Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОН
Нестеренко Олена Василівна
21.11.2025 | 17:34
Відповідь надано
Повернення працівниці з декрету: як уникнути звільнення
Доброго вечора! Працівниця, яка була у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, повертається на роботу. Але ми не хочемо звільняти ту, яка працювала на її декретній посаді. Які дії ми маємо вчинити окрім того, щоб внести додаткову посаду до штатного розпису? Обоє працівників…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
24.11.2025 | 09:46
ТА
Татьяна
21.11.2025 | 17:30
Відповідь надано
Штраф за відсутність запису про військовий облік працівника
Доброго дня! чи мають право накласти штраф при перевірці ведення військового обліку на підприємстві за те, що у заброньованого працівника відсутній запис про проходження вкл в резерв та вод…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:46

Наталія Анатоліївна
21.11.2025 | 17:26
Відповідь надано
Перепризначення працівника: чи потрібно переоформлювати наказ
Приймаю на роботу працівницю на час перебування в декретній відпустці основного прцівника. Основний працівник після декрету буде звільнятись. Чи треба переоформляти наказ, чи він автоматично стає безстроковим…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:15
МА
Марина
21.11.2025 | 17:26
Відповідь надано
Визначення КП для посади керівника бюджетування і консультаційних послуг
На підприємстві вводиться посада керівника напряму з бюджетування та організації консультативних послуг. Який код КП необхідно застосувати…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:58
АН
Анна
21.11.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про припинення ТВО при новому директорі
Добрий день!
Під час відпустки директора було назначено ТВО директора (з зазначеними конкретними датами) і в цей період призначається новий директор, чи потрібно видавати наказ про припинення тимчасового виконання обов'язків директора у зв'язку з призначенням іншого…
Під час відпустки директора було назначено ТВО директора (з зазначеними конкретними датами) і в цей період призначається новий директор, чи потрібно видавати наказ про припинення тимчасового виконання обов'язків директора у зв'язку з призначенням іншого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2025 | 22:26
БР
Брусник Ірина
21.11.2025 | 17:01
Відповідь надано
Відсутність відповіді ТЦК: що робити далі
15.10.2025 надіслала пріоритетним поштовим відправленням з описом до трех "чужих" ТЦК, в яких перебувають на обліку мої працівники, усі необхідні документи для звірки. У двох екземплярах, навіть з конвертом для зворотнього відправлення звіреного списку). Станом на 21.11.2025 від…
МК
Марія, консультант
експерт
22.11.2025 | 20:37

Людмила
21.11.2025 | 16:53
Відповідь надано
Графік відпусток 2026: організація, затвердження та підписання співробітників
ДД! Готуємо графік відпусток 2026. В ТОВ 8 співробітників. Хто входить до засідання Профспілкового комітету? Де ці люди повинні бути прописані чи назначені? Чи достатньо графік відпусток завірити тільки у Директора і потім поставити підписи співробітників про ознайомлення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.11.2025 | 20:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.11.2025 | 16:41
Відповідь надано
Ведення військового обліку: запізніла подача даних та правопорушення
Військовий облік не вівся. Працівника мобілізували (у 2025). Потім мене призначили відповідальною за ведення військового обл. І щоб припинити діюче правопорушення я подала Дод. 4 по всіх працівниках, втому числі і по даному мобілізованому працівнику, зрозуміло що із запізненням…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:50
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
21.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Питання щодо сумісництва працівників у державній лікарні
Доброго дня.
Ми державна установа, лікарня. Декілька питань про роботу за сумісництвом:
1. Чи можуть працівники, які працюють за основним місцем роботи на 1,0 ставку і 0,5 за внутрішнім сумісництвом, додатково працювати ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом на…
Ми державна установа, лікарня. Декілька питань про роботу за сумісництвом:
1. Чи можуть працівники, які працюють за основним місцем роботи на 1,0 ставку і 0,5 за внутрішнім сумісництвом, додатково працювати ще на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 17:04
ІК
Кужель Інна Миколаївна
21.11.2025 | 16:32
Відповідь надано
Правильна назва посади електрика в готелі та код професії
Підкажіть, як правильно називається посада електрика в готелі, а також код згідно класифікатора професій . Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 17:10
КА
Катерина
21.11.2025 | 16:28
Відповідь надано
Прийом працівника за договором без зарахування в штат компанії
Добрий день! Чи можна прийняти в компанію людину по договору на 1 рік, але не зарахувати в штат…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2025 | 17:13
ІБ
Будянська Ірина
21.11.2025 | 16:26
Відповідь надано
Зміна директора підприємства: чи потрібно оновлювати посадові інструкції
Добрий день!!!!! Якщо змінився директор на підприємстві, потрібно переробляти посадові інструкції? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 00:31
ГА
Галина
21.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на картці П2 для кадрових документів
Чи потрібно на картці П2 у кінці ставити печатку…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.11.2025 | 00:41
ПЕ
Петрух Ірина
21.11.2025 | 16:08
Відповідь надано
Стандарти взаємодії керівника з працівником: що потрібно знати
Добрий день. Чи є затверджені стандарти взаємодії керівника з працівником відділу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.11.2025 | 19:41
ОI
Iгнатова Олена Вiкторiвна
21.11.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи потрібно сплачувати штраф за неявку по повістці
Вітаю!
У мене не стандартна ситуація. Прийняли на роботу співробітника, у нього у витягу з Резерв+ немає розшуку, але він запитує, чи треба йому сплачувати штраф. Тобто він був півроку в розшуку за неявку по повістці, він в застосунку погодився з порушенням, червона…
У мене не стандартна ситуація. Прийняли на роботу співробітника, у нього у витягу з Резерв+ немає розшуку, але він запитує, чи треба йому сплачувати штраф. Тобто він був півроку в розшуку за неявку по повістці, він в застосунку погодився з порушенням, червона…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:00
АП
Процюк Анжела Сергіївна
21.11.2025 | 15:57
Відповідь надано
Оформлення переходу з призупинення на відпустку за власний рахунок
Доброго дня, на підприємстві з працівником ще у 2022 році було призупинено трудовий договір. Зараз працівниця подзвонила і попросила зробити ій не призупинення, а відпустку за свій рахунок на період війського стану. Як цей перехід правильно оформити? Чи треба виводити працівницю…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 17:34
ОС
Сухіна Ольга
21.11.2025 | 15:55
Відповідь надано
Об’єднання посадових інструкцій для фахівців та кореспондентів: можливість
Добрий день.Підкажіть, якщо у відділі є фахівець та провідний фахівець або кореспондент та кореспонденти І та ІІ категорії чи можна зробити одну посадову, просто в кваліфікаційних вимогах прописати вимоги для фахівця та для провідного фахівця і так само з кореспндетами? Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.11.2025 | 09:06

Людмила
21.11.2025 | 15:54
Відповідь надано
Правила оформлення Журналу кадрових питань та зберігання
ДД!Як правильно роздрукувати Журнал кадрових питань тривалого сроку зберігання. Скачала примірник з вашого сайту. Чи повинна перша сторінка бути просто з надписом Журнал наказів тривалого зберігання і тільки на другій сторінці починати записи наказів? Якщо всього 2 сторінки…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
23.11.2025 | 16:59

Наталія Анатоліївна
21.11.2025 | 15:50
Відповідь надано
Проблеми з відображенням даних військовослужбовців у Реєстрі
У Діі, у відомостях з Єдиного державного реєстру призовн., війск-них та резервістів не відображаються усі реальні військ-зані; більше з того, пропали деякі мобілізовані, які давали квоту на бронювання. Робила запит в ПФУ - Перелік осіб, працюючих у страхувальника. В ньому є усі…
СК
Світлана Консультант
експерт
24.11.2025 | 20:03
ТМ
Тамара Михайлівна
21.11.2025 | 15:35
Відповідь надано
Заява про тимчасове переведення на іншу посаду працівника
добрий день.
допоможіть, будь ласка.
як може звучати заява працівника про переведення його на іншу посаду до того часу, поки на цю посаду не підберуть постійного працівника?
дякую…
допоможіть, будь ласка.
як може звучати заява працівника про переведення його на іншу посаду до того часу, поки на цю посаду не підберуть постійного працівника?
дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
21.11.2025 | 15:52



