Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою

Так, мобілізований працівник входить до квоти для бронювання за умови, що його призвано під час мобілізації після 18.05.2024, при цьому в «Дії» він може відображатися як виключений з військового обліку і все одно враховується для квоти; у відомості на порталі «Дія» в Єдиному державному реєстрі така особа зазвичай має позначку «виключено з військового обліку» або подібний статус, і це не заважає її врахуванню для квоти.

Обґрунтування

1. Мобілізований після 18.05.2024 входить до загальної кількості для квоти. В абзаці другому пункту 12 Порядку № 76 передбачено, що працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року, враховуються до загальної кількості військовозобов’язаних працівників. Це означає, що такий мобілізований працівник дає квоту для бронювання інших військовозобов’язаних, якщо триває його трудові відносини з підприємством.

2. Нарахування зарплати не є умовою для входження в квоту. Пояснюється, що для врахування мобілізованого у квоті достатньо факту чинних трудових відносин і призову після 18.05.2024. Виплата заробітної плати, у тому числі її відсутність через увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією, не впливає на право враховувати такого працівника при розрахунку квоти.

3. Статус у витягу «Дії» може бути «виключено з військового обліку». У витягах з реєстру на порталі «Дія» щодо мобілізованих часто відображається статус на кшталт «виключено з військового обліку» або примітка, що особа не підлягає бронюванню як військовозобов’язаний. Водночас за п. 12 Порядку № 76 такий працівник все одно враховується до загальної кількості військовозобов’язаних для квоти, оскільки норма прямо вказує на включення мобілізованих після 18.05.2024 незалежно від технічного статусу «виключено з військового обліку» у витязі.

4. Якщо «Дія» не рахує мобілізованого, слід звернутися до ТЦК та СП. Коли мобілізований працівник формально відповідає вимогам (є працівником, мобілізований після 18.05.2024), але не підтягується до квоти в «Дії», рекомендується звернутися до ТЦК та СП з проханням перевірити й оновити дані цієї особи в реєстрі «Оберіг», оскільки саме з нього «Дія» отримує інформацію про статус і облікові дані.

У вашій ситуації ключове — дата мобілізації після 18.05.2024 і чинні трудові відносини, тоді працівник входить у квоту, навіть якщо в «Дії» він позначений як виключений з військового обліку.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?