Так, він рахується до вашої чисельності військовозобовязаних і дає можливість бронювати інших працівників.

Змініть у табелі код на «НН» – неоплачувана тимчасова непрацездатність.

Так, в заяві та наказі вказуєте дві підстави для СТД:

· на період військової служби одного працівника;

Перевсти на іншу посаду можна лише за згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Тож отримайте заяву від заступника, на підставі якої видає розпорядження про переведення.

Це наказ з основної діяльності.

У наказі слід зазначити фактичну тривалість відрядження — 4 дні (1 день в Україні та 3 дні за кордоном).

Так, можливо.

Дистанційна організація роботи не позбавляє працівника права на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці.

Так, як одна особа

Так, правомірно.

Якщо у ВОД відсутня відмітка про те, що особа стоїть на обліку в ТЦК, не можете його прийняти на роботу.

Так.