🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
01.04.2025 | 19:12
Відповідь надано
Вибір формулювання для запису в електронній трудовій книжці
Добрий вечір) веду е- трудову книжку, при поданні до ПФУ записуємо :прийнято на 0, 25 ставки сестри медичної чи прийнято сестрою медичною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:25
АН
Анна
01.04.2025 | 18:58
Відповідь надано
Звільнення працівника за кордоном: можливості та обмеження для роботодавця
Добрий день! Чи можна звільнити робітника, який знаходиться закордоном за ініціативою роботодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 17:03
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
01.04.2025 | 18:56
Відповідь надано
Використання назви професії аналітика загроз безпеки: нюанси
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, чи можу я використати назву професії із класифікатора 2139.2 "Аналітик загроз безпеки", якщо наш аналітик працює з дослідженням безпекової ситуації на прифронтових територіях, а група 2139.2 "Професіонали в інших галузях обчислень"…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2025 | 01:12
КА
Катерина
01.04.2025 | 18:51
Відповідь надано
Чи можлива щорічна відпустка після декретної відпустки
Вітаю! чи може працівниця після відпустки по вагітності та родах відгуляти щорічну відпустку і вийти на роботу (не оформлюючи відпустку по догляду за дитиною до 3х років)? І чи зможе вона потім, попрацювавши деякий час, все-таки оформити відпустку по догляду за дитиною до 3х…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 16:39
ОЛ
Олена
01.04.2025 | 18:31
Відповідь надано
Зміна кількості днів відпустки: чи потрібно коригувати графік
У графіку відпусток помісячно вказано на яку кількість днів планується відпустка у працівника у тому чи іншому місяці. Чи можна змінювати кількість днів по факту? наприклад: у графіку вказано 10 днів, а працівник пише заяву на відпустку на 14 днів. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.04.2025 | 11:35
LS
Svitlana Liakhova
01.04.2025 | 18:20
Відповідь надано
Наслідки відсутності картки П-2 при прийнятті на роботу
Добрий день!
Уточніть, будь ласка, які наслідки (з посиланням на законодавство) за відсутність картки П-2.
Дякую…
Уточніть, будь ласка, які наслідки (з посиланням на законодавство) за відсутність картки П-2.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:23
LS
Svitlana Liakhova
01.04.2025 | 18:19
Відповідь надано
Чи обов'язково вказувати всі дані у заяві на роботу
Добрий день!
Прошу уточнити чи обовʼязково в заяві про прийняття на роботу вказувати адресу реєстрації, паспортні дані, РНОКПП та телефон. Які будуть порушення ( з посиланнями на зак-во), якщо не вказати цього?
Дякую…
Прошу уточнити чи обовʼязково в заяві про прийняття на роботу вказувати адресу реєстрації, паспортні дані, РНОКПП та телефон. Які будуть порушення ( з посиланнями на зак-во), якщо не вказати цього?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:19
LS
Svitlana Liakhova
01.04.2025 | 18:14
Відповідь надано
Штрафи та наслідки за відсутність посадових обов'язків у договорі
Добрий день! Прохання уточнити які штрафні санкції будуть (з посиланням на закон-во ), якщо не прописувати посадові обовʼязки ані в труд.договорі, ані в посадовій інстр-ції. Звісно, це поушення ст.20 КЗпП, отже це пряма норма, тому прошу уточнити які можуть бути інші наслідки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.04.2025 | 12:04
КА
Катерина Шумілова
01.04.2025 | 18:00
Відповідь надано
Як правильно оформити перенесення відпустки через непрацездатність
Доброго дня. Як прописати у формі П2 перенесення щорічної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2025 | 16:38
ВІ
Вікторія
01.04.2025 | 18:00
Відповідь надано
Визначення дати звільнення працівника під час відпустки
Працівники на строковому трудовому договорі. Закінчення 10 числа. Але, написав заяву, хоче використати відпустку. Відпустка закінчиться 20 числа. Коли звільнення такого працівника: останнім днем відпустки - 20 чи у день закінчення строку трудового договору - 10 числа…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2025 | 10:35
ПІ
Паливода Ірина
01.04.2025 | 17:49
Відповідь надано
Звітування про броньованих: форми та вимоги військового обліку підприємств
Чи потрібно сдавати звіт про заброньованих за 1 квартал 2025 року (бронь за 45 Постановой). Якщо потрібно то в якому вигляді. Чи потрібно ще мати в военому столі підприємства якийся ще звіт або форму по заброньованих по підприємству на дату…
СК
Світлана, консультант
експерт
03.04.2025 | 11:07
НФ
ФЕРЕНЦ НАТАЛІЯ РОМАНІВНА
01.04.2025 | 17:48
Відповідь надано
Внесення змін до трудових книжок відповідно до нових посад
Добрий день!
З метою приведення назв посад відповідно до професійної назви роботи, визначеною Класифікатором професій 003:2010, був виданий наказ про зміни:
-Назву посади Спеціаліст з продажу харчових інгредієнтів (код КП – 1452) замінити на Менеджер в оптовій…
З метою приведення назв посад відповідно до професійної назви роботи, визначеною Класифікатором професій 003:2010, був виданий наказ про зміни:
-Назву посади Спеціаліст з продажу харчових інгредієнтів (код КП – 1452) замінити на Менеджер в оптовій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.04.2025 | 21:35
НІ
Ніна
01.04.2025 | 17:46
Відповідь надано
Оформлення документів після призову працівника військовим комісаріатом
Доброго дня! Працівник після роботи повертався додому і його забрало ТЦК. Будь ласка, підкажіть покроково, як правильно це оформити документами? І чи мають надати ТЦК чи командир якісь Розпорядження? Щиро дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
01.04.2025 | 23:53
КО
Кошель Лариса Борисівна
01.04.2025 | 17:41
Відповідь надано
Графік роботи доба через три: законність і табелювання годин
Як правильно побудувати графік на підприємстві, якщо робочий день працівників починається о 09.00 і є працівники які працюють добу через три, тобто виходить, що охоронець закінчує працювати наступного дня о 09.00. То як правильно відобразити у табелі і графіку : 01 квітня з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 10:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.04.2025 | 17:35
Відповідь надано
Виїзд за кордон заброньованого працівника: оформлення та нюанси
чи може заброньований працівник виїжати закордон у відрядження ? як все оформити…
ГК
Галина, консультант
експерт
02.04.2025 | 00:11
ЛЮ
Людмила
01.04.2025 | 17:35
Відповідь надано
Правила оформлення табелю робочого часу для мобілізованих працівників
Добрий день! 1. Як правильно вказувати в табелі робочого часу мобілізованого працівника: позначати "ІН" весь місяць чи тільки робочі дні? 2. Як правильно відображати в табелі відпустку без збереження ЗП на період військового часу: "НА" весь місяць чи тільки робочі дні. Знайшла…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 20:14
АЛ
Алла
01.04.2025 | 17:32
Відповідь надано
Дії підприємства щодо військового обліку багатодітного батька-робітника
робітник отримав відстрочку як багатодітний батько , сповістив підприємство у березні 2025--- які дії відповідального по веденню військового обліку ? Треба повідомляти ТЦК підпрємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.04.2025 | 14:43
АЛ
Алла
01.04.2025 | 17:31
Відповідь надано
Дії підприємства при отриманні відстрочки військового обліку працівником
робітник отримав відстрочку як багатодітний батько , сповістив підприємство у березні 2025--- які дії відповідального по веденню військового обліку ? Треба повідомляти ТЦК підпрємства…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.04.2025 | 17:47
ОЛ
Лебідь Ольга
01.04.2025 | 17:25
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір для охоронників у ФОП
Вітаю. ФОП приймає на роботу охоронників. Чи потрібно укладати з працівниками трудовий договір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 19:56
ТЕ
Тетяна
01.04.2025 | 17:25
Відповідь надано
Оголошення догани без визнання провини: юридичні аспекти ситуації
Як вважаєте, чи можна оголосити догану працівнику, який НЕ визнав своєї провини, відмовився написати пояснення та не підписав наказ про оголошення догани? При цьому службове розслідування проведено, в якому його вина доведена…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.04.2025 | 19:35
