Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
04.09.2025 | 12:30
Відповідь надано
Аспірант на денній формі: основне місце чи сумісництво
Добрий день. Для аспіранта з денною формою навчання при працевлаштуванні робота є основним місцем чи сумісництвом? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:23
ОІ
Іванова Оксана Михайлівна
04.09.2025 | 12:29
Відповідь надано
Відпустка директора: чи потрібно доплачувати технічному директору за обов'язки
У Наказі на відпустку директор написав : " Відбуваю у відпустку . свої повноваження передаю технічному директору " У посадовій інструкції технічного директора не має обовязку виконувати роботу директору Питання : чи потрібно проводити йому доплату 9 різницю окладів ) за функцію…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:19
ІМ
Марфич Ірина Юріївна
04.09.2025 | 12:25
Відповідь надано
Відстрочка від мобілізації: як правильно внести дані у ВОД
Добрий день. Якщо військовозобов'язаний має відстрочку від мобілізаціі п.3.ч.1ст.23, я ії бачу тільки у Резерв +. Всі дані його вношу з паперового ВОД, а відстрочку з Резерва +. У графі 9 я вказу обидва документа: паперовий ВОД та Резерв +…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 18:01
НА
Наталія
04.09.2025 | 12:24
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти наказ при зміні паспорта працівника
в працівника змінився паспорт. Він надав новий з заявою, наказ на таку заяву потрібно робити…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:12
ДО
Донченко Оксана Степанівна
04.09.2025 | 12:22
Відповідь надано
Штрафи за відсутність військового обліку на підприємстві: важливі моменти
Добрий день! Якщо на підприємстві не ведеться військовий облік, то які штрафи і санкції передбачені…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 17:58
ДО
Донченко Оксана Степанівна
04.09.2025 | 12:21
Відповідь надано
Штрафи роботодавців за медогляди та відсутність посадових інструкцій
Добрий день!
Чи передбачені штрафи на роботодавця за не проведення попереднього, періодичного та інших медоглядів. Якщо так, то які?
Чи передбачені штрафи за відсутність посадових інструкцій і які…
Чи передбачені штрафи на роботодавця за не проведення попереднього, періодичного та інших медоглядів. Якщо так, то які?
Чи передбачені штрафи за відсутність посадових інструкцій і які…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:10
ОІ
Іванова Оксана Михайлівна
04.09.2025 | 12:21
Відповідь надано
Відмова працівників надавати ВОД: наслідки для підприємства та штрафи
доброго дня !! Перевірка виявила. ,, що відсутні ВОД по кількох працівникам ( відмовляються надати ) ,але у приписі це Не зафіксували Питання : Якщо підприємство Не подасть повідомлення в ТЦК про відмову працівників надати свої ВОД ( не хочемо наражати людей на зайву увагу від…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:56
ІВ
Івасенко Валентина Володимирівна
04.09.2025 | 12:20
Відповідь надано
Чи можна добровільно сплачувати внески ФОП при наймі
Чи може ФОП, який є одночасно найманим працівником та за якого підприємством сплачений мін.страховий внесок, сплачувати внесок за ФОП добровільно…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.09.2025 | 13:56
КК
Китнюх Катерина Сергіївна
04.09.2025 | 12:11
Відповідь надано
Як виправити невідповідність прізвищ у військовому обліку
Вітаю, у працівника прізвище в паспорті та прізвище в Є-ВОД в Резеврі+ відрізняються на 1одну літеру. В податковій та в ПФУ дані вірні і співпадають з паспортом.
Як це виправити? Що треба зробить?
Дякую…
Як це виправити? Що треба зробить?
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:11
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
04.09.2025 | 12:01
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану додаткову відпустку працівника-батька
Добрий день. Якщо працівник (батько) має право на пільги, передбачені законодавством України для багатодітних сімей, звільняється - чи належить грошовій компенсації невикористана додаткова відпустка? Взагалі він відпрацював 2,5 місяці…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 18:55
ИН
Инесса
04.09.2025 | 12:00
Відповідь надано
Військовий облік: як вказати працівника без призову правильно
Добрий день. Якщо працівник по віку не призовник, а військовий документ тільки призовника.
В дод.5 я його , як призовника вказую? чи як…
В дод.5 я його , як призовника вказую? чи як…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 17:55
ВІ
Вікторія
04.09.2025 | 12:00
Відповідь надано
Питання про сумісництво та перевищення робочого часу у тижні
Добрий день! Якщо ми приймемо працівника на ставку 0,75 (6 годин на день), а за сумісництвом він буде 0,44 (3год 52 хв).
Чи є зауваження щодо того що в сумі це буде 1,19 (9годин 52 хв) ? Чи можливо, що робочий тиждень буде більше 40 годин…
Чи є зауваження щодо того що в сумі це буде 1,19 (9годин 52 хв) ? Чи можливо, що робочий тиждень буде більше 40 годин…
АК
Анна, консультант
експерт
04.09.2025 | 18:51
ГА
Ганна
04.09.2025 | 11:55
Відповідь надано
Уточнення облікових даних: чи потрібно супроводжувати до ТЦК
Надішло розпорядження "... з метою уточнення облікових даних, здійснити оповіщення військовозобовязаних та забезпечити прибуття працівників до ТЦК за адресою,,,,, 16.09.2025 на 09-00. Достатньо під роспис ознайомити співробітників? Чи потрібно іх сопроводжувати до ТЦК…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:38
ОЛ
Олена
04.09.2025 | 11:51
Відповідь надано
Визначення статусу моброзпорядження для зміни облікових даних
У працівника в ВОД зазначено, що моброзпорядження видано 11.10.1992, а відмітки про вилучення немає. Що зазначати у повідомленні про зміну облікових даних (Додаток 4)- моброзпорядження наявне чи відсутнє…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:34
ГМ
Маймескул Геннадій
04.09.2025 | 11:49
Відповідь надано
Порядок перенесення військового обліку: дати, алфавіт чи підрозділи
Вітаю! Додаток 5 до порядку №1487, ми заповнювали шляхом додавання працівника в список персонального військового обліку у порядку послідовності прийняття на роботу (за датою прийняття на роботу). Тоб-то перший у списку - перший прийнятий на роботу, останній в списку - останній…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:30
КС
Соф'я Касяненко Олександрівна
04.09.2025 | 11:43
Відповідь надано
Чи є зміни в умовах праці суттєвими для працівника
К предыдущему вопросу:Является ли это существенными изменениями условий труда…
ПВ
Панамаренко Валентина
04.09.2025 | 11:38
Відповідь надано
Перенесення запланованої відпустки: порядок оформлення в документах
працівника запланована відпустка на 19.09.2025 на 5 к.дн. видано повідомлення про початок відпустки 25.08.2025 та складено наказ тим же числом. Працівник виявив бажання перенести заплановану відпустку на 05.01.2026. Яким чином зазначати перенесення в-ки в документах графіку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 21:55
ЯН
Яна
04.09.2025 | 11:34
Відповідь надано
Як правильно вказувати звання в додатку 5 до Порядку
Добренького... Яке вказувати звання в додатку 5 до Порядку 1487, якщо в деяких ВОД стоїть СОЛДАТ, а склад рядовий? Чи ми так і вказуємо як в документі? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 17:53
ВІ
Вікторія
04.09.2025 | 11:31
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу: дипломи, додатки та електронні документи
Доброго дня.
1.Чи можна при прийнятті співробітника на роботу не брати додаток до диплома співробітника?
В ст.24 КЗпП України не розписано про додаток?
2.Чи можна брати дипломи з ДІЇ і як бути з додатком до диплома.
3.Чи можна після 2000 року, диплом та…
1.Чи можна при прийнятті співробітника на роботу не брати додаток до диплома співробітника?
В ст.24 КЗпП України не розписано про додаток?
2.Чи можна брати дипломи з ДІЇ і як бути з додатком до диплома.
3.Чи можна після 2000 року, диплом та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:55
ТА
Татяна
04.09.2025 | 11:31
Відповідь надано
Правила заповнення графи окладу в табелі обліку робочого часу
Добрий день. Як правильно заповнити графу «Оклад, тарифна ставка, грн» в друкованій формі Табель обліку робочого часу (П-2) для співробітників з різними формами оплати:
• Оклад по днях (по годинах) - 50 000,00 грн
• Оплата за денним тарифом - 2 000,00 грн
• Оклад по днях (по годинах) - 50 000,00 грн
• Оплата за денним тарифом - 2 000,00 грн
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:46



