Kadroland | Особистий консультант

Добрий день.
Раніше задала питання про можливість дострокової зміни строкового договору працівника на безстроковий. Строковий договір закінчується 07.07.25 в головного бухгалтера компанії. Рішення про прийняття на роботу приймається протоколом загальних зборів. Керівництво…

Відповідь надано

Перехід від строкового до безстрокового договору: можливості та процедура

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.06.2025 | 20:21

Тоді в цій ситуації на підставі протоколу загальних зборів видайте наказ: «Вважати трудовий договір з… таким, що укладений безстроково»…Ще

ГГ

Глотова Галина Миколаївна

03.06.2025 | 14:27

Доброго дня) при звірянні списків з іншими ТЦК із двох Тцк не надійшла відповідь про звіряння, мої дальші дії…

Відповідь надано

Військовий облік: дії при відсутності відповіді від ТЦК

АК

Анна, консультант

експерт

03.06.2025 | 22:30

Є два варіанти.

Надіслати повторно супровідний лист та витяги і копії ВОД або ж написати листа з проханням уточнити стан результату перевірки. Перший…Ще

ОК

Оксана

03.06.2025 | 14:27

Кадровий облік

Відповідь надано

Прийом працівника без досвіду: формування посади з класифікатором

добрий день. робітник з пневмоінструментом, чи можемо прийняти працівника без досвіду, згідно класифікатора як можна сформувати посаду . дякую…

НК

Надія, консультант

експерт

04.06.2025 | 16:27

Можна без досвіду, але має бути навчання і посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці.

До роботи з пневмоінструментом можуть бути допущені…Ще

НС

СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА

03.06.2025 | 14:22

Доброго дня.Хто має бути ініціатором для проходження щорічного ВЛК.Працівник має йти самостійно чи потрібно чекати виклику ТЦК.Чи має роботодавець відношення до проходження ВЛК…

Відповідь надано

Хто ініціює проходження щорічного військово-лікарняного комісії працівнику

ТК

Таміла, консультант

експерт

04.06.2025 | 21:48

Так, вірно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СВ

Світлана

03.06.2025 | 14:08

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за прогули: необхідні документи та порядок дій

Доброго дня. Допоможіть будьласка вирішити питання звільнення працівника, який працевлаштувався 09.05.2025. Учасник бойових дій. Мешканець Київської обл. м. Березань, а підприємство знаходиться в Кіровоградській обл. з 23.05.2025 не виходить на роботу. За місцем проживання вже…

НК

Надія, консультант

експерт

03.06.2025 | 23:48

Так, роботодавець має право звільнити працівника за прогул, якщо відсутність на роботі була без поважних причин.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП…Ще

АН

Анна

03.06.2025 | 14:08

Добрий день.
Працівник прийнятий на роботу на умовах строкового договору до 06.07. Керівництво прийняло рішеня про продовження з ним співпраці на безстроковій підставі. Ч и можна це зробити раніше або дочекатися "автоматичного переходу" на бестрокові трудові відносини з…

Відповідь надано

Перехід на безстроковий трудовий договір: нюанси оформлення документів

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.06.2025 | 20:19

Не має значення, як діяти в цій ситуації. Звичайно, що оптимальний варіант — нічого не робити і з 07.07 СТД автоматично набуде статусу безстрокового.

Я…Ще

ТМ

Тамара Михайлівна

03.06.2025 | 14:03

Вітаю! Плануємо прийняти на роботу жінку з фармацевтичною освіто на посаду фахівця по роботі з медичною громадськістю. Але вона не має ВОД. Проте подала документи до ТЦК на отримання документу. Чи можемо прийняти її на роботу попередньо без ВОД…

Відповідь надано

Прийом на роботу жінки без військового обліку: можливості та ризики

АК

Анна, консультант

експерт

04.06.2025 | 10:29

Дійсно.

Згідно з п. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» (далі – Закон №2232) на…Ще

НА

Надія

03.06.2025 | 14:00

Вітаю. В департаменті будемо проводити зміну істотних умов праці, а саме зменшувати посадовий оклад із ставки на 0, 25. на 3 шо. 2 посади вакантні. Але один працівник має 2 групу інвалідності і чи повинні ми пропонувати йому вакантне місце та ще щось? І чи можна через короткий…

Відповідь надано

Зміна умов праці: права працівників та вакантні посади

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.06.2025 | 14:54

Якщо працівник звільниться у звʼязку зі зміною істотних умов праці, то законодавством не передбачено переважного права на повернення на роботу.

Раді…Ще

ЗА

Завгородня Ольга

03.06.2025 | 13:57

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Штрафи за несвоєчасне скасування повідомлення про прийняття працівника

Видали наказ про прийняття працівника на роботу, за день до цього подали Повідомлення до податкової.Але у працівника не склалося, і він до роботи не став.Видали наказ про скасування наказу про прийняття, але скасовуюче Повідомлення до податкової не подали вчасно, а набагато…

НК

Надія, консультант

експерт

03.06.2025 | 23:28

Ні, не будуть.

Якщо прийнятий працівник не приступив до роботи, роботодавець подає до ДПС скасовуюче повідомлення.

Законодавство не визначає строків, в які…Ще

КЛ

Кармазін Лариса

03.06.2025 | 13:52

Мобілізованому військовослужбовцю, згідно наказу про звільнення у запас, виплатили компенсацію за невикористану додаткову відпустку, передбачену статтею 16-2 Закону України "Про відпустки" та пунктом 12 частини першої статті 12 Закону України "Про статус ветеранів війни…

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для учасника бойових дій у 2025 році

ДК

Дана, консультант

експерт

04.06.2025 | 11:55

Ні, у 2025 році даний працівник не має право на додаткову відпустку як УБД оскільки він вже отримав компенсацію за цей вид відпустки за 2025 рокі при…Ще

УЕ

Усейнова Ельвіна Лєнурівна

03.06.2025 | 13:45

Добрий день.Працює в установі працівниця - мати двох дітей до 15 років та в одночас вона мати - одиначка(чоловік загинув на війні). Згідно ст.19 ЗУ "Про відпустки" загальна тривалість з декількох підстав може бути 17. В моєму випадку ми можемо 17к.д. щорічно надавати до…

Відповідь надано

Чи можливо надавати 17 днів відпустки для матері-одиначки

НК

Наталія, консультант

експерт

04.06.2025 | 11:12

Так, до 15 років включно

У вашому випадку працівниця має право на соцвідпустку на дітей як мати двох дітей віком до 15 років. Також така працівниця…Ще

incognito

03.06.2025 | 13:43

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно вести електронні трудові книжки без оформлення

Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, як правильно вести електронні трудові книжки. Чи обов'язково робити запис в труд книжці (якщо працівник відмовляється, вона йому не потрібна). Сумісників потрібно записувати…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

06.06.2025 | 15:15

За таких обставин Вам не потрібно нічого робити – усі дані ПФУ отримає з Об'єднаного звіту.

З дня набрання чинності змінами, внесеними до ст. 48 КЗпП (…Ще

ІН

Інна

03.06.2025 | 13:40

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є моя вина в такому питанні: працівника прийняли на роботу 27.05.2025 (за вказівкою керівництва, подали на бронювання). Результат бронювання надійшов 31.05.2025. Чи можна бронювати таких працівників, які приймають на роботу в кінці місяця…

Відповідь надано

Бронювання працівників, прийнятих наприкінці місяця: можливі рішення

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.06.2025 | 19:16

Бронювати можна, але потрібно дотримуватись вимоги щодо зарплати не менше 20 тис грн.

Пунктом 8 Постанови 76 визначено, що військовозобов'язаним працівникам…Ще

СВ

Светлана

03.06.2025 | 13:38

Доброго дня. Ситуація: Працівник працює на підприємстві з березня 2016 року. Одружений. Дружина не працювала і не працює по теперішній час. Сім'я має трьох дітей 10.05.2010 р.н., 05.08.2014 р.н. та 21.10.2017 р.н. З якого періоду чоловік має право на додаткову соціальну…

Відповідь надано

Право на додаткову соціальну відпустку для батька трьох дітей

НК

Наталія, консультант

експерт

03.06.2025 | 17:18

З 9 травня 2021 року

Роботодавець повинен надати додаткову відпустку батьку трьох дітей віком до 15 років. Проте необхідно враховувати, що таке право у…Ще

ТВ

Тетяна Василівна

03.06.2025 | 13:31

Доброго дня. підскажіть, будь ласка, я правильно розумію. 1. якщо у працівника з інвалідністю термін безстроковий, то йому документи міняти не потрібно? 2. не потрібно його відправляти замінити документи?
3.прийняти на роботу я можу з документами старого зразку? 4.якщо…

Відповідь надано

Питання щодо документів для працівників з інвалідністю на роботі

ТК

Тетяна, консультант

експерт

03.06.2025 | 19:13

Якщо інвалідність встановлена безстроково, то немає потреби проходити оцінювання повторно. Так, з 31.12.2024 не діють МСЕК. Проте, згідно з Постановою КМУ…Ще

АЧ

Чучмій Андрій Володимирович

03.06.2025 | 13:31

Доброго дня! Підкажіть на який підставі можна зробити доручення Генерального директора на право підпису документів Директору Управління по роботі з персоналом щодо військового обліку. Чи можливо такий варіант, щоб не дьоргать постійно Генерального. Його це дратує…

Відповідь надано

Доручення на підпис документів щодо військового обліку працівникам

АК

Анна, консультант

експерт

04.06.2025 | 08:27

Можна.

Щоб доручити підписувати документи (виконавчому ) директору управління по роботі з персоналом, потрібно оформити це офіційно, наприклад, наказом або…Ще

ТЕ

Тетяна

03.06.2025 | 13:31

Доброго дня. у військовому квитку стоїть вос 035810 Б він так і залишився не змінним чи його було змінено. Дякую…

Відповідь надано

Зміни у військовому обліку: статус коду військового квитка

АК

Анна, консультант

експерт

03.06.2025 | 22:14

Переліком https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0927-20#Text прописано всі актуальні ВОС.

035 там є. 810 немає.

Якщо ви отримали ВОД від працівника, то дані…Ще

КТ

Карицька Тетяна

03.06.2025 | 13:28

Добрий день! Цікавить питання нарахування ЄСВ на заробітну плату співробітника з інвалідністю (зміни згідно з наказом Міністерства фінансів від 05.05.2025 №231). У довідці співробітника (1964 року народження) вказана 3 група інвалідності з 12.02.2008 року, дата чергового…

Відповідь надано

Нарахування ЄСВ на зарплату співробітника з інвалідністю: питання

АК

Аліна, консультант

експерт

03.06.2025 | 16:28

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ВІ

Вікторія

03.06.2025 | 13:22

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Нюанси працевлаштування 16-річної особи та документи для оформлення

добрий день, підкажіть, будь ласка, які є нюанси по працевлаштуванню 16-річної особи?
В неї повинен бути скорочений робочий день чи неповна зайнятість?
чи потрібно по ній подавати якісь окремі/додаткові звіти у держ.структури?
чи потрібно при прийомі брати…

НК

Надія, консультант

експерт

05.06.2025 | 07:23

Так, неповнолітню працівницю можна прийняти на умовах неповного робочого часу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

03.06.2025 | 13:21