Якщо контактні дані юрособи змінились, необхідно звернутись до державного реєстратора для внесення змін до Єдиного державного реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань. Якщо ж в ЄДР інформація актуальна, нічого робити не потрібно.

Кожна із сторін трудового договору зобов’язана постійно (у тому числі під час призупинення дії трудового договору) забезпечувати можливість комунікації з нею та невідкладно (у строк не більше 10 календарних днів) інформувати іншу сторону трудового договору про зміну своїх контактних даних, зокрема адреси місцезнаходження (місця проживання), адреси електронної пошти (за наявності), номерів телефону тощо. Виконання цього обов’язку забезпечується роботодавцем - шляхом внесення відповідних змін до відомостей про нього, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань (ч. 3 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n27 ). Тобто вчиняємо якісь дії лише у випадку змін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!