Якщо працівник захворів під час відпустки , перетин відпустки з лікарняним вийшло 6 днів. Лікарняний закрили 14.04.Продовження відпустки потрібно зробити з 15.04( це вихідний день)? чи можна зробити продовження з 17.04…

Чи може інспектор з кадрів проводити працівникам інструкатажі з охорони праці якщо має відповідне посвідчення? Та чи можна не встановлювати на це суміщення…

Добро вечора, підкажіть чи можна поставити дату підписання заяви на звільнення за власним бажанням (звільнення буде 22.05.23) 28.04.23, якщо з 01.05.23 буде основна щорічна відпустка на 21 к.д.? Якщо не можна, то яку дату краще поставити…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна утворити з Менеджера - Менеджера з медичної діяльності? Чи дозволяє такі похідні Класифікатор професій…

Доброго дня! Підскажіть, які саме скани дипломів відправляти до Пенсійного Фонду, тільки денне навчання (молодших спеціалістів, бакалаврів, магістрів)? І Які військові квитки? Тільки тих, хто проходив військову службу, чи усіх, навіть з тимчасовими військовими посвідченнями…

Працівник увільнений від роботи у зв'язку з призовом до ЗСУ, зберігаємо за ним місце роботи та посаду (середню зп не зберігаємо). Зараз працівник телефонує та повідомляє що отримав офіцерське звання та буде підписувати контракт на 5 років, каже що треба його звільнити. Які дії…

Чи є законодавчі обмеження встановлення доплати за розширення посадових обов'язків начальникам відділу/головним інженерам…

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка розібратися в такому питанні. Є посада Інструктор навчально-тренувального центру та посада Викладач Треба зробити суміщення посад .
В штатці є всього 2 вакантні одиниці Викладача (по кожній ставка 20 тис.) Треба зробити 8 інструкторам…

Доброго дня. Працівник працював оператором котельні його мобілізували на його місце взяли тимчасово іншого працівника. Закінчився опалювальний сезон. Чи правомірно буде розрахувати мобілізованого працівника так як він був прийнятий на опалювальний період. Чи буде правильно при…

яким чином має проводитися Перевірка у громадян України наявності військово-облікового документа? документ просто пред'являється чи треба знімати копію…

Хочемо прийняти працівника на роботу, але в нього є тільки паспорт і ідентифікаційний код з ДІЯ, оригінал на окупованій території. Питання : чи дійсний паспорт і код з ДІЯ , організація ФОП -торгівля, трудові договори, перевірки налогової. Чи можуть бути негативні наслідки для…

Який порядок дій при прийнятті на роботу (осн. місце, вчитель) військовозобов'язаного? Отримати копію військовий квиток чи тимчасове посвідчення, повідомити у ТЦК та СП, довести до його відома під особистий підпис Правила військового обліку. Щось додатково треба на нього…

Якщо підвищується мінімальна зарплатня,наприклад, з 01.04.23(як планується), ми робимо окремо на кожного працівника наказ про переведення або про підвищення зарплати чи тільки наказ про зміни у штатному росписі…

Доброго дня. Надайте будь-ласка зразок наказу та заяви на компенсацію додаткової відпустки.Дякую…

Прошу повідомити перелік документів з прикладами їх оформлення по аттестації робочих місць, нормативні документи, яких треба дотримуватися та керуватися в цьому питанні та можливі наслідки невиконання необхідних норм, правил, термінів, тощо…

Доброго дня! При заповненні трудової книжки при прийнятті працівника неправильно вказали посаду. Зробили запис про те, що запис під № таким не дійсний і вказали правильно посаду. Хочемо відсканувати трудову працівника і передати сканкопії до ПФУ. Запитання: чи потрібно після…

Доброго дня. Не зрозуміла, працівник прийнятий на суспільно корисні роботи терміном один місяць за направлення Центру зайнятості, заробітну плату платить Центр зайнятості, працівниця відпрацювала 5 днів і пішла на лікарняний по догляду за дитиною до 14 років. стаж у неї менше…

Доброго дня, маємо намір до штатного розпису додати посаду Директор регіональний, але такої посади в класифікаторі немає, чи можна створити таку посаду і який код класифікатора примінити. Дякую…

Працівника будо прийнято на посаду бухгалтера ( планувалось на декретну посаду), але в той момент основний працівник ще не пішов в декретну відпустку. Теперь основний працівник в декретній відпустці і необхідно цього працівника якось перевести на декретну посаду. Як це можливо…

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи маю право надати додаткову відпустку матері двох дітей до 15 років, якщо вона пропрацювала на підприємстві лише 4 місяці ? Дякую…