🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
БН
Буткевич Наталія Олегівна
10.03.2025 | 09:47
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу: стажування, випробувальний термін та мотивація
Добрий день. Чи можна згідно законодавства, приймати людину на роботу з періодом стажування? Звісно, обрати також людину, яка буде стажувати. Доплата за стажування теж має бути прописана в наказі? Чи це може бути як випробувальний термін? У нас на підприємстві така ситуація, що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:59
НА
Наталія
10.03.2025 | 09:45
Відповідь надано
Чи враховуються призовники у квоті для бронювання військових працівників
Чи входять призовники в квоту для бронювання?
Працюючих 15:
13-резервісти 2- призовника
На квоту будуть рахуватись 13 військов. працівників?
Спасибі…
Працюючих 15:
13-резервісти 2- призовника
На квоту будуть рахуватись 13 військов. працівників?
Спасибі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 11:29
МА
Марина
10.03.2025 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно вносити дані про бронювання працівників у облік
Чи потрібно вносити до списків персонального обліку данні про бронювання працівників? Якщо так, то як правильно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:26
МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
10.03.2025 | 09:34
Відповідь надано
Бронювання військових для інвалідів: що потрібно знати
Скажіть будь ласка, чи можна бронювати інвалідів ( І та ІІ групи)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:12
ІР
Ірина
10.03.2025 | 09:31
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про відпустку при вагітності та пологах
Доброго дня. Чи є необхідність видавати наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:39
ОЛ
Оля
10.03.2025 | 09:30
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Доброго дня підкажіть будь ласка які потрібні документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю яка не досягла пенсійного віку на 0.5 посадового окладу за основною посадою та 0.5 за сумісництвом. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:36
ЛЮ
Людмила
10.03.2025 | 09:25
Відповідь надано
Призначення спеціаліста: наказ чи розпорядження голови? Питання
Добрий день! Розпорядженням селищного голови призначено головного спеціаліста у відділ соціального захисту селищної ради (окрема юридична особа). Підскажіть, чи потрібно начальнику соціального захисту селищної ради видавати на підставі розпорядження голови про призначення свій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2025 | 23:15
ІП
Піскун Інна
10.03.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки при прийомі
Добрий день. Така ситуація: працівниця вийшла заміж в 2016 році. На той час ніде не працювала. До нас прийшла в 2021 році. В трудовій запису про зміну призвища звісно немає. Зміну призвища наш кадровик мав оформити в трудовій при прийомі…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:24
О-
- Олена -
10.03.2025 | 09:23
Відповідь надано
Чи є співробітник військовозобов'язаним після втрати чинності пункту
Добрий день.
Співробітник виключений з обліку за ст.37 п.6 пп.6 Закон України «ПВО і ВС», на сьогодні цей пункт втратив чинність. Чи є він військовозобовʼязаним…
Співробітник виключений з обліку за ст.37 п.6 пп.6 Закон України «ПВО і ВС», на сьогодні цей пункт втратив чинність. Чи є він військовозобовʼязаним…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 11:19
ІР
Ірина
10.03.2025 | 09:22
Відповідь надано
Тимчасова заміна працівника з різними графіками роботи: як організувати
Доброго дня, підкажіть будь ласка як бути, є 3 працівники з однаковою посадою і посадовими обов'язками, але два працюють на об'єкті з графіком 2 через 2 по 11 год., у третього працівника п'ятиденний роб.тиждень по 8 год. Чи можливо під час відпустки або лікарняного, тимчасово…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2025 | 16:58
ІР
Ірина
10.03.2025 | 09:17
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці для оформлення відпустки: варіанти дій
Доброго дня! Працівниця ще в листопаді 2024 року вийшла заміж і змінила прізвище. Відділ кадрів про зміну прізвища не повідомила вчасно. Зараз виникла потреба змінити прізвище для оформлення відпустки по догляду за дитиною до трьох років, так як в свідоцтві про народження дитини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2025 | 12:35
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
10.03.2025 | 09:13
Відповідь надано
Військовий облік: як діяти при наявності відстрочки працівника
Доброго дня. Прийняли працівника на роботу,у нього є відстрочка. На скільки я розумію,додаток 5 на нього я не подаю? У нього ж відстрочка.
Я Просто вписую його до списку ВО відповідно до звання…
Я Просто вписую його до списку ВО відповідно до звання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.03.2025 | 11:00
ІР
Ірина
10.03.2025 | 09:10
Відповідь надано
Проблеми з відображенням даних нових працівників у Дії
Добрий день! Приймаємо працівників на роботу (критично важливе п-ство). Замітила таку закономірність, якщо приймаємо з дня у день, наприклад, від 03.03 наказ, перший роб. день - 04.03., то працівники з'являються в Дії вже 04.03., а коли приймаємо з п'ятниці на понеділок, У…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 18:00
НА
Наталія
10.03.2025 | 09:09
Відповідь надано
Суперечності в лікарняному: дата видачі та стаціонарне лікування
Працівнику було відкрито лікарняний в Харкові з 13.01. по 20.01 (стаціонар) та направлено на долікування за місцем проживання до м.Одеса. Лікарняний відкритий В Одесі не відображався у системі ПФУ, через що, лікар відкрив паперовий листок непрацездатності, режим амбулат. з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2025 | 19:35
ЛЮ
Людмила
10.03.2025 | 09:06
Відповідь надано
Можливість прийому студентки на практику без договору навчання
Добрий день, чи можна взяти на практику студентку, яка навчається за кордоном і не може надати договір про навчання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 17:19
КА
Катерина
10.03.2025 | 08:56
Відповідь надано
Чи потрібно оплачувати дні військового обліку під час простою
Працівника під час простою викликали у ТЦК, чи потрібно відкликати із простою і оплачувати дні по повістці…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.03.2025 | 11:03
ЯН
Яна
10.03.2025 | 08:51
Відповідь надано
Оплата лікарняних для мобілізованих працівників: хто відповідальний
Доброго дня, на організацію надійшов лікарняний лист працівника який мобілізований...Скажіть хто оплачує лікарняний в такому випадку?.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.03.2025 | 13:18
ТЕ
Тетяна
10.03.2025 | 08:50
Відповідь надано
Перебронювання працівників: нові військові обов'язки та статуси
Доброго ранку. Забронювали працівників по 45 у 2024 році. 50% від усіх військовозобовязаних, після того часу троє було виключено з військового обліку і одного мобілізували - разом 4 чол. Закінчується термін надання відстрочки і потрібно перебронювати працівників на новий термін…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.03.2025 | 10:56
НА
Наталія
10.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Прописання індивідуального графіка роботи для працівниці по п'ятницях
Працівниця хоче працювати через тиждень по п'ятницях по 8 год.(тобто один тиждень в п'ятницю не працює, а в інший в п'ятницю 8 год.)- як правильно це прописати в наказі індивідуального графіка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.03.2025 | 17:09
ХМ
Хомич Марія Вікторівна
10.03.2025 | 08:42
Відповідь надано
Помилка у Дії: вплив на бронювання працівників підприємства можливий
Кількість "доступних до бронювання" у Дії невірна, на 1 більше. Адже Дія з невідомих причин враховує кінцевого бенефіціара(не є працівником підприємства).
які можуть бути наслідки у підприємства? чи обов`язково повідомляти про такий випадок?
не хочеться втрачати…
які можуть бути наслідки у підприємства? чи обов`язково повідомляти про такий випадок?
не хочеться втрачати…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.03.2025 | 10:54
