❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
12.05.2025 | 12:14
Відповідь надано
Невизначеність статусу військовозобов’язаного: виключення та реєстрація особи
Доброго дня, раніше задавала запитання щодо працівника у якого в тимчасовому посвідченні написано про виключення з ВО, а у Відомостях з Єдиного державного реєстру призовників , військовозобов’язаних та резервістів - він військовозобов’язаний. У списках Додатку 5 він повинен бути…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.05.2025 | 20:51
МА
Марина
12.05.2025 | 12:10
Відповідь надано
Визначення кількості бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Добрий день!
Ми критичне підприємство, на зараз військовозобов'язаних 41 чоловік, скільки можно забронювати 20 чи 21. Підкажіть як округлює дія в більшу або в меншу сторону…
Ми критичне підприємство, на зараз військовозобов'язаних 41 чоловік, скільки можно забронювати 20 чи 21. Підкажіть як округлює дія в більшу або в меншу сторону…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.05.2025 | 12:51
АН
Андріана
12.05.2025 | 12:10
Відповідь надано
Чи виплачувати компенсацію за відпустку без підтверджуючих документів
Добрий день. Якщо працівниця не надала підтверджуючого документа про те, що її чоловік не скористався правом на соц.в-ку , то роботодавець у день звільнення може не виплачувати компенсацію за цю відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 17:27
ІГ
Герасименко Ірина
12.05.2025 | 12:06
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ для зовнішнього сумісника в ТОВ ДІЯ СІТІ
ТОВ має статус Резидента ДІЯ СІТІ. Оформили на роботу працівника (НЕ за гіг контрактом) як зовнішній сумісник. Виникло питання щодо нарахування ЄСВ, нараховується ЄСВ з мінімальної зп чи з фактично виплаченої…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:07
ВВ
Вікторівна Віра Шабетя
12.05.2025 | 12:01
Відповідь надано
Правомірність введення посади інженера з охорони праці
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно ввести в штатний розклад посаду: інженер з охорони праці та пожежної безпеки? (організація 45 осіб)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.05.2025 | 18:56
НР
Радюк Наталя Павлівна
12.05.2025 | 11:57
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані відпустки
Добрий день! Працівник хоче звільнитися, (працює з 21.12.2016р.) в нього є невикористані відпустки за минулі періоди (17 днів за період 2022-2023р.), (24 дні за період 2023-2024р.), та (10 днів за період 2024-2025р.) Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки, які…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 19:55
МА
Мар'яна
12.05.2025 | 11:52
Відповідь надано
Правильне формулювання заяви на звільнення за КЗпП України
Доброго дня! Підскажіть будь ласка з практики: в заява на звільнення чи за власним бажання чи за угодою сторін працівник має посилатись на статті звільнення згідно КЗпП України, а саме: "Прошу звільнити мене з роботи за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України або угодою…
ДК
Дана, консультант
експерт
12.05.2025 | 12:43
НА
Наталия
12.05.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно пройти військовий облік до червня 25 років
Обмжено придатний до 25 років .чи потрібно проходити влк до червня місяця. дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.05.2025 | 13:39
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
12.05.2025 | 11:43
Відповідь надано
Як оформити працівника з гіг-контрактом: основне чи сумісництво
Доброго ранку. Скажіть, будь-ласка, як прийняти на роботу працівника - як за основним місцем роботи чи як сумісника - якщо він оформлений за гіг-контрактом на іншому підприємстві. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2025 | 19:01
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
12.05.2025 | 11:43
Відповідь надано
Можливість розбронювання медичного працівника у військовому обліку
Чи можуть розбронювати медичного працівника, якого забронювано та який працює на посаді медичного директора та має сертифікат лікаря фтізіатра? Всього забронювано 2 працівника у КНП первинної допомоги-водій та медичний директор…
НК
Надія, консультант
експерт
12.05.2025 | 23:56
ПА
ПАТ АК "Індустріалбанк"
12.05.2025 | 11:37
Відповідь надано
Можливості збереження статусу критичності для заброньованого працівника
Доброго дня!
У заброньованого працівника загальна сума нарахувань за місяць (з/п + лікарняні нараховані в травні) в зв'язку з лікарняним менша на 300 грн ніж 20 000грн. Підкажіть будь ласка, можливо було на практиці, якщо зняти бронь з працівника чи є варіант залишення…
У заброньованого працівника загальна сума нарахувань за місяць (з/п + лікарняні нараховані в травні) в зв'язку з лікарняним менша на 300 грн ніж 20 000грн. Підкажіть будь ласка, можливо було на практиці, якщо зняти бронь з працівника чи є варіант залишення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2025 | 11:39
ТЕ
Тетяна
12.05.2025 | 11:36
Відповідь надано
Термін зберігання копій штатних розписів у кадровій справі
Доброго дня. Скільки повинна зберігатися справа з копіями штатних розписів (оригінали зберігаються разом з наказами)…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.05.2025 | 14:16
ТЕ
Тетяна
12.05.2025 | 11:31
Відповідь надано
Оформлення відсутності на роботі за сумісництвом під час відрядження
Добрий день! Дайте пораду: працівник за основним місцем роботу направляється у відрядження за кордон. Як оформити відсутність на роботі за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.05.2025 | 14:09
КЄ
Єфіменко Катерина Володимирівна
12.05.2025 | 11:31
Відповідь надано
Чи дозволено лікарю суміщати посаду медичного директора
Чи може лікар працювати за суміщенням медичним директором…
НК
Надія, консультант
експерт
13.05.2025 | 00:34
НІ
Ніна
12.05.2025 | 11:28
Відповідь надано
Влаштування працівника на часткову ставку в інших представництвах
Добрий день.
На підприємстві є підпорядковані регіональні представництва. В штатному розписі одного з представництв посада охоплена на 0,25. Чи можна на цю посаду 0,5 взяти людину в іншому регіональному представництві…
На підприємстві є підпорядковані регіональні представництва. В штатному розписі одного з представництв посада охоплена на 0,25. Чи можна на цю посаду 0,5 взяти людину в іншому регіональному представництві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2025 | 22:34
НА
Наталія
12.05.2025 | 11:28
Відповідь надано
Переривати лікарняний для реабілітації за кордоном: чи можна
Чи потрібно працівнику переривати лікарняний лист, якщо травма невиробничого характеру ще триває, а треба виїхати за кордон на реабілітацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2025 | 22:31
ІМ
Ірина Миколаївна
12.05.2025 | 11:27
Відповідь надано
Військовий облік: врахування працівників з відстрочками та дітьми
чи входят у число для розрахунку на бронювання працівники у яких є відстрочка по догляду за батьками, троє і більше дітей, у зв'язку з навчанням…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.05.2025 | 16:56
ВІ
Вікторія
12.05.2025 | 11:26
Відповідь надано
Зміна днів відпустки: чи потрібно подавати заяву на перенесення
Добрий день. За графіком щорічних відпусток у робітника стоїть червень 14 днів, вересень 10днів. Чи можемо просто дать за заявою на червень 10, вересень 14, навпаки. Чи треба писати заяву на перенесення. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.05.2025 | 19:56
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
12.05.2025 | 11:22
Відповідь надано
Питання звільнення: терміни, відмова підписання наказу та дії
Добрий день! Працівницю не проатестували 14.03.2025 року, за результатами атестації вона має бути звільнена протягом 2 місяців з дня атестації (інших посад на переведення їй не запропонували). Чи правильно буде остаточна дата звільнення 14.05.2025 чи 15.05.2025? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.05.2025 | 22:18
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
12.05.2025 | 11:21
Відповідь надано
Чи можна видати один наказ для прийняття на період відпустки
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можу я видати один наказ на прийняття робітника- (в.о.сторожа) на період відпустки 3-х сторожів, і в цьому наказі прописати період відпуски та компенсацію. Чи мені потрібно окремо видавати наказ на прийняття та звільнення кожного сторожа…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2025 | 17:42
