Військовий облік неприбуткової організації без діяльності: що робити

Так, потрібно.

Якщо з головою та членом організації укладено трудові договори, тобто вони є працівниками організації, відповідно до п. 1 та п. 16 Порядку 1487 в організації потрібно вести персональний військовий облік. Наявність у працівників відстрочок від призову на військову службу не скасовує обов'язок щодо його ведення.

Особою, відповідальною за ведення військового обліку, може бути призначено будь-кого з двох працівників, на кого покладено обов'язки щодо обліку працівників (кадрового обліку) (п. 8, п. 10 Порядку 1487).

Згідно з позицією Держпраці та судовою практикою у разі, якщо ведення військового обліку передбачено посадовою інструкцією працівника, тобто є його функціональним обов'язком, встановлення доплати не є обов'язковим. Хоча представники ТЦК та СП таку думку не поділяють та вважають відсутність доплати, передбаченої п. 10 Порядку 1487, порушенням правил ведення військового обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!