Чи може працівник отримати відпустку на народження дитини
У працівника до працевлаштування до нас народилася дитина, чи можу я надати відпустку на народження дитини до 14 днів, в терміні 3 місяці від народження?Працівник не працював до нас
Так, можна, якщо не минуло ще три місяці від народження дитини.
Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини передбачають стаття 19-1 Закону України «Про відпустки» від та стаття 77-3 КЗпП.
Порядок надання відпустки при народженні дитини затвердив КМУ постановою від 07.07.2021 № 693 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/693-2021-п#Text.
Тривалість одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини — до 14 к. дн.Конкретну тривалість відпустки вказує працівник у заяві згідно п. 4 Порядку № 693.
Для одержання відпустки працівник має звернутися до роботодавця із заявою не пізніше трьох місяців з дня народження дитини.
Більш докладно зі зразками документів у статті "Відпустка при народженні дитини: надаємо правильно" https://kadroland.com/news/1510-vidpustka-pri-narodzenni-ditini-yak-nadavati-pravilno
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Дії роботодавця при відсутності звання у витязі ВОС
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного
Чи зобов'язане товариство дублювати документи на папері
Чи зобов'язане товариство дублювати електронні документи на паперових носіях, зокрема …
Ознайомлення працівника з документами: заява чи наказ
У якому документі (заява чи наказ на прийом на роботу) доцільно …
Компенсація за відпустки для працівниці, що не працювала 2026 року
Перехід на електронний документообіг: юридичні аспекти особових справ працівників
Товариство бажає перейти на електронний документообіг в кадровій сфері, узвязку з …
Переведення тимчасового працівника між декретними місцями: порядок дій
Невизначеність статусу військовозобов'язаного при навчанні: пояснення необхідне
Чи потрібно заповнювати відомості про військовий облік в П-2
Оформлення видачі трудових книжок працівникам: поради та рекомендації
Графіки звіряння з ВОД та ТЦК: накази та терміни
Чи можемо надати додатковий день відпочинку донору
Необхідність розпорядження від місцевої влади при виконанні постанови
