Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СВ
Світлана
05.10.2026 | 11:19
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила відображення мобілізованих працівників у списках додатку 5

Як показувати у списках додаток 5 моьілізованого працівника
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Мобілізованого працівника взагалі не слід показувати у списках за додатком 5, оскільки він має статус військовослужбовця, а не призовника, військовозобов’язаного чи резервіста.

Обґрунтування

  1. За місцем роботи ведуть лише облік призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Списки за додатком 5 до Порядку військового обліку складають тільки щодо осіб, які підлягають персональному військовому обліку, тобто призовників, військовозобов’язаних та резервістів, а не військовослужбовців.
  2. Мобілізований працівник набуває статусу військовослужбовця. Після мобілізації та зарахування до військової частини такий працівник вважається військовослужбовцем, тому роботодавець не веде щодо нього персональний військовий облік і може вилучити його зі списків.
  3. Рядок «Відомості про проходження військової служби» не призначений для мобілізації. У примітці до додатка 5 до Порядку військового обліку передбачено, що графи заповнюють за даними військово-облікового документа, поданого при працевлаштуванні; інформацію про мобілізацію та фактичну службу в цю графу не вписують, якщо такої відмітки у військово-обліковому документі немає.

Якщо ваш ТЦК наполягає на відображенні мобілізованих у списках, доцільно запросити від нього письмові роз’яснення щодо конкретного способу такого обліку.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?

НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:57
Очікує відповідь

У графі 18 Списків зробіть відмітку «Військовослужбовець з ____» і дату призову або прийняття на службу.

Наразі пункт 44 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 дає відповідь на питання щодо відображення відомостей про мобілізованих:

Відомості щодо осіб… увільнених від роботи у зв’язку з призовом (прийняттям) їх на військову службу під час дії особливого періоду, зберігаються у списках персонального військового обліку до кінця поточного року
Якщо на вашому підприємстві є мобілізовані працівники, проведіть аудит Списків. У списках мають бути всі працівники, яких призвали або прийняли на військову службу у 2026 році. Якщо зберігали у Списках інформацію про мобілізованих у попередні роки – вилучіть її. Якщо виключили інформацію про мобілізованих у 2026 році – поверніть відомості до Списків.

Отже, у графі 18 Списків зробіть відмітку «Військовослужбовець з ____» і дату призову або прийняття на службу.

Рекомендуємо https://kadroland.com/news/11050-spiski-ta-vidomist-pislya-27062026-provodimo-audit-zapisiv-ta-koregujemo

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 16:19
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо

ВОД мобілізованих зберігати в справах разом із іншими ВОД працівників чи виокремлювати…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:29

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: вилучити військово-обліковий документ або його копію…Ще

ВІ
Вікторія
05.10.2026 | 14:53
Відпустки
Відповідь надано

Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку

Доброго дня. Як відобразити у графіку відпусток щорічні основні відпустки працівників, які відсутні за нез'ясованих обставин або у довгій відпустці без збереження заробітної плати? З ними нема зв'язку, взяти дані по планам на відпустку-2027 р. під особистий підпис та ознайомити…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:12

В загальному випадку до графіка необхідно включати всіх працівників, з якими укладено трудовий договір.

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону про відпустки (…Ще

ВА
Валентина
05.10.2026 | 13:54
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат

Підкажіть, чи можна ввести в штатний розпис посаду молодший аналітик даних з кодом КП 2131.2? (чи нема в класифікаторі посади нижчого рангу, щоб вона не суперечила даній посаді). Дякую…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:44

Так, можна ввести.

Для професії аналітик даних з кодом КП 2131.2 відсутня кваліфікаційна характеристика. Оскільки посада належить до розділу &ndash…Ще

ТА
Тамара
05.10.2026 | 12:54
Інше
Відповідь надано

Як правильно вказати кількість зовнішніх сумісників у звіті

Добрий день! Підскажіть щодо заповнення в звіті розділу І. Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. п.п. 2. Зовнішні сумісники в еквіваленті повної зайнятості за звітний період. На підприємстві працював один зовнішній сумісник на 0,25 ставки…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:13

ВІдповідно до порядку 268 Кількість зовнішніх сумісників в еквіваленті повної зайнятості за відповідний календарний квартал враховується пропорційно…Ще

ОЯ
ЯРУТА Оксана Анатоліївна
05.10.2026 | 12:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства

Доброго дня! При ліквідації підприємства що робити з мобілізованими працівниками? Дякую…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:28

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: жодних особливостей звільнення мобілізованих працівників…Ще

ОО
Острова Олена Павлівна
05.10.2026 | 12:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ відхилено експертом

Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну

Яку назву посади (згідно классифікатора) краще ввести в відділ дизайну з функціоналом помічника дизайнера в поліграфічному виробництві для студента. Як правильно сформувати назву згідно класифікатора, на яких умовах оформити на роботу студента та як правильно скласти посадову…

14

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:02

Відповідь AI містить неточність та потребує доопрацювання. Орієнтуйтеся, будь ласка, на фінальну відповідь експерта.

Для звичайного працевлаштування…Ще

ВФ
Федоренко Вікторія Миколаївна
05.10.2026 | 11:39
Звільнення
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка

Добрий день.
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…

10

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:12

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити: компенсація невикористаних днів відпусток є складовою…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
05.10.2026 | 11:39
Відпустки
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном

Добрий день. Якщо працівниця була кілька за кордоном, при цьому не була у відпустці. Роботодавець не знав цього і виплатив ЗП за всі дні. Чи є якась відповідальність? Чи видно взагалі десь, що людина перетнула кордон і тд…

13

АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:21

Сама факт перебування за кордон не є підставою для додаткової відповідальності для роботодавця.

До вас, як до роботодавця питань не буде виникати ні в кого…Ще

ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
05.10.2026 | 11:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Законні підстави для впровадження гібридної роботи на підприємстві

Вітаю. На підприємстві застосовано дистанційну роботу. Хотіли б для всіх працівників оформити гібрідну роботу - дистанційна та робота в офісі. Чи є законні підстави для цього? Дякую…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:34

Так, є.

У Вас є два можливі варіанти – якщо працівники згодні на такий режим роботи, то простіше за все отримати від них заяви та видати один зведений…Ще

ТС
Стрельнікова Тетяна Борисівна
05.10.2026 | 11:32
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Округлення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за квартал

Виконання нормативу з працевлвштування осіб з інвалідністю за квартал становить 2,67. Як округлюється…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:08

до цілого числа. ВІдповідно до Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n538 Роботодавці самостійно розраховують показник нормативу робочих…Ще

ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:27
Інше
Відповідь надано

Положення про заходи пристосування для працівників з інвалідністю

Доброго дня! напишіть будь ласка, положення про заходи розумного пристосування потрібно для кожного підприємства де є працівники з інвалідністю (2 чи 3 група), чи тільки для тих підприємств де є працівники з інвалідністю 1 групи…

5

НК
Надія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:51

Заходи розумного пристосування робочого місця є обов’язковими для усіх без винятку підприємств, де працюють люди з інвалідністю, незалежно від їхньої…Ще

ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 11:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті

Доброго дня! чи враховуються до фонду оплати праці працівники, окрім інвалідів, у яких зарплата менше мінімальної…

10

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:34

Якщо я Вас правильно зрозуміла, йдеться про включення до фонду оплати праці працівників, зарплата яких фактично менша за мінімальну.

Такі виплати…Ще

ВЛ
Владлена
05.10.2026 | 11:02
Інше
Відповідь надано

Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями

Добрий день!
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…

3

НК
Надія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:25

Ні, двох підписів мало.

Лікарсько-консультативна комісія (ЛКК) за своєю суттю є колегіальним органом.

Будь-яке рішення колегіального органу приймається…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
05.10.2026 | 10:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику

Що потрібно, щоб видати трудову на зберігання постійне працівнику, у зв'язку із переходом на електронні трудові та загрозі знищення підчас обстрилів…

8

АК
Анна, консультант
експерт
05.10.2026 | 13:49

Зараз трудові книжки зберігаються у працівників.

Відповідно до ст. 48 Кодексу законів про працю України з 10.06.2021 трудова діяльність працівника…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
05.10.2026 | 10:10
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання співробітника у Дії: терміни та важливі нюанси

Добрий день. З 06.10 приймається новий співробітник, який підлегає бронюванню. Необхідно забронювати у Дії у той самий день, що і повідомлення у ПФУ? Це зробити 06.10 або 07.10, але не пізніше, щоб з'явилася бронь у Відомостях Дії, так…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
05.10.2026 | 15:47

Ні, забронювати працівника на порталі Дія в той самий день, коли ви подали оперативне повідомлення до ПФУ, найчастіше технічно неможливо.

Щоб забронювати…Ще

ІР
Ірина
05.10.2026 | 09:55
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…

21

АК
Анастасія, консультант
експерт
05.10.2026 | 11:09

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:

Постановку ТЗ на військовий облік та подання регулярних…Ще

СВ
Світлана
05.10.2026 | 09:50
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою

Вітаю. Працівника мобілізували. Чи входить він у квоту для бронювання? Який статус він повинен мати у відомості з ЄДР в Дії…

31

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 10:25

Так, мобілізований працівник входить до квоти для бронювання (якщо його мобілізовано після 18.05.2024), а в «Дії» у відомості з Єдиного…Ще

ОБ
Бабій Олена Володимирівна
05.10.2026 | 09:50
Військовий облік
Відповідь надано

Питання змін місця роботи під час військового обліку працівника

Вітаю. Працівник з відстрочкою оформлений за основним місцем роботи на критичному підприємстві. Але хоче звідти звільнитися для працевлаштування на іншому критичному підприємстві за основним місцем роботи , але потім працевлаштуватися за сумісництвом за попереднім місцем роботи…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.10.2026 | 14:01

Так, можна.

Обмежень щодо прийняття на роботу за основним місцем роботи та на роботу за сумісництвом в один день не передбачено, тож, працівник може…Ще

ТЕ
Тетяна
05.10.2026 | 09:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно розрахувати середньооблікову кількість жінок у кварталі

Доброго дня. Підкажіть як правильно порахувати показник 7010, 1-пв квартального звіту, середньооблікова кількість жінок. Це потрібно взяти облікову кількість жінок за кожен день кварталу і поділити на кількість днів у кварталі…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 16:06

визначайте показник СКШП жінок за звичайними правилами - як загальний показник по підприємству. Але враховуйте тільки жінок. При чому вам спочатку слід…Ще

ДІ
Діана
05.10.2026 | 09:34
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації

Доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…

10

МК
Марія, консультант
експерт
05.10.2026 | 12:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:У самому супровідному листі чітко зазначте, станом на яку…Ще