За основною посадою оформляєте трудовий договір з повідомлення ДПС. За вакантними посадами лікарів можна оформити суміщення, якщо медичний директор буде одночасно виконувати ці обов'язки в межах свого основного робочого часу, тобто прийом пацієнтів він має здійснювати у тому ж кабінеті. За суміщення встановлюють доплату. Якщо оформляти за сумісництвом, то це мають бути окремі ще два трудові договори з неповною зайнятістю (0,25 ставки) і виконання роботи повинно бути у вільний від основної роботи часу. Внутрішнє сумісництво оформлюється так само, як звичайний прийом на роботу, потрібні окремі заяви на прийняття за сумісництвом; окремі накази про прийняття на кожну додаткову посаду; 3 особові картки П-2 (на кожну посаду окрема); повідомлення до ДПС за кожною посадою. Особову справу також оформляємо за кожним трудовим договором.

Судячи з опису, працівник виконує 3 окремі трудові функції, які потребують окремого часу та, ймовірно, різних графіків роботи. Це означає, що доцільніше оформляти як внутрішнє сумісництво. Якщо медичний директор протягом свого основного робочого час зідійснює прийом і тому ж кабінеті, то можна оформити суміщення з доплатою.

Докладніше про сумісництво зі зразками документів - https://kadroland.com/news/432-sumisnictvo-u-sucasnix-umovax-neobmezennya-pracevlastuvannya-ta-osoblivosti-roboti Суміщення - https://kadroland.com/news/4538-zrazki-zayavi-ta-nakazu-pro-sumishhennya-posad

Раді допомогти, звертайтесь ще!