🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Ганна
22.07.2025 | 14:08
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібна ВЛК для бронювання студента
Військовозобов'язаний має відстрочку, бо є студентом очної форми навчання. Підприємство на якому працює хоче забронювати його задля направлення у відрядження. Чи необхідно в такому випадку військовозобов'язаному проходити ВЛК та особисто явитися то ТЦК для змін відстрочка на…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 16:54
СУ
Сумцова Галина
22.07.2025 | 13:58
Відповідь надано
Питання про правильність оформлення лікарняних по вагітності та пологам
Добрий день.
По працівниці на порталі ПФУ є первинний лікарняний "по вагітності та пологам" з 07.03.2025р. по 10.07.2025р.(№16193058-2030065537-1), і з'явився е-лікарняний "по вагітності та пологам" з 11.07.2025р.по 24.07.2025р. з іншим номером випадку непрацездатності…
По працівниці на порталі ПФУ є первинний лікарняний "по вагітності та пологам" з 07.03.2025р. по 10.07.2025р.(№16193058-2030065537-1), і з'явився е-лікарняний "по вагітності та пологам" з 11.07.2025р.по 24.07.2025р. з іншим номером випадку непрацездатності…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.07.2025 | 13:42
ВК
Власюк Катерина
22.07.2025 | 13:57
Відповідь надано
Чи дозволено працювати на 0,25 ставки під час декрету
Чи має право працівник одночасно перебувати у декретній відпустці та працювати на 0,25 ставки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2025 | 11:36
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.07.2025 | 13:57
Відповідь надано
Вимоги до документів кадровика: пенсійне посвідчення та МСЕК
чи долучати пенсійне посвідчення (є інвалідність) до особової? чи має бути ще довіка МСЕК…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 00:37
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:54
Відповідь надано
Чи правомірно звільнення працівника під час відпустки
Вітаю! Прцівник написав заяву на відпустку з подальшим звільненням в останній день відпустки 18.07.2025р., наказ на звільнення видали 15.07.2025, чи не буде порушенням що працівника ознайомили та видали наказ 15.07.2025? Чи треба було видавати наказ про звільнення 18.07.2025…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:49
НА
Наталія
22.07.2025 | 13:54
Відповідь надано
Частота оновлення посадових інструкцій та їх зберігання
Добрий день. Як часто потрібно оновлювати посадові інструкції? І де їх зберігати…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2025 | 15:04
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
22.07.2025 | 13:50
Відповідь надано
Хто підписує наказ про звільнення генерального директора з лікарняного
Ситуація: Генеральний директор написав заяву до наглядової ради про звільнення з 18.07.25 і пішов на лікарняний з 18.07 25 по 22.07 2025. Наглядова рада надала протокол 22.07 25. Хто повинен підписати наказ про припинення генеральним директором своїх функцій?
Наказ буде…
Наказ буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2025 | 20:13
КО
Коляда Олена Володимирівна
22.07.2025 | 13:47
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці після звільнення з попереднього місця роботи
Добрий день. Директор ТОВ звільнений з посади за власним бажанням 11.07.2025 р. На другому підприємстві ТОВ працював на 0,5 ставки з 04.10.2024 за сумісництвом , з 12.07.2025 працює на повну ставку. В трудовій книжці зроблено запис про звільнення з посади 11.07.2025. Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:45
ВА
Валентина
22.07.2025 | 13:46
Відповідь надано
Обмеження на найм працівників ФОП 2 групи та документи
Добрий день. ФОП 2 група . Скільки найманих працівників можна прийняти , якщо в режимі неповного робочого часу? Чи потрібний письмовий трудовий договір? Якщо так, де можна побачити зразок? Чи потрібно реєструвати такий договір в Центрі зайнятості або в інших фондах…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.07.2025 | 14:57
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за тривалу відсутність без підпису
Добрий день. в кінці місяця хочемо припинити трудовой договір з робітником , про відсутніть його понад 4 місяців. Всі підготовили документи ( акти , службові, тощо). Питання: в кінці наказу як завжди пишемо - з наказом ознайомлений .В цьому випадку такого не пишимо, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 15:36
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Бронювання працівника-військовозобов'язаного: ризики та можливості розшуку
Доброго дня. Чи можна подавати на бронювання в "Дії" працівника-військовозобов'язаного, який знаходиться в розшуку? "Дія" таке пропустиить? Якщо пропустить, які існують ризики для підприємства при бронюванні такого працівника?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.07.2025 | 17:20
TS
tsviridova777
22.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Визначення групи та категорії обліку військовозобов'язаних у Дії
Добрий день. У Дії немає групи обліку, категорії обліку та склад військовозобов'язаного. Як їх визначити, де це прописано…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2025 | 10:04
ОК
Оксана
22.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Чи має головний спеціаліст право завіряти копії рішень
Вітаю. Міська рада після скорочення тепер не має загального відділу, натомість введена посада головного спеціаліста з питань документообігу, відділ ліквідовується, начальник загального відділу переводиться на нижчу посаду -головний спеціаліст. Чи має тепер право головний…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2025 | 23:52
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.07.2025 | 13:32
Відповідь надано
Алгоритм організації декретної відпустки: документи та виплати для працівниці
Працівниця іде у декрет, напишіть алгоритм організаціїї цього процесу...які документи надає вона, які роботодавець, які записи у п2, документи в особову, коли і які виплати, що в 1с зазначати…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.07.2025 | 11:03
ВІ
Вікторія
22.07.2025 | 13:22
Відповідь надано
Консультація щодо військового обліку та подальших дій підприємства
Добрий день. Прошу надати консультацію про подальші дії підприємства. У відповідь на зовнішнє звіряння від ТЦК надійшов лист, де вказано, що «солдату запасу , 2003 р.н, потрібно з’явитись до РТЦК та СП для проходження чергового медичного огляду, статус «обмежено придатний»…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 23:52
ЖБ
Буц Жанна Петрівна
22.07.2025 | 13:16
Відповідь надано
Дії кадровика і працівника при знятті з військового обліку
Доброго дня! Підскажіть, будь ласка, дії кадровика і працівника щодо зняття з військового обліку в зв'язку із виходом на пенсію. Працівник виходить на пенсію 10 серпня 2025 року. Чи потрібно йому буде прийти особисто в ТЦК і знятися з обліку, чи автоматично він знімається. Які…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 17:28
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
22.07.2025 | 13:04
Відповідь надано
Відпустка за власний рахунок: наслідки для виїзду за кордон
Добрий день! Заброньований працівник не має права на щорічну основну відпустку, тому плануємо надати йому відпустку за власний рахунок за згодою сторін (ст. 26 Закону України «Про відпустки»). Чи не стане це підставою для відмови у перетині державного кордону в умовах воєнного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:31
ЮК
Клименюк Юлія Едуардівна
22.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про військовозобов'язаних жінок при прийнятті
Вітаю, таке питання: чи потрібно подавати в дію військовозобов 'язаних жінок та пенсійний фонд при їх звільненні та прийнятті на роботу…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2025 | 16:20
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
22.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Зміна назв посад: як оптимізувати класифікацію працівників в установі
Вітаю, працівницю було прийнято на роботу 04.11.2013 на посаду "медицинская сестра" (російська мова), на сьогодні згідно класифікатора "сестра медична", в штаті 29 сестер медичних, прийнятих у різний час. Таке ж горе і з іншими посадами. Як найлегше змінити назви посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2025 | 22:20
НА
Наталія
22.07.2025 | 12:59
Відповідь надано
Правомірність складання графіка відпусток за відпрацьованими днями
Добрый день. При составлении графика отпусков руководитель настаивает чтобы каждый сотрудник шел в отпуск после "отработанных дней". Пример, период 05.04.2025-04.04.2026. Работник имеет право на отпуск только с 05.09(если 10 к.д.) или с 05.11 (14 к.д.), и после 05. 04 оставшаяся…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 23:35
