Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
21.03.2025 | 08:49
Відповідь надано
Дії та документи для укладення колективного договору на підприємстві
Які дії повинні передувати укладенню колективного договору на новий термін? Які накази необхідно видати та які протоколи трудового колективу мають бути, у разі якщо на підприємстві працює 6 людей і відсутній провспілковий орган, але є людина яка уповноважена трудовим колективом…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
21.03.2025 | 21:15
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
21.03.2025 | 08:46
Відповідь надано
Мобілізація працівника: повістка до бронювання та військовий облік
у працівника не було бронювання-8.03.2025р. його забронювали-зараз з'ясувалось, що йому приходила електрона повістка 06.03.2025р.( яку він не бачив навіть і зараз неї ніде немає) коли він не був заброньований, але у нього зараз статус в Резерв+ Порушення правил військового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 21:06
МА
Марія
21.03.2025 | 08:45
Відповідь надано
Як правильно забронювати немедичного працівника на порталі Дія
Добрий день. Підскажіть як добронювати 1 немедичного працівника на порталі Дія? Шляхом розбронювання всіх і забронювати спочатку медичних, а потім немедичних працівників, чи розбронювати 1 медичного і забронювати одного немедичного, а потім медичного. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 20:42
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
21.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково реєструвати заяви працівників у кадровій справі
Доброго дня. Чи обов'язково реєструвати заяви від працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:33
ІН
Інна
21.03.2025 | 08:34
Відповідь надано
Правила оформлення підсумкового запису для кількох наказів у журналі
Як вірно зробити підсумковий запис у журналі реєстрації наказів, у разі якщо є два накази позначені через дріб? Наприклад 51/1 - од, 85/1- од…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:03
ГС
Свердленко Геннадій Володимирович
21.03.2025 | 08:33
Відповідь надано
Чи можливе суміщення посад для інженера з охорони праці
Доброго ранку.
Таке питання: чи може інженер з охорони праці (праціює за сумісництвом) без увільнення від основної посади ще виконувати додаткову роботу за суміщенням (посада інспектор з кадрів)?
Заздалегідь дякую…
Таке питання: чи може інженер з охорони праці (праціює за сумісництвом) без увільнення від основної посади ще виконувати додаткову роботу за суміщенням (посада інспектор з кадрів)?
Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:23
ЛЕ
Леся
21.03.2025 | 08:32
Відповідь надано
Відсутність положення про захист персональних даних на підприємстві
Добрий ранок, чи буде порушенням, що на підприємстві не має положення про захист персональних даних…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:21
ІН
Інна
21.03.2025 | 08:31
Відповідь надано
Категорії наказів: щорічне оцінювання діяльності посадових осіб ОМС
Добрий день. До якої категорії наказів відноситься наказ про щорічне оцінювання діяльності посадових осіб омс (кадрова чи основна діяльність)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:06
ТЕ
Тетяна
21.03.2025 | 08:27
Відповідь надано
Як розрахувати заробітну плату працівника за березень 2025 року
Доброго ранку. Таке питання, якщо працівника було заброньовано 28,03.2025 року, то яка має бути його нарахована заробітна плата за березень місяць, якщо його оклад 15000 грн…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:29
ОЛ
Ольга Фертиченко
21.03.2025 | 08:12
Відповідь надано
Чи діє правило нарахування зарплати при статусі критичності
Вітаю! Правило "обов'язкового нарахування заробітної не менше 20 000 грн за місяць заброньованому працівнику" діє з моменту отримання вдруге статусу критичності підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:26
БІ
Бунак Інга Дмитрівна
20.03.2025 | 23:42
Відповідь надано
Звіти до ПФУ після виплати лікарняних: як правильно діяти
Отримали кошти від ПФУ виплатили лікарняні- Який звіт( повідомлення) після виплати коштів від ПФУ треба подати в ПФУ? 2. Як його заповнити? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:05
ЮХ
Хітько Юлія
20.03.2025 | 21:52
Відповідь надано
Оптимізація закладів освіти: звільнення працівників у декреті
У звʼязку з оптимізацією, ліквідуються 4 школи. Є категорії працівників, перебувають у декреті, які підпадають під звільнення. Можливості влаштувати їх кудись не має. Які діі засновника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:47
МА
Марина
20.03.2025 | 21:36
Відповідь надано
Спірні питання: штраф за повістку і копія протоколу ТЦК
Співробітник після бронювання через декілька днів отримав статус у розшуку. Звернувся до тцк за яким закріплений, в тцк наголосили ,що була відправлена повістка на яку не відреагували і подали в розшук. Бронювання та подача в розшук співпали в 1 день , але бронювання відбулось…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.03.2025 | 13:29
.
.
20.03.2025 | 20:37
Відповідь надано
Регламентування виконання робіт на різних об'єктах в Україні
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, наприклад підприємство зареєстровано в м.Бровари, а роботи виконують по всій Україні. Яким документом це регламентується? Відрядження власником не розглядається…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.03.2025 | 20:12
НА
Надія
20.03.2025 | 19:45
Відповідь надано
Список освіт для начальника та працівника відділу кадрів
Вітаю. Прошу назвати список освіт, які б підходили для начальника відділу кадрів, працівника відділу кадрів (інспектора, старшого інспектора з кадрів)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 19:46
ОЛ
Олеся
20.03.2025 | 19:39
Відповідь надано
Чи стосується додаток 4 відстрочки мобілізації та догляду
Підкажіть будь ласка, додаток 4 до порядку( в редакції постанови КМУ від 16 серпня 2024р. N930) він призначений лише для тих хто оформлю догляд за інвалідами, чи він також має стосунок для заяви на відстрочку від мобілізації відповідно ст.23 п.4.ч.3? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:31
LI
Liudmyla
20.03.2025 | 19:23
Відповідь надано
Ситуація з лікарняними: електронні та паперові лікарняні разом
Доброго дня.Співробітник зламав руку.Приніс паперовий лікарняний з лікарні невідкладної допомоги.Далі з іншої лікарні почав надходити як продовження електронний.Що є невірно?Попрохали поговорити з лікарем та принести продовження лікарняного в паперовому вигляді.Принесли…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.03.2025 | 20:13
АР
Радчук Анастасія
20.03.2025 | 19:00
Відповідь надано
Відпустка при лікарняному: як табелювати робочий час працівниці
Скажіть будь ласка, чи може працівниця не йти в дородову і післяродову відпустку і як її табелювати якщо прийшов лікарняний, а вона далі працює і не пише заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:17
НА
Наталія
20.03.2025 | 18:54
Відповідь надано
Утворення нової посади для фахівця з екології у футболі
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна утворити від професійної назви роботи Фахівець (код КП 3439) - Фахівця з футбольної соціальної та екологічної стійкості? Потрібна посада для футбольного клубу. Працівнк буде спорстерігати, щоб футболісти не шкодили навколишньому…
НК
Надія, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:06
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
20.03.2025 | 18:51
Відповідь надано
Статус "Порушення" впливає на бронювання військовозобов'язаного працівника
Добрий вечір! Чи підлягає бронюванню військовозобов'язаний, у якого у ВОД в Резерв+ з'явився статус "Порушення правил військового обліку"? Раніше цього статусу не було і планували забронювати цього працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.03.2025 | 15:20



