Право на доплату за суміщення посади водія для інженера
Так. Ви можете встановити працівнику доплату за суміщення вакантної посади "водій автотранспортного засобу"
Якщо це бажання працівника - працівник пише заяву. А якщо це ініціатива роботодавця - заяви не буде, буде рішення роботодавця, оформлене повідомленням.
Суміщення це виконання додаткової роботи за іншою посадою без звільнення від основної роботи, з отриманням за це доплати у % співвідношенні до посадового окладу визначеної наказом. Воно може бути як постійним, так і тимчасовим. При суміщенні робота виконується паралельно з основною без надання додаткового часу чи встановлення окремого графіка.
На підставі заяви роботодавець видає наказ про суміщення. Також потрібно видати наказ про закріплення за працівником автомобіля.
Можна скористатися таким зразком
Наказ
Про закріплення службового автомобіля
№ 11
З метою ефективного використання та належного зберігання службового автомобіля, що належить Зразковій установі.
НАКАЗУЮ:
1. Закріпити службовий автомобіль DAEWOO LANOS, державний № АВ 1234 АЕ за водієм Коваленко В.М.
2. Визначити місце постійного зберігання автомобіля у неробочий час за адресою: м. Київ,вул. Київська, 2.
3. Відповідальність за збереження, справний технічний стан та дотримання вимог законодавства щодо використання автотранспорту, економного використання паливно-мастильних матеріалів покласти на водія, за яким закріплено службовий автомобіль.
4. Відділу бухгалтерського обліку та звітності Горбенко М.Б. забезпечити оформлення, видачу та прийом подорожніх листів.
5. Використовувати службовий автомобіль у святкові, вихідні та неробочі дні лише за окремим розпорядженням.
6 .......
7. ..........
8. Контроль за виконанням даного наказу залишаю за собою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи буде штраф за запізнення ознайомлення з розпорядженням
Зміни в військовому обліку: нові терміни для зняття броні
Звіряння даних військовозобов’язаних: хто має бути в списках
п. 46 Порядку № 1487 передбачає звіряння даних військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві. Тому до ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць ми направляємо витяги лише щодо чинних…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розробка посадової інструкції для відповідального за військовий облік
Чи потрібно повідомляти про виправлення неточностей в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи включати працівника в облік при бронюванні після
Якщо так, чи ставити його в колонку заброньвані, якщо станом на 01 січня він не був…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: наслідки мобілізації працівників для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна облікових даних при переведенні сумісника на основне місце
Відповідь АІ схвалено експертом
Прийняття кандидата за тимчасовим договором під час декретної відпустки
Відновлення статусу критичного підприємства: терміни та регулювання питання
ТОВ втратило статус критичного через перевищення ліміту заброньованих. Коли можна знову подати пакет на критичність? чи діє термін 6 місяців? який пункт Постанови регулює це питання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливе увільнення працівника після його мобілізації
Коли можна бронювати військовий облік для особи після 25
Переведення працівника на дві часткові ставки: можливі варіанти
Відповідь АІ відхилено експертом
Необхідність наказу про підвищення кваліфікації військового обліку
Коли очікувати сертифікат держзразка після навчання з ВО
Відпустка без збереження зарплати: нюанси військового обліку працівника
Залучення працівниці з дітьми до добових чергувань: роз’яснення
Просимо надати роз’яснення щодо можливості залучення до добових чергувань працівниці закладу охорони здоров’я, яка має двох дітей віком 3 та 6 років.
Працівниця працює за змінним графіком, який передбачає добові чергування тривалістю 24 години, з…
Документи для працівників під час повітряної тривоги: інструкції
Будь ласка, зорієнтуйте по необхідним документам щодо дій працівників під час повітряної тривоги: наказ, інструкція, згода працівників.
Дякую…
Є відповідь АІ
Запит щодо розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю
Відповідь АІ схвалено експертом


