🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
05.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи направляти працівників з порушеннями до ТЦК для усунення
Доброго дня! Маю дві ситуаціЇ : 1. У працівника ВОД з Резерв+ є відмітка "порушення правил військового обліку",, 2. Працівник відсутній в реєстрі військовозобовязаний . У обох працівників є паперові тимчасові посвідчення, вид. Питання - чи повинно підприємство направляти таких…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:25
ІН
Інна
05.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Помилка в автоматичному формуванні списків військового обліку в Excel
Доброго дня! Скористалась відеокурсом Ольги Хільчук "Ведення військового обліку в програмі Excel". Але при автоматичному формуванні списків персонального ВО (додаток 5) в колонці 13 "Найменування ТЦК та СП" підтягується інформація не того ТЦК та СП що відповідає працівнику, а…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:55
ТЕ
Тетяна
05.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Чи враховуються лікарняні при дотриманні критерію зарплати
Добрий день!
Чи входять до складу дотримання критерію в 20 000 грн нараховані лікарняні за місяць? Працівник перебував на лікарняному 28 днів з 31 дня.
Чи потрібно дотримуватись критерію заробітної плати в 20 000 грн у розрізі кожного заброньованого працівника за…
Чи входять до складу дотримання критерію в 20 000 грн нараховані лікарняні за місяць? Працівник перебував на лікарняному 28 днів з 31 дня.
Чи потрібно дотримуватись критерію заробітної плати в 20 000 грн у розрізі кожного заброньованого працівника за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:51
ОЛ
Ольга
05.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття працівника на 0,5 ставки
Добрий день! Плануємо прийняти на роботу працівника за сумісництвом на 0,5 ставки. як правильно сформувати цю вимогу в наказі і чи обов'язково вказувати час (з котрої і по котру годину) працівник повинен відпрацьовувати свій робочий час?
дякую…
дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:24
ЛП
Прокопюк Лідія Василівна
05.03.2025 | 11:11
Відповідь надано
Включення мобілізованих до загальної кількості військовозобов'язаних працівників
відповідно до постанови № 233 від 4.3.25 мобілізовані після 18.05.24 входять до загальної кількості військовозобовязаних по Постанові 76, а чи відноситься це до постанови 45? Я бронюю працівників виключно по Постанові 45 і у мене 1працівник мобілізований травень23, а 3…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 20:46
МК
Кучера Маряна Богданівна
05.03.2025 | 11:08
Відповідь надано
Хто табелює інтерна та чи може він працювати в іншому закладі
Добрий день, у нас проходить інтернатуру інтерн за спеціальністю "Анестезіологія" за кошти фізичних осіб, тобто ми його не приймали як працівника на роботу: 1) хто його повинен табелювати у нас під ча спроходження інтернатури?
2) він може прийматися на роботу в іншому…
2) він може прийматися на роботу в іншому…
НК
Надія, консультант
експерт
06.03.2025 | 00:00
МА
Марина
05.03.2025 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно ставити підпис двічі на наказах кадровика
На керівника відділу правового забезпечення покладаються обов'язки уповноваженої особи по запобіганню корупції за суміщенням. За нашою інструкцією діловодства накази візує і керівник відділу правового забезпечення і уповноважена особа по запобіганню корупції. Цей працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:39
МА
Марина
05.03.2025 | 10:58
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: чи можлива електронна заява
Добрий день!
Якщо працівник мобілізован і хоче звільнитись но не має змоги приїхати, можна звільнити по заяві якщо він скине по вайберу чи ел. пошті? Дякую…
Якщо працівник мобілізован і хоче звільнитись но не має змоги приїхати, можна звільнити по заяві якщо він скине по вайберу чи ел. пошті? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:37
НА
Наталя
05.03.2025 | 10:57
Відповідь надано
Відпустка та звільнення: як правильно оформити документи
Вітаю! Підскажіть будьласка працівник подав заяву на щорічну відпустку і через тиждень приніс заяву на звільнення за власним бажанням.чи можу я надати відпустку з 01.03 по 14. 03 та видати наказ на звільнення 14.03 згідно ст.38 КЗпП…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.03.2025 | 11:11
ЛЮ
Людмила
05.03.2025 | 10:56
Відповідь надано
Можливість бронювання кінцевого бенефіціара підприємства: нюанси та питання
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, наразі є можливість забронювати кінцевого бенефенціара критично важливого підприємства. Мене цікавить питання якщо власник не працівник компанії і у нього немає доходу в цій компанії 20тис. чи можна такого забронювати? Також як що його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.03.2025 | 21:00
ОК
Койнаш Ольга
05.03.2025 | 10:54
Відповідь надано
Чи потрібно заносити наказ про вихідний день в картку
Доброго дня. Приказ про залучення до роботи у вихідний день та надання компенсації (дня відпочинку серед робочого тижня) треба заносити в особову картку робітника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:51
ЛІ
Лілія
05.03.2025 | 10:53
Відповідь надано
Правильне оформлення трудових записів при сумісництві у ФОП
Добрий день!Якщо працівник оформлений по трудовій на основій роботі у ФОП 1то де вносити запис про початок роботи по сумісництву у іншого ФОП2? Якщо ФОП 1 вніс запис №9 Про прийняття ,то ФОП 2 вносить запис №10 наступний ? а потім звільнення буде запис №11 чи то сумісництво чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:46
ОА
Ольга Анатоліївна
05.03.2025 | 10:51
Відповідь надано
Запитання про продовження миттєвого перебронювання та анулювання бронювання
Доброго дня, чи продовжена функція "миттєвого" перебронювання до 1 березня 2025 року, та чи доступно вже анулювання бронювання раз на п'ять днів. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 21:25
НА
Наталія Петрівна
05.03.2025 | 10:49
Відповідь надано
Оформлення наказу для вчителя на експедицію більше року
Доброго дня, вчитель їде на експедицію більше чим на рік , як правильно оформити наказ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2025 | 12:16
ЗО
зоряна
05.03.2025 | 10:47
Відповідь надано
Переведення заброньованого працівника на іншу посаду: можливості
Доброго дня заброньованого працівника можна переводити на іншу посаду…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:55
НП
Павленко Наталія Миколаївна
05.03.2025 | 10:47
Відповідь надано
Помилка у військовому обліку: наслідки та можливі ризики для підприємства
Добрий день. На підприємстві комунальний заклад ЗОЗ 6 військовозоб. з них 3 водії ( заброньовані)та 2 лікарі (1 заброн). Отримали критичність. Почала переброньовувати (анулювання бронювання, було анульовано 2 бронювання водія і лікаря.) Дія висвітила, що можна забронювати 1…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.03.2025 | 14:27
МТ
Томницька Марина Юріївна
05.03.2025 | 10:46
Відповідь надано
Чи можна надавати документи з інформацією про інших працівників
Доброго дня! На підприємство прийшов запит від Нац.поліції про надання копій документів по особі (посадової інструкції, табелів обліку робочого часу та ін.). Чи можна надавати копію табелю, якщо крім цієї особи там міститься й інформація по іншим працівникам? Якщо в посадовій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:45
НА
Надія
05.03.2025 | 10:45
Відповідь надано
Чи можна укладати Договір про відповідальність лише один раз
Доброго дня! Підкажіть будб ласка, чи можна укладати Договір про повну матеріальну відповідальність один раз при прийнятті на роботу та до дати звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:39
ІН
Інна
05.03.2025 | 10:45
Відповідь надано
Запит на зразок посадової інструкції для ресторанного працівника
Прошу надати зразок посадової інструкції та інструкції з охорони праці для посади працівник закладу ресторанного господарства. дякуємо завчасно…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.03.2025 | 16:43
ТЕ
Тетяна
05.03.2025 | 10:44
Відповідь надано
Дата наказу про нагородження: коли і як оформити правильно
Вітаю. Якою датою слід видати наказ про нагородження почесно грамотою до дня жкг якщо свято 16 березня, а нагороджуватимуть14 березня? Чи можливо видати 10 березня? І якою датою ознайомлювати з наказом тих кого будуть нагороджувати - 14 березня чи датою наказу 10 березня…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 15:33
