🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
04.03.2025 | 12:53
Відповідь надано
Переведення директора на посаду головного бухгалтера: протокол ради директорів
Доповнення до попереднього питання.
Рішення про переведення директора на посаду головного бухгалтера та призначення менеджера директром буде прийнято на підставі протокола совета директорів…
Рішення про переведення директора на посаду головного бухгалтера та призначення менеджера директром буде прийнято на підставі протокола совета директорів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:31
ТА
Тая
04.03.2025 | 12:52
Відповідь надано
Прийняття на роботу: основне та сумісництво в одній особі
Приймає працівника з 06.03.25 на одну ТОВ на основне, на іншу ТОВ з 06.03 по сумісництву. Так можна робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:27
ГА
Галина Волковецька
04.03.2025 | 12:48
Відповідь надано
Чи враховується робота за сумісництвом у страховий стаж
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, чи входить в страховий стаж працівника робота за сумісництвом, якщо за основним місцем він знаходиться у відпустці за власний рахунок на час дії воєнного стану?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, чи входить в страховий стаж працівника робота за сумісництвом, якщо за основним місцем він знаходиться у відпустці за власний рахунок на час дії воєнного стану?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:24
ХО
Хомик Ольга Леонідівна
04.03.2025 | 12:47
Відповідь надано
Необхідні документи для переведення працівників на нові посади
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, які необхідно зробити накази та заяви якщо ситуація наступна. Директора Тов необхідно перевести на посаду головного бухгалтера, А менеджера з адміністративної діяльності призначити на посаду директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:21
ОК
Оксана
04.03.2025 | 12:47
Відповідь надано
Визначення дати виходу працівниці з відпустки по догляду
Доброго дня. У працівниці відпустка по догляду за дитиною закінчується 29.03.2025. По законодавству має приступити з 30.03.25. Але у неї субота,неділя-вихідні. Якщо написати, що вона приступила з 31.03, то буде питання колись- чого не 30.03. Як вірно зробити, підкажіть,будь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:49
ЮБ
Балюра Юлія Валеріївна
04.03.2025 | 12:45
Відповідь надано
Правомірність призначення секретаря адмінкомісії сільської ради: питання
Чи правомірно назначати секретарем адмінкомісії при виконавчому комітеті сільської ради діловода відділу організацйно-кадрової роботи (не посадову особу місцевого самоврядування)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:46
АЛ
Алла
04.03.2025 | 12:45
Відповідь надано
Прийом на роботу працівниці в декреті: можливості та обмеження
Доброго дня. Як прийняти на роботу працівницю, яка зараз є в декреті по догляду за дитиною до 3-х років і має бажання "висіти" на підприємстві і продовжувати догляд…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:36
ЮБ
Балюра Юлія Валеріївна
04.03.2025 | 12:43
Відповідь надано
Виконання обов'язків начальника відділу ЦНАП під час відсутності
Начальник відділу ЦНАП виконавчого комітету сільської ради підписав контракт і пішов на службу до ЗСУ. Чи можемо ми на адміністратора відділу ЦНАП покласти виконання обов"язків начальника відділу, до фактичного виходу на роботу основного працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 13:33
ТА
Тая
04.03.2025 | 12:43
Відповідь надано
Зміна директора та назви ТОВ: оформлення наказів та нюанси
Доброго дня.
звільнено директора 27.02. згідно протоколу.
28.02 призначено іншого директора. згідно протоколу.
також в протоколі йдеться про зміну назви тов.
тепер питання саме щодо шапки наказу де вказується назва підприємства.
1)тобто я маю…
звільнено директора 27.02. згідно протоколу.
28.02 призначено іншого директора. згідно протоколу.
також в протоколі йдеться про зміну назви тов.
тепер питання саме щодо шапки наказу де вказується назва підприємства.
1)тобто я маю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 14:51
НВ
Вовчко Наталiя Іванівна
04.03.2025 | 12:37
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з наказом під час простою: можливості
Добрий день! Підкажіть будь ласка, музейний доглядач перебуває у простої згідно наказу і йому встановлений режим роботи понеділок-вихідний, вівторок-п'ятниця-простій, субота-неділя-робочі дні, він також має перебувати на телефонному зв'язку і якщо його викличуть прийти на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:13
НА
Наталя
04.03.2025 | 12:37
Відповідь надано
Чи вважається посада зайнятою при зовнішньому сумісництві
Добрий день.Підкажіть будь ласка, якщо на вакантну посаду прийнято працівника на повну ставку за сумісництвом (зовнішній сумісник) чи вважається така посада зайнятою, чи вона залишається вакантною…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:05
ЮЛ
Юлія
04.03.2025 | 12:33
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у керівництві
Добрий день. Хочу уточнити чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК та СП відповідно до п.13 Постанови 1487 (додаток 1) про призначення або звільнення керівника підприємства, якщо на підприємстві веденням військового обліку займається інспектор з військового обліку? Чи достатньо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:15
ЛА
Лариса
04.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Обмеження трудової діяльності: можливості для працівника з інвалідністю
Доброго дня. Допоможіть розібратися: у працівника з інвалідністю 3 групи у програмі реабілітації у розділі "здатність до трудової діяльності" написано, що "помірний ступень обмеження". Працівник займає посаду складальник мікросхем. Він хоче працювати повний робочий день. Яку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 09:42
НА
Наталія
04.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Нарахування відпустки для працівника, що служить добровольцем громади
Доброго дня! Працівник з 22.04.2022 проходить службу добровольцем територіальної громади (увільнений). Чи нараховуєтся щорічна відпустка за період 2022-2025 р…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2025 | 11:02
ЛР
Любжина Румяна Віталіївна
04.03.2025 | 12:31
Відповідь надано
Реєстрація наказів про виконання обов'язків директора в журналі
Доброго дня! Підскажіть будь ласка до якого журналу реєструвати накази про покладання виконання обов'язків директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 15:52
ТЕ
Тетяна
04.03.2025 | 12:29
Відповідь надано
Утворення посади заступника директора: необхідність та правовий аспект
Доброго дня, маємо в штатному розписі комунального підприємства (займаємось благоустроєм) посаду Головний інженер (код згідно класифікатора професій - 1229.7). Для того, щоб по замовчуванню було зрозуміло, хто виконує обовязки директора на час його тимчасової відсутності, чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:42
ІН
Інна
04.03.2025 | 12:26
Відповідь надано
Необхідність видання наказу про повернення бухгалтера з декрету
Головний бухгалтер була в "дектретній відпустці", після її закінчення приступила до виконання своїх обовязків. Для зміни підпису в ДКСУ вимагають внутрішній наказ про те, що людина приступила до виконання обов'язків. Чи необхідно видавати такий наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:16
НА
Наталія
04.03.2025 | 12:21
Відповідь надано
Чи достатньо медогляду з основного місця роботи для працевлаштування
Доброго дня. Підкажуть, чи можна прийняти працівника на роботу з результатами медогляду з основного місця роботи? чи потрібно працівнику знову проходити медогляд від нашої установи…
НК
Надія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:02
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
04.03.2025 | 12:16
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати посадові інструкції, якщо обов'язки незмінні
Добрий день. Чи обов'язково вносити зміни до посадових інструкцій і як часто? І якщо не було змін в обов'язках з 2018 року чи потрібно вносити зміни до посадової інструкції…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:37
ГА
Галина Волковецька
04.03.2025 | 12:14
Відповідь надано
Прийом на роботу з неповною зайнятістю: умови та нюанси
Добрий день.
Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу працівника на умовах неповної зайнятості, який буде працювати тільки 1 день робочого тижня 8 годин в неділю.
Дякую…
Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу працівника на умовах неповної зайнятості, який буде працювати тільки 1 день робочого тижня 8 годин в неділю.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2025 | 10:47
