Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
NA
Nataliya
07.11.2025 | 09:52
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе звільнення працівника на лікарняному після заяви

Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 27.10.2025, наказ був виданий також 27.10.2025, а 29.10.2025 відкрив лікарняний. На дату звільнення 07.11.2025 ще знаходиться на лікарняному. Чи можемо ми його звільнити…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:23

Якщо дата звільнення наприклад 10.11, то звільняйте у обумовлений термін, а ЛН оплачуйте повністю, але вже після звільнення працівника. Звільнити можна…Ще

НА
Наталія
07.11.2025 | 09:47
Військовий облік
Відповідь надано

Працевлаштування військовозобов'язаного без документів: можливості та ризики

Вітаю.
У людини, військовозобов'язаного, з військово-облікових документів є лише Резерв, ніяких паперових документів не має. Чи можемо ми його працевлаштувати?
Дякую…

36

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.11.2025 | 13:17

Саме так


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН
Інна Дадонова
07.11.2025 | 09:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Визначення педагогічного стажу для працівника з ВПО в Україні

Доброго ранку! Працівник має статус ВПО. Має оформитись на посаду вчителя. Як порахувати педагогічний стаж працівнику, якщо 2015 рік - прийняття на роботу вчителем (Луганськ, ЛНР). Звільнення немає. 2017 прийнята на роботу вчителем (Сєвєродонецьк). Чи враховуємо ці періоди в…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 14:49

Не радимо зараховувати ці періоди до педстажу для встановлення надбавки за вислугу років.

Час роботи на посадах педагогічних та науково-педагогічних…Ще

ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
07.11.2025 | 09:43
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу тракториста з військовою відстрочкою: можливі нюанси

Дорого ранку!Хочемо прийняти такториста на постійній основі ,але він має відстрочку за законом п.9 ч.1 ст.23 згідно закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" ,соціальну допомогу по догляду не оформлював. Чи це можливо і чи не виникнуть питання по відстрочці у людини…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.11.2025 | 20:19

Якщо відстрочка оформлена по п. 9 (здійснення постійного стороннього догляду за батьком), то він має право офіційно влаштуватися на роботу.

На відстрочку…Ще

ІР
Ірина
07.11.2025 | 09:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу бетоняра з відстрочкою через інвалідність: нюанси

Приймаємо на роботу працівника. На посаду бетоняр. По доументу Е-ВОД з резерву бачимо, що у нього відстрочка у зв'язку з інвалідністю, але працівник не хоче надавати довідку МСЕК і афішувати свою інвалідність. Сказав буду працювати на загальних умовах.Що нам робити? Вимагати…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 12:17

Можна й нічого не робити. Але радила б надіслати йому повідомлення, що з Резерву Ви дізналися, що в нього відстрочка в звʼязку з інвалідністю, тому просите…Ще

ТА
Таня
07.11.2025 | 09:39
Інше
Відповідь надано

Чи підлягають працівники аптек під закон МОЗ №1393

Підприємство мережа аптек, чи підлягають наші працівники під закон МОЗ №1393 від 08.09.2025…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:28

Наказ МОЗ № 1393 від 08.09.2025 стосується великої кількості роботодавців і може стосуватися Вашої мережі аптек, але не на всі випадки без винятків.

Наказом…Ще

ЮЛ
Юля
07.11.2025 | 09:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Переведення працівника на 30% окладу: підстави та табелювання

Вітаю. Як вірно перевести працівника на 30% окладу. Які для цього повинні бути підстави як потім табелювати. Якщо оклад 9500 - це буде 2850 потрібно буде ЄСВ доплачувати до мінімалки? Дякую…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:23

Мова не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою…Ще

ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 09:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу без завершеного медогляду: можливості та ризики

Можно прийняти на роботу інв. 3 гр., якщо він ще не повністю пройшов мед.огляд? По висновку МСЕК робота не протипоказана, а так як лікарі приймають за записом, витрачаємо час. А директор та працівник, хочуть щоб він вже приступив. Можна оформити, а мед.огляд він донесе чи це…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:09

Якщо він належить до категорії осіб, яким потрібно пройти попередній медогляд при прийнятті на роботу, то буде поршенням прийняти без медогляду.

Попередній…Ще

НА
Наталія
07.11.2025 | 09:26
Військовий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця при обмеженій придатності працівника для військового обліку

Добрий день Якщо працівник досі не пройшов ВЛК і є обмежено придатним, то які дії роботодателя…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
10.11.2025 | 09:52

Якщо він не має статусу обмежено придатний то нічого робити не потрібно.

Ані в Законі України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і…Ще

СВ
Скоробогата Вікторія Олександрівна
07.11.2025 | 09:20
Відпустки
Відповідь надано

Як законно достроково припинити щорічну відпустку працівників

Доброго дня, ліквідовуємо підприємство. Але на дату ліквідації два працівника знаходяться у щорічній відпустці. Як законно припинити їм відпустку достроково…
1

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:05

Ви ж повинні були попередити за два місяці до ліквідації про звільнення, і відпустку відповідно можна надавати в цей період. Перервати відпустку немає…Ще

ЛН
Любчич Ніна
07.11.2025 | 09:19
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Як правильно оформити заяву на відпустку працівника-пенсіонера

Добрий день. Працівник-пенсіонер ОМС просить надати відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 1 к.д. Як правильно написати заяву і оформити розпорядження?
Дякую…

15

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 11:31

Працівник пенсіонер має конкретизувати в заяві, яка саме відпустка без збереження зарплати, чи це за сімейними обставинами, чи на час воєнного стану, чи як…Ще

АН
Анна
07.11.2025 | 09:17
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація відпусток: нюанси основної та додаткової відпустки

доброго дня підскажіть чи підлягають компенсації відпустки період 24-25, додаткова відпістка, наприклад: щорічна основна відпустка 04.06.2024- 05.06.2025
щорічна додаткова відпустка 03.06.2025-02.06.2026, початок додаткової "увійшла" в основну, рік компенсації який…

22

ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.11.2025 | 11:01

Статтею 30 Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік» (далі – Закон про держбюджет-2025)…Ще

МО
Мосолкова Наталія
07.11.2025 | 09:15
Інше
Відповідь надано

Чи враховується догляд за дитиною в стаж для пенсії

Добрий день! Чи враховується в трудовий стаж для пенсії догляд за дитиною до трьох років непрацюючим батьком-вдівцем…

21

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.11.2025 | 15:39

Вибачте, за затримку відповіді. По нормативним актам відповідно до Порядку Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення…Ще

ОС
Спасибко Олена Віталіївна
07.11.2025 | 09:13
Трудові книжки
Відповідь надано

Як оформити працівника після декретної відпустки без змін

Добрий ранок. Робітниця була прийнята на робору на час декретної відпустки бухгалтера. По закінченню терміну декретної відпустки працівник не аийшо на роботу- звільнився. Як правильно оформити на постійне місце роботи працівника, який був прийнятий на час декретної відпустки? Чи…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
09.11.2025 | 21:03

1. У такому разі потрібно змінити характер договору з строкового на безстроковий.

Для цього працівник має написати заяв (…Ще

БО
Богдана
07.11.2025 | 09:11
Звільнення
Відповідь надано

Як звільнити працівника, який не ходить на роботу

Добрий день.Працівник не ходить на роботу, каже що ходити не хоче і звільнятись також не хоче, що робити в такій ситуації і як можна звільнити такого працівника, без ризиків для підприємства…

32

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:21

Працівник, який без поважних причин не з’являється на роботі більше 3 годин протягом робочого дня, вчиняє прогул, це — підстава для звільнення…Ще

ЛР
Рудик Людмила Володимирівна
07.11.2025 | 09:10
Звільнення
Відповідь надано

Як правильно звільнитися при зміні посади в установі

Вітаю! Йде процес реорганізації в установі шляхом приєднання до цієї установи ще 2 установи. Маю таку ситуацію: Марія працювала в 1 установі провідним фахівцем з обліку кадрів, після об 'єднання їй пропонують посаду діловода. В повідомлені вона пише що відмовляється від посади…
1

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 11:25

Ви повідомили про посаду, нового керівника, якщо вона не хоче працювати і не вийде на роботу, звільните за прогул. А якщо буде прдовжувати працювати, нехай…Ще

АН
Анна
07.11.2025 | 09:10
Інше
Відповідь надано

Визначення терміну для присвоєння наступного рангу державного службовця

доброго дня, підскажіть з приводу рангу державного службовця.
21.05.2021 року було присвоєно 5 ранг державного службовця (по конкурсу), потім звільнилась і назначились (по війні)
01.03.2023-31.08.2023- голов спец.
01.09.2023-19.02.2023- начальник відділу…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 14:40

Для держслужбовців рахуйте з дати призначення на посаду 01.03.2023.

Черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю…Ще

ОЛ
Олена
07.11.2025 | 09:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Як перевести працівника на неповний робочий день за обставинами

Доброго дня. Підскажіть, як перевести працівника на неповний робочий день (20 год. на тиждень) за сімейними обставинами…

11

ОК
Олена, консультант
експерт
09.11.2025 | 20:51

У такому разі потрібно щоб працівник написав заяву про встановлення неповного робочого часу (дня) Заява про встановлення неповного робочого дня (4 години)…Ще

ОК
Оксана
07.11.2025 | 08:55
Інше
Відповідь надано

Як правильно зняти сумісництво з працівника: поради та процедури

Доброго ранку. Чи можна зняти з працівника сумісництво і як це зробити ? дякую…

37

НК
Наталія, консультант
експерт
10.11.2025 | 16:55

Звільнити працівника, що працює за сумісництвом можна лише з підстав передбачених законодавством. Окремої підстави для звільнення сумісника немає.

Раніше…Ще

ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 08:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Припинення роботи тимчасового працівника після закінчення лікарняного основного працівника

На період відсутності основного працівника (тимчасова непрацездатність), працівник був призначений на посаду. Лікарняний у основного працівника закінчився. Чи потрібно видавати розпорядження для працівника, який тимчасово заміняв про припинення роботи? ( в розпорядженні про…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 15:49

Ні, не потрібно.

Нема потреби створювати додаткові документи, тобто окремий наказ не видається. Виконання обов’язків припиняється в день виходу на…Ще

Усі консультації157230
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю157142
Уточнення16
В роботі51
Очікує17
Теми
Відпустки20010
Військовий облік42389
Держслужба / ОМС1794
Загальні документи кадровика5235
Звільнення9773
Кадровий облік20704
Лікарняні / страховий стаж4962
Прийняття на роботу11574
Робочий час / табель7267
Трудові книжки6401
Інше27118