Kadroland | Особистий консультант

Працівника мобілізували, жодних документів про проходження військової служби від нього немає, телефон без звязку. Яким чином його далі табелювати і чи можна зробити наказ про увільненя від роботи…

Відповідь надано

Облік працівника в умовах мобілізації: питання табелювання та наказу

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.08.2025 | 17:55

Допоки немає підтвердження причини неявки працівника (відповідних документів), у Табелі обліку використання робочого часу (Типова форма П-5, затверджена…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

15.08.2025 | 16:20

Доброго дня, підприємство забронювало 50% працівників, але є ще 2 мобілізованих з 18.05.2024 року, під які можна забронювати працівників, чи правильно я розумію, під кожного мобілізованого бронюєм по 1 працівнику, тобто можем забронювати ще 2 працівника…

Відповідь надано

Уточнення щодо бронювання працівників під мобілізованих військовозобов'язаних

НК

Наталія, консультант

експерт

19.08.2025 | 12:25

Рахуємо 69+2 =71/2=35,5. Тобто , 35 працівників .

З 5 березня 2025 року діє норма про те, що до загальної кількості військовозобов’язаних працівників…Ще

ВА

Валентина

15.08.2025 | 16:18

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Інформування працівників про небезпечні умови праці на роботі

Доброго дня. Яким чином інформувати при прийнятті на роботу "Про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах"? Це повинен…

АК

Анна, консультант

експерт

16.08.2025 | 12:18

Декілька варіантів.

Інформування про наявність небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочому місці та можливі наслідки для здоров'я, а також про…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

15.08.2025 | 16:05

Вітаю, підприємства немає у графіку звіряння ТЦК у 2025 році. Відповідно до п. 34 Постанови №1487: "Підприємства (установи, організації) повинні не рідше одного разу на рік проводити звіряння даних Списків з обліковими документами відповідних ТЦК та СП, в яких вони перебувають…

Відповідь надано

Чи потрібно підприємству ініціювати звіряння з ТЦК у 2025

ТК

Таміла, консультант

експерт

15.08.2025 | 17:13

В обов'язковому порядку ініцювати звіряння з ТЦК підприємством Порядком 1487 непередбачено.Разом з тим, якщо, ви самі хочете пройти звіряння з ТЦК, то…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

15.08.2025 | 16:04

Доброго дня, чи потрібно при кожній зміні мінімальної заробітної плати перезатверджувати штатний розпис…

Відповідь надано

Чи потрібно перезатверджувати штатний розпис при зміні зарплати

ОК

Олена, консультант

експерт

15.08.2025 | 17:54

Так.

Так, як в штатному розписі зазначається посадовий оклад, то у разі прийняття рішення про їх зміну в штатний розпис потрібно вносити зміни або…Ще

ІН

Інна Голуб

15.08.2025 | 16:02

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Розробка наказу про штатний розпис у нових умовах законодавства

Добрий день! У зв'язку із змінами з 28.08.2025р. скасуванням Господарського кодексу, треба розроби наказ по підприємству про штатний розпис, та прив'язати його до інших нормативних (законодавчих) документів. Як це зробити…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.08.2025 | 17:47

Додаткового наказу не потрібно оформляти.

Якщо Ви продовжуєте вести штатний розпис, затверджуєте його, чи вносите зміни до нього в загальному порядку. Для…Ще

АЛ

Алла

15.08.2025 | 15:54

Робочий час / табель

Відповідь надано

Документація та оплата понаднормових годин працівника на виробництві

На виробничому підприємстві круглосуточна робота- працівник вимушений залишитись на зміні, так як інший не вийшов на зміну. Зміна першого працівника складає- 24 години, плюс заміна відсутнього - 4 години, поки прийшов інший на заміну. Як показати в табелі цей фактичний час, що б…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.08.2025 | 20:56

Ці 4 години табелюйте як надурочні та оплачуйте у подвійному розмірі.

У Вашому випадку мало місце залучення до надурочних робіт, що за Ваших обставин було…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

15.08.2025 | 15:53

Доброго дня. як часто потрібно перезатверджувати штатний розпис…

Відповідь надано

Частота перезатвердження штатного розпису: рекомендації та практичні поради

ОК

Олена, консультант

експерт

15.08.2025 | 18:00

У разі необхідності внесення змін до штатного розпису.

Зміни, які вносяться до штатного розпису можна оформити двома варіантами:

- наказом про внесення змін…Ще

БМ

Барщовська Марта Орестівна

15.08.2025 | 15:52

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Відмова сумісника від лікарняного: як правильно оформити процес

Доброго дня! Зовнішній сумісник перебував на лікарняному, але довідку про заробітну плату надати відмовляється, оскільки не бажає щоб йому оплачували цей лікарняний. Скажіть, будь ласка, як правильно оформити відмову працівника сумісника від оплати лікарняного. Дякую…

АК

Анна, консультант

експерт

16.08.2025 | 12:28

Залежить від того чи він працював чи перебував на лікарняному в ви його так табелювали.

Працівник за сумісництвом може працювати в період, коли за основним…Ще

НЧ

Човган Наталія Борисівна

15.08.2025 | 15:52

Добрий день! питання по відпустках: якщо працівник має право на відпустку 24 календарні дні, і бере частинами, то 14 днів він зобовязаний взяти однією частиною, а наступні 10 має намір брати по одному робочому дню всі 10 днів? але в такому випадку відпустка виходить за межі 24…

Відповідь надано

Правила використання відпустки: календарні та робочі дні працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.08.2025 | 13:36

можна так надавати. Тобто спочатку використали 14 днів, а потім решту 10 днів можна використовувати як завдогно. Тобто можна надати 5 днів з понеділка по…Ще

ОЛ

Олеся

15.08.2025 | 15:46

Доброго дня. Мобілізований працівник приступає до роботи (водій автотранспортного засобу 2 класу) у зв’язку із звільненням у запас (за станом здоров’я – за наявності інвалідності (ІІІ гр.). Чи потрібно направляти на позачерговий медичний огляд перед тим як приступити до роботи…

Відповідь надано

Потреба в медогляді для мобілізованого водія з інвалідністю

АК

Анжеліка, консультант

експерт

17.08.2025 | 20:28

Так, потрібно.

Згідно з п. 3.1. Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого спільним наказом МОЗ та МВС…Ще

НА

Наталя

15.08.2025 | 15:27

Добрий день!Скажіть, будь ласка, якщо на підприємстві працевлаштований інвалід, якому виповнилось 60 р., чи потрібно його відображати в рядку 101.2 'працівників, що мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню' об'єднаної звітності?Раніше його відображали як такого, що…

Відповідь надано

Чи потрібно відображати працівника-інваліда в об'єднаній звітності

ТК

Тетяна, консультант

експерт

16.08.2025 | 00:16

На мою особисту думку потрібно враховувати. До громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню…Ще

КВ

Відділ Кадрів

15.08.2025 | 15:26

Добрий день. Як визначити, яке має бути навантаження на прибиральника службових приміщень (40 годинний робочий тиждень)? Працює кожень день…

Відповідь надано

Визначення навантаження для прибиральника службових приміщень щодня

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.08.2025 | 17:19

Керуйтесь Міжгалузевими нормами чисельності робітників, що обслуговують громадські будівлі управлінь, конструкторські і проектні організації) (…Ще

НА

Наталія

15.08.2025 | 15:21

Добрий день. Мене прийнято інспектором з кадрів за сумісництвом з неповним робочим днем 2 години (що становить 0,25 ставки), з окладом 10 000 грн на місяць, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. Також на мене, інспектора з кадрів окремим наказом покладено обов’язки…

Відповідь надано

Розрахунок доплати за військовий облік для інспектора з кадрів

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

17.08.2025 | 19:31

Доплата нараховується від фактичного посадового окладу, який ви отримуєте пропорційно ставці.

Якщо в наказі не вказано, що 50% рахуються від повної ставки…Ще

АП

Панченко Анжела Анатоліївна

15.08.2025 | 15:15

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника під час відпустки: порядок оформлення наказу

Доброго дня. Працівник зараз у відпустці, написав заяву на звільнення в останній день відпустки. Компенсації за відпустку нараховувати не потрібно. Як це відобразити в Наказі…

АК

Анна, консультант

експерт

16.08.2025 | 12:10

Просто не вказуйєте в наказі.

Компенсацію за невикористану відпустку виплачують на підставі наказу керівника.

Однак, якщо на день звільнення у працівника…Ще

ЮГ

Гайдар Юлія

15.08.2025 | 15:12

Відпустки

Відповідь надано

Чи має право батько на соціальну відпустку за дітьми

Вітаю! Чоловік має (офіційно) двох дітей віком до 14 років від різних шлюбів. Водночас в кожної з жінок-мам по одній дитині (тобто соціальну відпустку вони не мають змоги оформити). Чи має право чоловік на соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів? Якщо так, чи…

ОК

Олена, консультант

експерт

18.08.2025 | 14:05

Так, саме з 2021 року.

Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було внесено зміни до статті 19 Закону №504…Ще

ОЛ

Ольга Іванівна

15.08.2025 | 15:00

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи повинно підприємство, при звільненні заброньованого спеціаліста видавати повістку в останній робочий день такого працівника? І якщо так, яка процедура? Дякую…

Відповідь надано

Процедура видачі повістки при звільненні заброньованого спеціаліста

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.08.2025 | 14:59

Так, повинно.

Якщо мова про вручення повістки, отриманої з розпорядженням про виклик працівника, то її потрібно вручити, оскільки день звільнення є його…Ще

ІР

Ірина

15.08.2025 | 14:58

Добрий день. Якщо компанія має критичність і в ній працевлаштований працівник, який не має бронювання, але має відстрочку по навчанню, чи можна відправити таку людину за кордон у відрядження…

Відповідь надано

Відрядження працівника без бронювання: можливі варіанти та нюанси

СК

Світлана, консультант

експерт

16.08.2025 | 00:01

Ні, військовозобов`язаного, який має право на відстрочку відповідно до п.1 ч.3 ст. 23 Закону України "Про мобілізційну підготовку та мобілізацію", не варто…Ще

МІ

Іванченко Марина

15.08.2025 | 14:57