Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
AN
Anonymous
27.03.2025 | 10:26
Відповідь надано
Звільнення працівника ФОП: декретна відпустка та законодавчі нюанси
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка ФОП підприємницької діяльності не веде, але на ФОПі є працівник який був у декретній відпустці і зараз стверджує , що знов вагітна . Так як ФОП не веде діяльність, чи може він її звільнити, коли надати інше місце роботи немає можливості. І ще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:03
ЛЕ
Леся
27.03.2025 | 10:24
Відповідь надано
Помилки в реєстрі військовозобов'язаних: що робити підприємству
Добрий день, підскажіить будь ласка в наступній ситуації. Підприємство бронює по 45 постанові моб завдання ( в паперовому варіанті) але через дію отримали відомості ( перевірка для себе, хто числиться в реєстрі) про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних і виявилось, що є…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:59
НА
Наталья Кустенко
27.03.2025 | 10:23
Відповідь надано
ФОП і практика: можливість прийняття студента без оплати
Добрий день. Чи може ФОП взяти на практику студента? І якщо так, чи не повинна ця практика бути оплачуваною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2025 | 11:05
МА
Марта Мош
27.03.2025 | 10:21
Відповідь надано
Зарахування працівника до списку інвалідів без довідки МСЕК
Доброго дня! Працівник пройшов оновлену процедуру отримання інвалідності 16.02.25р. і надав у відділ кадрів, як підтвердження отримання ІІІ групи інвалідності, копію "Витягу з рішення експертоної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи" та копію "Рекомендацій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:50
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
27.03.2025 | 10:18
Відповідь надано
Переведення зовнішнього сумісника: графік роботи та накази для оформлення
Доброго дня, якщо працівник у нас як зовнішній сумісник планується перевод з 0,5 окладу на повний оклад, чи потрібно вказувати його графік роботи в наказі? Що ще має бути уточнено в наказі, може є зразок? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:17
ОЛ
Ольга
27.03.2025 | 10:18
Відповідь надано
Чи потрібно вести окремі картки П2 для сумісників
Прошу надати розяснення з наступної ситуації: працівних у ЗОЗ працює на трьох посадах за внутрішнім сумісництвом. Чи значить це, що по кожній посаді має бути заведена окрема картка П2 чи всі сумісництва можна відобразити в одній картці. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
29.03.2025 | 21:28
ТЕ
Тетяна
27.03.2025 | 10:15
Відповідь надано
Визначення кількості днів основної відпустки вихователя-методиста
Добрий день. Підкажіть будь ласка скільки днів щорічної основної відпустки буде у вихователя-методиста за робочий рік з 14.07.2024 по 13.07.2025 згідно наказу МОН №100…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 10:20
ІР
Ірина
27.03.2025 | 10:10
Відповідь надано
Вплив працевлаштування на військовий облік та відстрочку працівника
Добрий день! Працівник нашого господарства є військовозобов'язаним, входить у загальну кількість військовозобов'язаних підприємства, яке забронювало 50% , але має відстрочку по догляду за дитиною. Чи буде даний працівник, влаштувавшись на інше підприємство, входити у загальну…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2025 | 22:20
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
27.03.2025 | 10:09
Відповідь надано
Зміна посади працівника: дії під час його мобілізації
Доброго дня. На підприємстві у штатному розписі необхідно змінити посаду, але працівника на цій посаді мобілізовано. Чи можна вносити зміни до посади під час відсутності працівника, чи краще почекати його демобілізації? Який правильний алгоритм дій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 09:30
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
27.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Звільнення працівника під час військового обліку: нюанси та документи
Працівнику, який на лікарняному прийшла повістка з ТЦК (з'явитись 3 квітня 2025 р.). Ми йому відправили рекомендованим листом копію наказу про оповіщення та надіслали всі документи в ТЦК. Але працівник після виходу з лікарняного прийшов звільнятись. Ми його можемо звільнити? В…
СК
Світлана, консультант
експерт
27.03.2025 | 12:14
РМ
Раїса Маркелова
27.03.2025 | 10:07
Відповідь надано
Коли проводити інструктаж з охорони праці новому працівнику
Приймаємо на роботу працівника. Треба провести інструктаж з охорони праці - вступний та первинний. Коли проводити - при написанні заяви про прийняття на роботу чи в перший робочий день…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2025 | 20:02
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
27.03.2025 | 10:05
Відповідь надано
Чи потрібно позначати заброньованого сумісника на військовому обліку
Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо наш працівник він у нас зовнішній сумісник заброньований за основним місцем робрти, чи потрібно на нашему підприємстві, де він сумісник, позначати його що він на спец . обліку як заброньований? І що ставити у відомості? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:44
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
27.03.2025 | 10:01
Відповідь надано
Оформлення вихідних днів для працівника за сумісництвом
Добрий ранок. Наш працівник за основним місцем роботи (лікар), який переведений на неповний робочий день по 4 год. щодня, працевлаштувався ще за сумісництвом у лікарню з графіком роботи по 24 год. тричі на місяць. Приніс нам графік роботи за сумісництвом на квітень, і просить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.03.2025 | 20:08
ОЛ
Олеся
27.03.2025 | 10:01
Відповідь надано
Суміщення посад: електромонтажник і водій, чи потрібен механік
Підкажіть,будь ласка,посада працівника електромонтажник силових мереж + він працює за суміщенням проф.водєм ТЗ на цьому підприємстві. Питання : чи можна в посадовій інстукції водія вказати,що він може проводити ремонт ТЗ з запчастин,які придбало підприємство,чи потрібно робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 17:48
ТБ
Бондаренко Тетяна
27.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Виплата компенсації відпустки мобілізованому працівникові: дати та нюанси
Добрий день. Працівника мобілізовано 26.03.2025. А якщо він нам надасть документи в квітні , що підтверджують його мобілізацію - якою датою він повинен написати заяву на впиплату компенсації відпустки, щоб ми змогли виплатити йому -нічого не порушуючи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.03.2025 | 16:10
ОЛ
Олена
27.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Включення мобілізованих і зовнішніх сумісників у середньооблікову кількість працівників
Добрий день, підкажіть будь-ласка чи потрібно включати в розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників: - мобілізовані, якщо за ними зберігається тільки робоче місце, заробітної плати немає
- зовнішні сумісники…
- зовнішні сумісники…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:13
КА
Катерина
27.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівника під час лікарняного
Добрий день, підкажіть працівник взяв 3 дні за свій рахунок з 25.03 по 27.03 та написав заяву на звільнення 28.03. Вже виданий наказ, а працівник повідомив, що пішов на лікарняний з 25.03. Які дії кадровика? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:12
АН
Анастасія
27.03.2025 | 09:59
Відповідь надано
Умови надання дитячої відпустки для всиновлених дітей працівниці
Вітаю, працівниця з чоловіком, всиновила 2-х діток (10 років та 5 років), скільки днів та за яких умов ми можемо надавати їй дитячу відпустку…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2025 | 19:21
АН
Анастасія
27.03.2025 | 09:57
Відповідь надано
Облік працівника, що загинув, та виплата компенсації дружині
Вітаю, 18.03.2025 дізнались, що мобілізований працівник загинув, на даний час свідоцтва про смерть ще не має, до дня отримання свідоцтво в табелі обліку робочого часу продовжувати відображати даного працівника як мобілізований (ін), а потім по ньому роботи коригувальний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2025 | 09:02
ОЛ
Лебідь Ольга
27.03.2025 | 09:56
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку: нюанси для батьків працівників
Вітаю. Працівник -батько, який має двох дітей до 15-ти років, звернувся до роботодавця з заявою про надання йому невикористаної щорічної додаткової оплачуваної відпустки тривалістю 10 календарних днів за попередні роки. Яким чином роботодавцю визначити право цього працівника на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2025 | 18:14



