🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТБ
Бондаренко Тетяна
24.09.2025 | 10:47
Відповідь надано
Питання щодо квоти інвалідів у зоні бойових дій
Добрий день! Якщо наше підприємство знаходиться в зоні бойових дій у працівників закінчився термін інвалідності згідно документів. Як бути з ними - чи враховувати в квоту інвалідів? Чи надавати їм відпустку 26 та 30 календарних днів? чи вважати їх без підтверджуючих документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.09.2025 | 20:56
ТЕ
Тетяна
24.09.2025 | 10:45
Відповідь надано
Випадкова відсутність файлів трудової книжки: що робити далі
Вітаю! Випадково на порталі ПФУ відправили не всі відскановані файли (сторінки) трудової книжки працівника. Як бути в такій ситуації? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2025 | 13:21
ВН
Нагорний Віталій Григорович
24.09.2025 | 10:45
Відповідь надано
Відповідальність працедавця за виїзд працівника за кордон без повернення
Доброго дня! Чи несе працедавець відповідальність та яку, якщо видавши дозвіл на виїзд з країни, працівник не повернувся…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2025 | 10:18
ЯН
Яна
24.09.2025 | 10:41
Відповідь надано
Передача особових справ працівників при звільненні за переведенням
Добрий день. Якщо працівники звільняються за переведенням до іншого роботодавця, особові справи працівників зберігаються у старого роботодавця чи мають бути передані новому роботодавцю. Якщо передаватися новому роботодавцю, то якими документами це має бути засвідчено…
АК
Анна, консультант
експерт
24.09.2025 | 12:42
ЖА
Жанна
24.09.2025 | 10:36
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати штатний розпис для адміністраторів
Доброго дня! В штатному розписі передбачено 6 штатних одиниць за посадою "адміністратор".
Маємо 5 працівників, що працюють повний робочий день(1,0ст) і одного працівника, що працює неповний робочий день(0,5ст). З жовтня приймаємо ще одного працівника на неповний робочий…
Маємо 5 працівників, що працюють повний робочий день(1,0ст) і одного працівника, що працює неповний робочий день(0,5ст). З жовтня приймаємо ще одного працівника на неповний робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:57
ОК
Оксана
24.09.2025 | 10:34
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника в СІЗО без довідки органів
Добрий день. Наша працівниця перебуває в СІЗО. Як оформити її відсутність і на підставі чого? Органи довідку не дають. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:51
ОЛ
Ольга Фертиченко
24.09.2025 | 10:33
Відповідь надано
Правомірність надсилання електронного ВОД до ТЦК та СП розглядається
Чи буде правомірним надсилання (для звірки) до ТЦК та СП разом із списками військовозобов'язаних роздруківку електронного ВОД? Чи потрібно цю роздруківку електронного ВОД завіряти печаткою і підписом…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 15:40
НТ
Таровик Наталя Борисівна
24.09.2025 | 10:33
Відповідь надано
Переведення лікаря на основну ставку: що потрібно зробити
Доброго дня! Лікар працює у нас на 0,25 ставки за основним місцем роботи ( Лікар ФРМ) і ще за 3 різними посадами за внутрішнім сумісниц. по 0.25 ст.( психіатр; дитячий психіатр;невролог- у зв"язку з виробничою потребою і її бажанням). Тепер за сімейними обставинами вона не може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:49
ГА
Галина
24.09.2025 | 10:33
Відповідь надано
Правила врахування відпустки без збереження зарплати для стажу
Добрий день! підкажіть, будь ласка, як правильно при відпустці без збереження зарплати за сімейними обставинами враховувати період з 12.12.23 по 12.01.24 (до 23.12.23 включаєм до підрахунку стажу для щорічної відпустки, а на калькуляторі проставляєм період вже з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 22:47
АК
Кондратюк Алла Володимирівна
24.09.2025 | 10:32
Відповідь надано
Що робити з вакантною посадою при закритті ФОП
Добрий день, на ФОП звільнився останній працівник, цей фоп планується закриватись, що робити з цією одною вакантною посадою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2025 | 22:15
ДМ
Мартишин Дмитро Олегович
24.09.2025 | 10:31
Відповідь надано
Можливість подачі заявок в кілька установ для статусу підприємства
Доброго дня! чи можливо подаватися в декілька установ, одночасно, для визначення статусу критично важливого підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 15:38
АЛ
Альона
24.09.2025 | 10:22
Відповідь надано
Уточнення щодо заповнення додатку 5 для військового обліку
Добрий ранок. Перед звірянням запросили в працівників оновлений Резерв+. В додатку 5 потрібно вказувати старий Резерв, який ми вносили, коли заповнявали табличку чи вже новий…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2025 | 09:36
АЛ
Альона
24.09.2025 | 10:21
Відповідь надано
Наказ про звіряння з ТЦК: терміни та графік проведення
Добрий ранок. Чи можна сьогодні видати наказ про те, що в жовтні та листопаді провести звіряння з ТЦК та СП по всім працівникам (з чужими ТЦК та СП)…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2025 | 09:35
А
Аліна Гусак
24.09.2025 | 10:17
Відповідь надано
Вакансія: Посада майстра з ремонту зливової каналізації та доріг
Потрібна посадова майстра відділу з ремонту та обслуговування зливової каналізації та доріг. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:36
КГ
Коваль Ганна Іванівна
24.09.2025 | 10:08
Відповідь надано
Відповідальність за компенсацію щорічної відпустки без звільнення
Доброго дня, чи є відповідальність за виплату компенсації за щорічну основну відпустку (24 к.д..) без звільнення, не мобілізованому…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2025 | 19:23
ОП
Присіч Орина Георгіївна
24.09.2025 | 10:04
Відповідь надано
Дії роботодавця при мобілізації працівника під час відпустки
Працівник знаходився у щорічній основній відпустці. В період відпустки його мобілізували. Які дії роботодавця? Увільнити його з дати моділізації? Чи після закінчення відпустки…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2025 | 23:19
ОК
Оксана
24.09.2025 | 10:03
Відповідь надано
Звільнення працівника: як оформити та оплатити день смерті
Добрий день. Якщо працівник помер 22.09 в 22.00, відпрацювавши повний робочий день в цей день, в наказі зазначати виключити зі списку з 22.09? Цей день оплачується? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2025 | 19:08
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
24.09.2025 | 09:58
Відповідь надано
Зміна робочого часу сумісника: можливості та ризики штрафів
Доброго дня.
Працівник працює за основним робочим місцем неповний робочий час. У нас він є сумісником, але бажає працювати не 4 години на день, а 8. Чи можна зробити відповідні зміни у тривалості робочого часу та чи не викличе це накладення якихось штрафів…
Працівник працює за основним робочим місцем неповний робочий час. У нас він є сумісником, але бажає працювати не 4 години на день, а 8. Чи можна зробити відповідні зміни у тривалості робочого часу та чи не викличе це накладення якихось штрафів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 18:40
АС
Ася
24.09.2025 | 09:55
Відповідь надано
Тимчасова зміна відповідального за військовий облік під час відпустки
Доброго ранку, наш директор знаходиться у щорічній відпустці, а бухгалтер (вона ж і відповідальна на даний момент за ведення во) виконує на даний час його обов'язки на період відпустки, і потрібно терміново замінити відповідального за ведення во на інспектора з кадрів. На кого…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2025 | 12:36
ТЕ
Тетяна
24.09.2025 | 09:52
Відповідь надано
Повістка на призов: чи є підстави для увільнення працівника
Працівник отримав повістку на відправку 26.09.2025, на цьому ж листку повістки відрізна частина повідомлення керівнику установи в якому вказано, що працівник призивається районним тцк та сп 26.09.2025, але не зазначено куди призивається і для чого. чи є така повістка і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 18:29
