Заголовок тимчасово відсутній

Прошу повідомити перелік документів з прикладами їх оформлення по аттестації робочих місць, нормативні документи, яких треба дотримуватися та керуватися в цьому питанні та можливі наслідки невиконання необхідних норм, правил, термінів, тощо..

ТК

Таїса, консультант

експерт

17.04.2023 | 12:27

Очікує відповідь

Атестація робочих місць проводиться на підприємствах зі шкідливими і небезпечними умовами праці.

Атестація зазвичай проводиться комісією.

Зразки необхідних документів наведено нижче. На нашій платформі ви можете не лише передивитися, але й завантажити зразки в розділі "Доументи". Наказ про проведення атестації робочих місць kadroland.com/documents/download/2349

Наказ про підсумки проведення атестації робочих місць kadroland.com/documents/download/2351 Протокол засідання косісії по проведенню атестації kadroland.com/documents/download/2358 Нормативний документ, яким слід керуватися, - це Закону "Про охорону праці" zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 та Постанова КМУ 442 "Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF Відповідно до вказаної Постанови КМУ відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Так, відповідно до ст. 41 КУпАП zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Крім того, відповідно до ст. 271 Кримінального кодексу України zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, -

карається штрафом від однієї тисячі до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або обмеженням волі на той самий строк.

Те саме діяння, якщо воно спричинило загибель людей або інші тяжкі наслідки, -

карається виправними роботами на строк до двох років або обмеженням волі на строк до п'яти років, або позбавленням волі на строк до семи років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до двох років або без такого.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату