Ризики для роботодавця при працевлаштуванні працівника з інвалідністю
Працевлаштування працівника з інвалідністю без наданих підтверджувальних документів не є порушенням для роботодавця, якщо працівник не надав цих документів, роботодавець не може знати про його статус. Але без документів ви не зможете включити його до квоти 4% осіб з інвалідністю, застосувати пільгову ставку ЄСВ 8,41%, оформити пільги або гарантії, передбачені законодавством для осіб з інвалідністю. Законодавство не зобов’язує роботодавця з’ясовувати, чи є у працівника інвалідність, якщо він сам не надає відповідних документів. Ви не маєте права вимагати документи про інвалідність без згоди працівника. Можна попросити або письмово звернутись, що па реєстрі є дані про інвалідність, нехай працівник надасть, щоб Ви могли забезпечити належні пільги та гарантії як особі з інвалідністю. е можна притягнути до відповідальності рободавця, якщо працівнк не надав цих документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов'язаного з відстрочкою: нюанси оформлення
Дати подання інформації до ПФУ при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Прийом на роботу працівників з розшуком: актуальні вимоги обліку
Введення нічної зміни: графік роботи та вихідні дні
Розробляємо робочий графік, де потрібно вказати вихідні дні, чи буде правильним вказати, що Пон-Пят -робочі, а Суб та Нед вихідні…
Є відповідь АІ
Врахування військовозобов'язаних працівників з відстрочкою на підприємствах
Чи має право працівник на додаткову відпустку УБД
Зміни в військовому обліку: практичні аспекти бронювання працівників
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки працівникам
На п-ві виникла ситуація, що люди не вибрали відпустки за попередні роки роботи, наприклад за 22-23 роки.
Якщо працівник іде у відпустку з 13 липня то йому за який період правильно виплачувати кошти, за текучий чи за той період, за який є ще дні невикористаної…
Обов'язок підприємства щодо розбронювання працівників без листа надії
Алгоритм повідомлення ТЦК при зміні фактичного проживання працівника
Оформлення працівника з публічних закупівель: основні питання і нюанси
Як повідомити ТЦК про зміну назви професії військового обліку
Є відповідь АІ
Сумісники з відстрочкою: облік та звільнення з військової служби
По постанові 862 від 1 липня 2026 року я зрозуміла що у сумісників в яких є відстрочка з інших обставин (не бронювання) та які мають основне місце роботи в некритичній організації і працюють там…
Є відповідь АІ
Алгоритм бронювання співробітників на військовий облік у Дії
Є відповідь АІ
Питання про підтвердження статусу критично важливого підприємства
Помилка в електронній трудовій книжці: як виправити ситуацію
Як зняти догану з працівника держслужби: порядок дій
Запит на акт виконаних робіт після оплати за навчання
Визначення квоти військового обліку для працівників сумісників підприємств
Є відповідь АІ


