🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НВ
Наталія Володимирівна
07.11.2025 | 23:41
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції через наказ: покрокова інструкція
Потрібно затвердити Посадову інструкцію фахівця із супроводу ветеранів війни через Наказ, так вимагає керівництво, як це правильно зробити та як написати наказ на що опиратися…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
08.11.2025 | 22:22
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
07.11.2025 | 22:59
Відповідь надано
Зміна посади: чи потрібен новий трудовий договір
Добрий день! При прийомі на роботу заключили письмовий трудовий договір посада інженер-енергетик, потім через рік Наказом увільнили від обов'язків інженера-енергетика, та призначили новим Наказом на посаду директора (в наказі вказали Підставу: Протокол загальних зборів. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2025 | 10:23
ІД
Дудко Інна
07.11.2025 | 22:13
Відповідь надано
Зміни в статусі військовозобов'язаного: наслідки та підготовка резерву
Доброго вечора. Військовозобовязаний має відстрочку п.2 ч.1 ст.23 до завершення мобілізації, оновив "Резерв+" і там появилося: потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резерву, і ВОС змінився , став 999. Що це означає,і які для нього наслідки? Дякую за…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.11.2025 | 19:00
ТМ
Марченко Тетяна
07.11.2025 | 21:33
Відповідь надано
Терміни подання повідомлення про звільнення військового обліку працівника
Добрий вечір. Працівник написав заяву на звільнення 04.11, звільнити за угодою сторін 14.11.2025, наказ видано від 04.11.2025. Коли (яким числом) необхідно подати повідомлення в тцк про зміни (додаток 4), щоб вкластися в терміни і не отримати штраф. І друге питання при…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.11.2025 | 18:56
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
07.11.2025 | 20:27
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: розрахунок днів
Вітаю. Допоможіть розібратись.
Майстер виробничого навчання забрав 42 дні щорічної відпустки, за період роботи 30.08.2024-29.08.2025. З 12.08 бере відпустку 60 днів за військовим станом (не іде у стаж), та 30 днів як пенсіонер по 25 ст.(ця відпустка іде у стаж), в останній…
Майстер виробничого навчання забрав 42 дні щорічної відпустки, за період роботи 30.08.2024-29.08.2025. З 12.08 бере відпустку 60 днів за військовим станом (не іде у стаж), та 30 днів як пенсіонер по 25 ст.(ця відпустка іде у стаж), в останній…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 15:13
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
07.11.2025 | 19:47
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього сумісника та прийняття на основну роботу
Доброго дня, працівник у нас зовнішній сумісник, але звільнився з основного місця роботи. Все одно його треба звільнити,як сумісника і прийняти к нам за основним…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.11.2025 | 13:30
ОЛ
Олена
07.11.2025 | 19:16
Відповідь надано
Різниця між даними Додатків 12 та 4 у військовому обліку
Відомість за Додатком 12 це по суті реальна кількість військовозобов'язаних на конкретну дату. А списки за Додатком 4 містять інформацію у т.ч. про звільнених/виключених з обліку протягом року. Тому кількість військовозобов'язаних у Списках і кількість військовозобов'язаних…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.11.2025 | 13:28
НА
Надія
07.11.2025 | 18:10
Відповідь надано
Як правильно заповнити табель при гнучкому графіку роботи
Добрий день. Як заповнюється табель при гнучкому графіку роботи? Чи є в системі зразок погодинного табелю (з .. по год.)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2025 | 01:21
АЛ
Алина Кочнева
07.11.2025 | 18:07
Відповідь надано
Як подати інформацію про бронювання співробітника на військовий облік
Вітаю, якщо оперативне подання про звільнення не вчасно подано, як модна подати інформаці? Потрібно забронювати співробітника. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.11.2025 | 13:23
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.11.2025 | 18:05
Відповідь надано
Процедура внесення змін до особової справи працівника при народженні дитини
якщо в працівника народився син і він змінив місце проживання, він має написати зяву (можна зразок) і дати копіі документів, я кадровик видати наказ (можна зразок) і долучити до особової ці копії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.11.2025 | 16:23
ГА
Галина
07.11.2025 | 17:52
Відповідь надано
Як уникнути порушень при зміні даних військового обліку
Військовозобов'язаний одружився, але приніс свідоцтво про одруження через 4 місяці. Я буду повідомляти ТЦК про зміни в обліку даних. Як себе убезпечити від порушень? Нехай напише заяву з датою реальною щодо передачі свідоцтва…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.11.2025 | 13:22
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.11.2025 | 17:49
Відповідь надано
Чи потрібен окремий графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Чи має бути затверджений окремо графік зовнішнього звіряння з всіма тцк? якщо так- можна зразок…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.11.2025 | 19:13
IN
incognito
07.11.2025 | 17:41
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на сумісництво та суміщення посад
Скажіть будь ласка , на підприємстві потрібно перевести працівника -суісника на іншу посаду, він буде виконувати посаду за сумісництвом на повний робочий день, як це оформити документально ? Через звільнення працівника і прийом на нову посаду за сумісництвом, на повний робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.11.2025 | 10:16
НА
Надія
07.11.2025 | 17:29
Відповідь надано
Коректність назви посади головного інженера проекту і код
Доброго дня. Ми-виробница компанія, ТОВ. Приймаємо працівника на посаду головного інженера проекту, чи коректна назва посади і який код? Потрібна інструкція головного інженера проекту. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.11.2025 | 22:02
ЛО
Лора
07.11.2025 | 17:14
Відповідь надано
Як правильно оформити військовий облік для призовника на роботу
Доброго времени суток.
Хотим принять на работу сотрудника, которому 24 года (статус "призывник") и сразу же забронировать. Можем ли мы это сделать или нужно ждать когда исполнится 25 лет? Как правильно и в какой последовательности сделать такие действия предприятию и…
Хотим принять на работу сотрудника, которому 24 года (статус "призывник") и сразу же забронировать. Можем ли мы это сделать или нужно ждать когда исполнится 25 лет? Как правильно и в какой последовательности сделать такие действия предприятию и…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:47
ОЛ
Олена
07.11.2025 | 17:08
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати працівників з відстрочкою у Додатку 12
Чи потрібно у Додатку 12 якось показувати працівників із відстрочкою (не заброньованих, а саме з відстрочкою)? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:43
ОЛ
Олена
07.11.2025 | 17:00
Відповідь надано
Відображення мобілізованих у Додатку 12: важливі нюанси 2025 року
Як у Додатку 12 відображати мобілізованих у 2025 році? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:41
НА
Наталія
07.11.2025 | 16:52
Відповідь надано
Можливість часткового електронного кадрового обліку для відпусток
Доброго дня. Чи можливо на підприємстві увести частковий електронний кадровий облік? а саме по оформленню відпусток. Чи потрібно видавати наказ, який? В майбутньому плануємо перехід на повний електронний кадровий облік…
АК
Анна, консультант
експерт
08.11.2025 | 07:40
АН
Андріана
07.11.2025 | 16:44
Відповідь надано
Коли видати наказ про продовження лікарняного по вагітності
Добрий день.Якщо у працівника продовжено л/н по вагітності та пологами з 08.11.25, але це вихідний ден, яким числом видати наказ кадровику, 07.11 чи 08.11? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 14:43
ВД
Дем'янчук Вікторія
07.11.2025 | 16:36
Відповідь надано
Переведення працівника на сумісництво: звільнення чи трансфер
доброго дня,
працівник працює у нас за основним місцем роботи. Праціник планує працевлаштуватись за основим місцем роботи на іншому підприємстві, у нас залишитись за сумісництвом. чи можливо працівника перевести з основного місця роботи за сумісництвом чи потрібно його…
працівник працює у нас за основним місцем роботи. Праціник планує працевлаштуватись за основим місцем роботи на іншому підприємстві, у нас залишитись за сумісництвом. чи можливо працівника перевести з основного місця роботи за сумісництвом чи потрібно його…
НК
Надія, консультант
експерт
10.11.2025 | 14:29
