🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Людмила
20.05.2025 | 16:58
Відповідь надано
Подача документів на критичність: чи потрібні списки працівників
Вітаю. Хочемо подавати документи на критичність. Чи потрібно разом подавати списки працівників яких хочемо забронювати. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.05.2025 | 20:35
ЮЛ
Юлія
20.05.2025 | 16:57
Відповідь надано
Правила підпису документів під час відпустки директора підприємства
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві диретор постійно пребуває у відпустці без збереження заробітної плати, чи має він підписувати документи під час перебування у такій відпустці…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:11
ВА
Валерія
20.05.2025 | 16:55
Відповідь надано
Відмовлено у додатковій відпустці через відсутність документів співробітниці
Добрий день. До нас звернулась звільнена наша співробітниця, яка у нас працювала раніше і просить надати їй довідку про те, що ми не виплачували їй додаткову відпустку як матері яка має дитину з інвалідністю. Але вона нам ніяких документів не надавала, що у неї є дитина з…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:05
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
20.05.2025 | 16:53
Відповідь надано
Алгоритм сканування трудових книжок: згоди працівників та документація
Доброго дня! Підкажіть будь ласка алгоритм дій і що потрібно для того щоб розпочати процес сканування трудових книжок на підприємстві. Чи потрібно повідомлення-згода працівника? Чи потрібно це документально якось фіксувати?
Трудові книжки знаходяться у відділі кадрів…
Трудові книжки знаходяться у відділі кадрів…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:21
ВІ
Вікторія
20.05.2025 | 16:53
Відповідь надано
Потреба у нових посадових інструкціях при переведенні працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо переводити працівників на нові посади з утворенням похідних від їх теперішніх посад, чи потрібно заводити нові посадові інструкції? Наприклад, працівників з посади "менеджер з маркетингу" переводимо на посаду "молодший менеджер з…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 20:52
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 16:52
Відповідь надано
Доплата за суміщення посад: фіксований розмір чи відсоток
Чи може бути встановлена доплата за суміщення посад не у % від посадового окладу, а просто у фіксованому розмірі, пропорційно відпрацьованому часу…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 02:48
ВО
Вікторія Олександрівна
20.05.2025 | 16:48
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом: вимоги для заступника директора
Чи можна на ПРАТ прийняти за сумісництвом на посаду заступника директора технічного особу, у якої основне місце роботи в національному університеті…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 00:10
ТК
Кремез Тетяна
20.05.2025 | 16:47
Відповідь надано
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси і рішення
Доброго, працівник написав заяву 05 травня про звільнення за власним бажанням з 19 травня. Наказ був написаний, але працівник не встигнути з ним ознайомитись, бо пішов на лікарняний. 16 травня листок непрацездатності був закритий, але 19 числа працівник не вийшов на роботу, бо…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:13
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 16:47
Відповідь надано
Правила затвердження графіків роботи: накази та ознайомлення працівників
Якщо на підприємстві затверджений Підсумований облік робочого часу з обліковим періодом півріччя та частина працівників працює по графікам. Як правильно затверджувати ці графіки? Одним наказом на рік? Або на півроку? Чи має працівник ознайомитись із графіком саме під підпис…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 00:30
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
20.05.2025 | 16:44
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: права працівника після звільнення
Доброго дня. Забули зробити запис у трудовій книжці працівника про Приведення до присяги держ службовця. Працівник вже звільнився, і зараз влаштовується на іншу роботу теж на держ службу. Зараз про це новий роботодавець питає. Книжку вже оцифрували. Зараз працівник звернувся до…
НК
Надія, консультант
експерт
22.05.2025 | 00:58
НА
Наталя
20.05.2025 | 16:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з інвалідністю: чи можливе
Чи можна особу прийняти на роботу з 2 групою інвалідністю сторожем…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 13:50
ТК
Карпенко Тетяна
20.05.2025 | 16:38
Відповідь надано
Чи потрібно додавати копії свідоцтв до заяви про відпустку
Чи потрібно в заяві про відпустки" як матері 2-х дітей, чи одинокій матері" писати до заяви додаю: свідоцтва....та прикріпити їх копії…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 14:20
ТЕ
Тетяна
20.05.2025 | 16:32
Відповідь надано
Видача трудової книжки працівникові: необхідні документи та процедура
Доброго дня. Чи можна видати працівникові трудову книжку, прийнятого у 2020 році, вона оцифрована на порталі ПФУ. Підприємство розташоване не в зоні активних бойових дій. Що для цього потрібно, його заява, наказ…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 00:24
ІР
Ірина
20.05.2025 | 16:31
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку: нові дані та їх значення
доброго дня. у працівника була відстрочка у зв'язку з навчанням до 08.07.25. сьогодні оновилися дані в Резерв + з таким інформуанням : відстрочка діє до кінця призову. що це означає…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.05.2025 | 13:18
МА
Михалюк Анастасія
20.05.2025 | 16:30
Відповідь надано
Компенсація за робочі дні у відрядженні на вихідні
Доброго дня. Цікавить наступна ситуація: працівник відбуває, прибуває у відрядження або період відрядження включає вихідні дні, які мої дії як кадровика з приводу цих робочих днів через відрядження, які припадають на вихідні? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
25.05.2025 | 23:31
ОК
Корольова Олена
20.05.2025 | 16:27
Відповідь надано
Виправлення помилки у трудовій книжці: порядок дій роботодавця
Вітаю! В ТК в даті звільнення зроблено помилку: запис № 10 написано 04.05.2025, а необхідно 14.05.2025. З 15.05.2025 зроблено запис про прийняття на роботу в іншу організацію - запис № 11. Яким чином попередній роботодавець може виправити помилку в даті звільнення? Дякую за…
НК
Надія, консультант
експерт
23.05.2025 | 00:34
ЛЮ
Людмила
20.05.2025 | 16:27
Відповідь надано
Правильна назва посади лікаря-офтальмолога для хірургії в підприємстві
Вітаю . Підприємство має необхідність ввести посаду лікаря-офтальмолога, який буде проводити хірургічні втручання офтальмологічного профілю. Як відповідно до нормативів правильно назвати таку посаду? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.05.2025 | 02:19
НА
Надія
20.05.2025 | 16:27
Відповідь надано
Терміни подання оперативних відомостей для військовозобов’язаних працівників
Доброго дня. Прошу уточнити. Оперативні відомості в ПФУ (для військовозобов’язаних) подаємо не пвзніше другого робочого дня чи другого дня з дати видання наказу? Якщо працівника прийнято 02.06.25, дата видання наказу 20.05.2025. Відрмрмсті про оперативні дані в ПФУ (для…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.05.2025 | 12:18
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
20.05.2025 | 16:24
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ на відпустку за графіком
Якщо є графік відпусток, чи повинен відділ кадрів робити наказ про відпустку, якщо працівник іде у відпустку згідно графіка…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.05.2025 | 18:08
ІП
Ірина Писарєва-Закарлюка
20.05.2025 | 16:23
Відповідь надано
Як повідомити ПФУ про зміни у переведенні співробітників
Добрий день, до ПФУ подане оперативне подання про переведення співробітників на інші посади, але відбулися відбулися зміни і переведення перенесли на інший термін та на інші посади. Як відкликати або повідомити ПФУ про такі зміни? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.05.2025 | 17:56
