Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛА
Лариса
26.05.2025 | 17:40
Відповідь надано
Оплата лікарняного чорнобільцю: соціальний страховий стаж чи підприємство
Добрий вечір! Лікарняний співробітника (чорнобилець) з причиною непрацездатності: перебування у відділенні санаторного курортного закладу - оплачуває повністю соцстрах? Чи 5 днів підприємство…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2025 | 23:40
ВА
Валерія
26.05.2025 | 17:40
Відповідь надано
Запровадження преміювання: законність депреміювання та його підстави
Доброго дня, хочемо запровадити додаткове матеріальне стимулювання працівників у місяці. Місячну премію плануємо (розмір премії у місяці) зазначити у окремому наказі про встановлення розмірів місячного преміювання. Механізм депреміювання (зменшення чи невиплата зовсім) та…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2025 | 22:46
АН
Анна
26.05.2025 | 17:36
Відповідь надано
Як визначити професійний стаж з трудової книжки працівника
Підкажіть, будь ласка, як можна зрозуміти з трудової книжки про строк професійного стажу (наприклад, юридичного), якщо з трудової книжки невідомо, чи перебував працівник у декретній відпустці чи тривалий час на простої, щоб зрозуміти, чи можна його приймати на керівну посаду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 12:18
СО
Софія
26.05.2025 | 17:35
Відповідь надано
Чи потрібні два журнали кадрових наказів для державної установи
Доброго дня. В державній установі оформлено 25 чоловік. Ведеться один журнал кадрових наказів. Чи потрібно заводити два види журналів (довгострокового та короткострокового терміну зберігання)? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2025 | 00:41
НА
Надія
26.05.2025 | 17:22
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через несвоєчасну подачу документів
Вітаю, у працівника з'явився статус у розшуку, у ТЦК йому пояснили, що це через те, що він вчасно не подав документи на продовження відстрочки. Чи законно це…
АК
Анна, консультант
експерт
26.05.2025 | 21:26
ТЕ
Тетяна
26.05.2025 | 17:18
Відповідь надано
Переведення директора на неповний робочий день: необхідні документи
Добрий день. Директор працює за основним місцем роботи повний робочий день. З 01.06.2025 переводиться на неповний робочий день. Чи потрібно директору писати заяву на ім'я засновника? І чи обов'язково оформляти переведення директора Рішенням єдиного учасника ТОВ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2025 | 23:21

Людмила
26.05.2025 | 17:17
Відповідь надано
Процедура збільшення квоти для критично важливого підприємства України
Вітаю. Підкажіть, будь ласка якщо у підприємства вже є статус критично важливого підприємства, але воно хоче збільшити квоту через Мінстратег пром - що для цього необхідно? Здобути статус через Мінстратегпром? Чи подати окремо документи до Мінстратег пром? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.05.2025 | 10:41
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
26.05.2025 | 17:17
Відповідь надано
Зміни в нарахуванні днів відпустки та компенсаціях 2023 року
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи є зміни, щодо нарахування днів відпустки (24 кал.дні) та компенсація за різні види відпусток? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.05.2025 | 12:14
АК
Кривий Андрій Павлович
26.05.2025 | 17:16
Відповідь надано
Як враховувати вихідні дні при розрахунку відпускних
Доброго дня! Чи потрібно при розрахунку відпускних та лікарняних від кількості календарних днів за рік віднімати вихідні дні які надавалися по установі на Новий рік та Різдво. ДЯКУЮ…
НК
Надія, консультант
експерт
27.05.2025 | 22:23
ОС
Осипова Анна
26.05.2025 | 16:52
Відповідь надано
Куди направляти заяву про визнання релігійної організації
Доброго дня, підкажіть будь-ласка наступне: заяву про визнання релігійної організації критично важливою направляти в ДЕСС? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.05.2025 | 23:12
ІД
Дяченко Ірина Павлівна
26.05.2025 | 16:46
Відповідь надано
Подовження відпустки чи очікування виходу на роботу працівниці
Добрий день. Працівниця, будучи у щорічній основній відпустці захворіла через декілька днів, як пішла у відпустку. Лікарняний продовжила (кінцева дата перебування на лікарняному співпала із датою останнього дня відпуски). Чи доцільно видавати наказ зараз про подовження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:16
АН
Анна
26.05.2025 | 16:43
Відповідь надано
Чи обов'язково вносити записи в трудову книжку працівника
Добрий день! А якщо при прийнятті на роботу ми не вносимо запис в трудову книжку (працівник не просить). Навіщо її просити? (Чи це потрібна лежати копія в особовій справі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 16:06
ІГ
Голодняк Ірина Вікторівна
26.05.2025 | 16:39
Відповідь надано
Процедура підписання наказу про звільнення працівника з-за кордону
Доброго дня! Наш працівник мешкає за межами України. Він написав заяву про звільнення, надіслав сканкопію. Як правильно мені, як кадровику дати йому на підпис (підписати в нього) наказ про звільнення та повідомлення про нараховані суми звільненим…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 15:58
НА
Наталія
26.05.2025 | 16:36
Відповідь надано
Відповідальність підприємства та працівника за відсутність паперового ВОД
Доброго дня, у працівника була довідка, він ще з кінця 2023 року був у ТЦК , пройшов ВЛК в 2024 є відстрочка по інвалідності, але паперовий ВОД не отримав, коли я була на звірці, вони подивились сказали все добре, що десь роблять новий паперовий ВОД, і він пусть прийде пізніше…
СК
Світлана, консультант
експерт
26.05.2025 | 16:57
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
26.05.2025 | 16:34
Відповідь надано
Відповідальність інспектора з кадрів за військовий облік: важливі нюанси
Вітаю!
Прошу надатии інформацію щодо кримінальної та адміністративної відповідальності інспектора з кадрів відповідального за військовий облік. Дякую…
Прошу надатии інформацію щодо кримінальної та адміністративної відповідальності інспектора з кадрів відповідального за військовий облік. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.05.2025 | 10:58
ВІ
Віра
26.05.2025 | 16:25
Відповідь надано
Варіанти вирішення питання сумісництва в умовах обмежень
Основному працівнику необхідно надати сумісництво, в штатному розписі є вільна ставка лише на час соціальної відпустки, перейти на декретну ставку він не погодиться, встановлення доплат заборонено. Які в цій ситуації можливі варіанти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 15:48
МА
Марина
26.05.2025 | 16:24
Відповідь надано
Питання щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та внесків
Вітаю! згідно зу № 4219-ix до виконання нормативу зараховується працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо розмір оплати праці перевищує розмір мінімальної заробітної плати - на скільки?
у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць - тобто повинен бути…
у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць - тобто повинен бути…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.05.2025 | 09:59
КА
Кадровик
26.05.2025 | 16:21
Відповідь надано
Коли подавати оперативні відомості про звільнення працівника
Добрий день, підкажіть, будь ласка, працівник звільняється 30.05. Оперативні відомості про його звільнення потрібно подавати 30.05 чи вже 02.06…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.05.2025 | 17:04
ОЛ
Олена
26.05.2025 | 16:21
Відповідь надано
Прийняття водія на роботу: можливість встановлення випробувального терміну
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти водія з випробувальним терміном 2 місяці? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 15:25
ЮЛ
Юлія
26.05.2025 | 16:18
Відповідь надано
Зміна права на відпустку при інвалідності: як вирахувати
Вітаю. Як вирахувати відпустку. У працівника період відпустки з 27.02.2024-26.02.2025р. (відпустка 24 к.дн.) З якого він використав 2 дні. Але з 03.06.2024 року в нього інвалідність 3 групи, і він тепер має право на 26 к.дн. днів відпустки. Чи можна вважати, що за робочий рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2025 | 15:21



