщо він подав поштою заяву без вказівки дати звільнення, але з датою самої заяви…

1. Треба привести у відповідність накази по підприємству (кадрові, основна діяльн, адм-господ), так як кадрові накази не поділялись на тр. та тм. строки зберігання, а основ діяльн. та адм. госп – було все разом. Як Ви вважаєте, треба це зробити з 01.01.2024р чи наразі. Якщо…

Чи потрібно зараз працівникам шкіл та садків проходити огляд у психіатра? якою нормою це визначено…