Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну

Можу запропонувати кілька варіантів назв посад за КП, залежно від того, які саме функції будуть переважати у цього працівника згідно з Посадовою інструкцією.

1) Менеджер з реклами або Управитель з реклами (код КП 1475.4)

Класичний варіант, якщо основні функції – це розроблення рекламних матеріалів, координація контенту (з керівними функціями).

Мінус: оновлення сайтів тоді слід прописати в посадовій, як додаткові функції, щоб не виглядало «чужорідно».

2) Фахівець з реклами (код КП 2419.2)

Гарний варіант, якщо людина саме робить рекламу, а не керує процесом.

3) Адміністратор веб-сайта (код КП 2131.2)

Якщо працівник реально працює з сайтами (CMS, наповнення, правки), а розробка реклами є додатковою фукцією.

4) Фахівець з інформаційних ресурсів (код КП 2433.2)

Часто використовують у державних установах та комунальних підприємствах.

5) Ще, як варіант, під кодом 1475.4 у штатному розписі допускається формулювання назви посади «Менеджер з комунікацій», а у посадовій конкретизувати, що займається розробкою реклами та оновленням сайтів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!