Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни

Так, якщо підприємство одночасно має статус критично важливого та розташоване і фактично працює на території можливих/активних бойових дій або ТОТ з Переліку, для нього діє «пільговий» поріг 21 617,50 грн як для середньої зарплати по підприємству, так і для заробітної плати заброньованих працівників.

Обґрунтування

1. Понижений поріг 2,5 МЗП для підприємств на територіях бойових дій. У підпункті 6 пункту 2 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 №76, передбачено, що для підприємств, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на території можливих бойових дій, активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях з Переліку Мінрозвитку, середня зарплата застрахованих осіб може бути не менше 2,5 мінімальної зарплати, тобто 21 617,50 грн у 2026 році, замість загальних 3 МЗП для інших роботодавців, що випливає з оновленої редакції підпункту 6 пункту 2 Критеріїв.

2. Цей самий рівень застосовується й як індивідуальний поріг для заброньованих працівників. Профільні роз’яснення до постанови №76 і постанови КМУ №692 зазначають, що для таких підприємств «прифронтовий» поріг 2,5 МЗП (21 617,50 грн) поширюється і на індивідуальну нараховану зарплату заброньованих працівників як критерій підтримання бронювання, на відміну від загального порогу 3 МЗП (25 941 грн), який діє для інших критично важливих роботодавців.

3. Обов’язкові умови застосування пільги. Щоб використовувати саме 21 617,50 грн, мають виконуватися дві умови: підприємство має юридичну адресу на території, включеній до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженому наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376, та фактично провадити діяльність на цій території, що прямо випливає з формулювань підпункту 6 пункту 2 Критеріїв.

4. Статус критично важливого + територія бойових дій = спеціальний режим. Наявність чинного статусу критично важливого підприємства (від Мінекономіки) і одночасне включення території його місцезнаходження до Переліку бойових/тимчасово окупованих територій переводять такого роботодавця до категорії, для якої встановлено окремі, «м’якші» зарплатні вимоги, порівняно з іншими критично важливими роботодавцями, які працюють на «мирній» території.

За умови, що підприємство дійсно здійснює діяльність на включеній до Переліку території, ви правильно визначили потрібний рівень 21 617,50 грн як для середньої зарплати по підприємству, так і для заброньованих працівників.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?