Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ММ
Малануха Марина
28.05.2026 | 12:44
Відповідь надано
Підтвердження критичності військового обліку до 15.10.2026 року
Доброго дня. Критичність діє до 23.03.2027р. нам до 15.10.26р. потрібно підствердити критичність?? за 1-1,5 до цієї дати…
ВА
Валентина
28.05.2026 | 12:43
Відповідь надано
Дії підприємства при рекомендації працівнику пройти ВЛК після звірки
підприємтво проводило звірку з ТЦК. Прийшов лист-звіряння, в якому рекомендовано пройти дану працівнику ВЛК. Як діяти? Що "світить" працівнику в разі не виконання даної рекомендації? Дякую…
РО
Романна
28.05.2026 | 12:40
Відповідь надано
Необхідність окремого наказу про переміщення працівників у підрозділі
Добрий день. Менеджери із збуту були у штатному розписі у підрозділі "Адміністрація" збільшилась кількість менеджерів, створили відділ збуту , прийняли начальника відділу, зарплата, графік і місце розташування робочого стола не змінилось. Я у наказі про зміну штатного розпису…
ІВ
Вусата Ірина
28.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників
Добрий день. працюємо змінно , З понеділка по п'ятницю у 3 зміни по 8 годин. з 7- до 15, 15-23, 23-7.з наступного тижня чергуємося по змінах. Дотримуємося 40 годин на тиждень. Іноді деякі працівники можуть затриматися і відпрацювати 10 годин. Чи треба вводити підсумований облік…
ІВ
Вусата Ірина
28.05.2026 | 12:30
Відповідь надано
Графік змін з перервами: аналіз роботи токарів на верстатах
Добрий день. Складаємо графік. З понеділка по п'ятницю у 3 зміни по 8 годин. з 7- до 15, 15-23, 23-7. але в кожній зміні перерва ще є. щонайменше має бути 30 хвилин. Тоді всі зміни зсуваються на пів години-годину: 7-15,30, 15-23,30 і т.д. Значить 30 хвилин чи годину два токаря…
ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 12:26
Відповідь надано
Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу
Добрий день, кто повинен підписувати інформаційний лист директору та чи потрібного його заповнювати…
ЗЯ
Якименко Зінаїда
28.05.2026 | 12:25
Відповідь надано
Чи можливо працевлаштувати працівника з відстрочкою за законом
Працівник має відстрочку за п. 9 ч. 1 ст. 23 Закону. Чи можна такого працівника брати на роботу…
ОЧ
ЧОРЕЙ Оксана
28.05.2026 | 12:22
Відповідь надано
Переведення сумісника на основне місце роботи в Україні
Доброго дня! Працівник прийнятий на роботу в 2022році, як сумісник, чи можемо його перевести на основне місце роботи? Територія де він працював раніше окупована, він сам незнає звільнений він чи ні…
ОЛ
Олена
28.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку вчителя при звільненні
Розрахунок компенсації за відпустку вчителю Вітаю! Вчитель початкової школи має бути звільнений 29.05.2026 року у зв'язку із ліквідацією закладу освіти. По ПКМУ № 346 - відпустка 56 днів. 1) Як порахувати вчителю компенсацію при звільненні? Дата прийняття на роботу 01.09.1996…
НГ
Гуменюк Наталия
28.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення
Добрий день. Фермерське господарство має критичність від Міністерства економіки діє до 29.01.2027 року нам вона буде діяти до 29.01.2027 р чи її потрібно буде перепідтвердити? І до якого числа потрібно перепідтвердити…
ДІ
Діана
28.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці
Вітаю.
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…
ОМ
Міщенко Олена
28.05.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи є участь у симпозіумі роботою у вихідний день
Бюджетна установа отримала лист-запрошення на участь працівника у симпозіумі в якості слухачки. Відповідно до програми симпозіуму працівник бере участь, як слухач, у панельних дискусіях та практичних активностях у суботу. Чи вважається така участь залученням до роботи у вихідний…
АН
Андріана
28.05.2026 | 11:52
Відповідь надано
Чи зараховується безоплатна відпустка до основної щорічної
Добрий день. Чи враховується період до основної щорічної відпустки , якщо працівник перебував у відпустці без оплати…
ЄІ
Іванова Євгенія Анатоліївна
28.05.2026 | 11:48
Відповідь надано
Чи потрібно повторно оформлювати відпустку під час військового стану
Підкажіть будь ласка, чи потрібно кожного разу після продовження військового стану писати нову заяву та наказ на відпустку до завершення військового стану, або дійсна одна заява та наказ…
ДІ
Діана
28.05.2026 | 11:46
Відповідь надано
Перенесення інформації з старого військового квитка до обліку
Вітаю.
При прийомі на роботу працівник надав військовий квиток. Зараз "старі" ВОДи втратили чинність і дійсні е-ВОДи з Резерву. В роздруківці з Резерву нема інформації щодо проходження військової служби, а в "старому" військовому квитку є. Чи можна таку інформацію (зі…
При прийомі на роботу працівник надав військовий квиток. Зараз "старі" ВОДи втратили чинність і дійсні е-ВОДи з Резерву. В роздруківці з Резерву нема інформації щодо проходження військової служби, а в "старому" військовому квитку є. Чи можна таку інформацію (зі…
AШ
Шахкулянц Aлла
28.05.2026 | 11:45
Відповідь надано
Порядок укладання колективного договору: нові законодавчі вимоги
При укладані колективного договора яким ЗУ "Про колективні договори" требо керуватися №2937 від 23.02.2023 року, згідно перехідних положень він вступає в дію через 6 міс після закінчення воєнного стану чи ЗУ №3356 від 01.07.1993 р (зі змінами) який…
ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
28.05.2026 | 11:43
Відповідь надано
Оформлення працівника-бенефіціара: переведення або нове прийняття
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити таку ситуацію.
Працівник працює у нас за зовнішнім сумісництвом, а за основним місцем роботи є директором іншого підприємства. Зараз потрібно оформити його у нас як бенефіціара.
У такому випадку як правильно його оформити…
Працівник працює у нас за зовнішнім сумісництвом, а за основним місцем роботи є директором іншого підприємства. Зараз потрібно оформити його у нас як бенефіціара.
У такому випадку як правильно його оформити…
ДІ
Діана
28.05.2026 | 11:42
Відповідь надано
Заповнення списків військового обліку при звільненні працівника підприємства
Вітаю.
Питання щодо заповнення списків персонального військового обліку (дод. 5). Працівник був заброньований за підприємством, зараз звільняється. Що проставляти (та залишати до кінця поточного року) у графі 14 про бронювання? Дякую…
Питання щодо заповнення списків персонального військового обліку (дод. 5). Працівник був заброньований за підприємством, зараз звільняється. Що проставляти (та залишати до кінця поточного року) у графі 14 про бронювання? Дякую…
ЛЮ
Людмила
28.05.2026 | 11:40
Відповідь надано
Дозвіл на виїзд ген.директора за кордон під час відпустки
Вітаю! Ген.директор (заброньований) під час щорічної відпустки хоче поїхати за кордон. Прикордонна служба для працівників просить надати письмовий дозвіл керівника на виїзд за кордон. Підкажіть, як бути з ген.директором ТОВ, хто йому може надати таку довідку? Заступників у…


