Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
Календар КадровикаКалендар Кадровика
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як сформувати добірку нормативних актів з військового обліку
<b>🎥 Мега подія 17.08</b>

🎥 Мега подія 17.08

Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання

Зареєструватися
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
30.04.2025 | 16:34
Військовий облік
Відповідь надано

Як сформувати добірку нормативних актів з військового обліку

Вітаю. Підкажіть, як і з чого сформувати добірку нормативних актів з питань ведення ВО?
СК
Світлана, консультант
експерт
30.04.2025 | 22:40
Відповідь надано

Нормативно-правова база щодо організації та ведення військового обліку на підприємстві:


1. Конституція України (статті 17, 65)


2. Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII


3. Закон України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII


4. Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII


5. Закон України «Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII


6. Закон України «Про Єдиний державний реєстр військовозобов’язаних» від 16.03.2017 № 1951-VIII


7. Закон України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII


8. Закон України «Про правовий режим надзвичайного стану» від 16.03.2000 № 1550-III


9. Указ Президента «Про Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України» від 29.10.2012 № 618/2012 (зі змінами)


10. Постанова КМУ «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів» від 30.12.2022 № 1487


11. Постанова КМУ «Про затвердження Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом» від 21.03.2002 № 352


12. Постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення військової підготовки громадян України за програмою підготовки офіцерів запасу» від 01.02.2012 № 48


13. Постанова КМУ «Про затвердження переліку поважних причин неприбуття чи несвоєчасного прибуття військовозобов’язаного до військового комісаріату для призову на збори» від 28.07.2010 № 673


14. Постанова КМУ «Про затвердження нормативно-правових актів щодо застосування Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 10.11.1999 № 2066


15. Постанова КМУ «Про затвердження Положення про військово-транспортний обов’язок» від 28.12.2000 № 1921


16. Постанова КМУ «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» від 16 травня 2024 р. № 559


17. Постанова КМУ «Про затвердження Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» від 16 травня 2024 р. № 560


18. Наказ Міноборони «Про військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу» від 10.04.2017 № 206


19. Наказ Міноборони «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» від 13.12.2018 № 627


20. Наказ Міноборони «Про затвердження Інструкції про умови виплати грошового забезпечення та заохочення військовозобов’язаних та резервістів» від 12.03.2007 № 80


21. Наказ Міноборони «Про затвердження Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України» від 14.08.2008 № 402


22. Постанова КМУ «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» від 27.01.2023 № 76


23. Наказ Міноборони «Про затвердження Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов’язаних та Переліку спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями» від 11.10.2021 № 313


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЕЛ
Елена
10.08.2026 | 17:31
Інше
Відповідь надано

Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора

Доброго дня, чи вірно буде якщо генеральний директор пише заяву на суміщення посади на ім'я загальних зборів учасників? Та хто має підписати наказ про її суміщення. Генеральний директор буде суміщувати посаду директора філії…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:13

Так, оскільки генеральний директор буде виконувати обов’язки за суміщуваною посадою у свій робочий час і необхідно узгодити розмір доплати (ст. 105…Ще

ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 16:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати

Доброго дня. При оформлення в наказі працівника було вказано формат дистанційної роботи. Потім його перевели на в інший департамент, але саме "на умовах дистанційної роботи", не дописали. Чи вважається це скасуванням дистанційного формату роботи при переведенні? По факту він…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:17

Ні, працівник і надалі може працювати дистанційно, якщо в наказі про переведення працівника на іншу посаду не зазначили про припинення дистанційної роботи.

Т…Ще

ЛЮ
Людмила
10.08.2026 | 15:59
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні

Доброго дня! Викладач з 01.07.2026 по 16.08.2026 у основній відпустці на 47 к.д. З 01.07.2026 по 07.07.2026 -тимчасова непрацездатність. 16.08.2026 звільняється. До разрахунку включаю 7 днів лікарняних? Підкажіть як правильно…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:59

В цій ситуації в наказі про звільнення вкажіть: «Заробітну плату за період щорічної основної відпустки, яка співпала з тимчасовою непрацездатністю…Ще

АН
Анастасія
10.08.2026 | 15:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти на роботу на ТОВ Інженера з охорони праці, якщо на момент прийняття у нього є деякі навчання та посвідчення АЛЕ, які йому робила ТОВ, де він працював до працевлаштування до нас…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:50

Ви можете прийняти таку особу на посаду інженера з охорони праці і після працевлаштування направити на навчання з ОП.

Перелік посад посадових осіб, які…Ще

ЮЛ
Юлія
10.08.2026 | 14:45
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади

Державний орган влади.
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…

13

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 15:56

Ні, станом на серпень 2026 року звіт щодо осіб з інвалідністю фізично подати неможливо, оскільки Міністерство фінансів України досі не затвердило його…Ще

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
10.08.2026 | 14:30
Робочий час / табель
Відповідь надано

Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення

Піжкажіть будь ласка, в нас працівники складу працюють по стандртному графіку 40 годин на тиждень 5/2 де сб та нд є вихідними. Зараз хочемо змінити їх графік на 2/2 (2 роб та 2 вих), уточніть будь ласка які документи нам потрібно для цього оформити…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:29

Зміна режиму роботи працівників кваліфікується, як зміна істотних умов праці відповідно до абз. 3 ст.32 КЗпП (…Ще

КА
Катерина
10.08.2026 | 14:15
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва

Добрий день. Співробітник працює в компанії А по основномц місцю роботи та в компанії Б по сумісництву. Чи повинен він брати відпустку одночасно на 2-х компаніях чи може до прикладу по соновному місцю роботи піти у відпустку, а по сумісництву працювати…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:16

Ні, не повинен.

Надавати одночасно відпустки за основною посадою та за сумісництвом не обов'язково – це залежить від бажання самого працівника…Ще

АЛ
Альона
10.08.2026 | 13:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом

Доброго дня. Чи можна оформити працівника на декретне місце за сумісництвом, але на повний робочий день, оскільки цей працівник за основним місцем роботи перебуває у відпустці без збереження заробітної плати протягом періоду дії військового стану…

4

НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:27

Так, можна.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на…Ще

ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 12:44
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон

Вітаю! заброньований працівник їде у відпустку до батьків у прикордонний пункт, чи потрібно від роботодавця дозвіл на перебування на території конкретного прикордонного населеного пункту…

9

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:28

Ні, не потрібно.

Порядок 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text та інші нормативно-правові акти не містять такої вимоги.

Про перебування…Ще

АС
Стригуль Альона Сергіївна
10.08.2026 | 12:37
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:25

Не потрібно робити два окремі «пакети» лише тому, що спочатку працівник перебуває у відпустці, а потім — у відрядженні, а ось накази…Ще

ЕЛ
Елена
10.08.2026 | 12:37
Інше
Відповідь надано

Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це

Доброго дня, чи можемо ми працівника прийняти на посаду старший юрисконсульт (код КП 2429)…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:33

Так.

В КП можна ввести посаду «Старший юрисконсульт» з кодом КП 2429. І звичайно, прийняти на цю посаду працівника. Кваліфікаційні вимоги такі…Ще

СВ
Світлана
10.08.2026 | 12:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни

На роботу приймається асистент вчителя. В заяві вказано, що прийняти з 01 вересня на період організації інклюзивного навчання для конкретного учня. Це буде строковий трудовий договір? І в наказі теж вказувати терміни…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:31

Так, це строковий трудовий договір.

Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений…Ще

ІН
Інна
10.08.2026 | 12:29
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження

Вітаю.
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.08.2026 | 16:28

Так, можна директору комерційному запровадити суміщення посади технічного директора з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643…Ще

ВП
Приступа Вікторія Володимирівна
10.08.2026 | 12:18
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звірка з ТЦК: перші кроки для нових працівників підприємства

Я працюю на приємстві з листопаду, та досі не зробила звірку з ТЦК. З чого почати? Памятаю що одному з вебінарів Ви казали що потрібно писати лист до свого ТЦК, щоб вони дали дозвіл робити звірку з іншими ТЦК.
Повідомлення до ТЦК надаю. Мене цікавить саме звірка…

8

АК
Анна, консультант
експерт
10.08.2026 | 20:31

Окремого дозволу від "свого" ТЦК отримувати не потрібно.

Звіряння списків відбувається не рідше як один раз у рік. Звіряння проводиться як з "своїм" ТЦК за…Ще

ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 12:10
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з трудовими книжками: прийняття працівника без звільнення

Добрий день! Прийняли на роботу працівника, який був звільнений на підприємстві без відповідного запису в трудовій книжці (підприємство знаходиться в іншому місті). Працівнику поштою був присланий наказ про звільнення. В кабінеті пенсійного фонду відповідна відмітка зроблена. Чи…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.08.2026 | 18:02

Ні, це не є порушенням.

Згідно з ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) при укладенні трудового договору громадянин…Ще

ЧО
Чорна Олена
10.08.2026 | 11:38
Військовий облік
Відповідь надано

Включення військовозобов'язаних з інших ТЦК у списки обліку

Добрий день. Питання щодо звіряння списків персонального військового обліку. Чи потрібно в списки які подаються до ТЦК та СП ( місцевого ) включати військовозобов'язаних, які стоять на обліку в інших ТЦК та СП? Дякую…

11

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:21

Так, потрібно.

Відповідно до абз. 2 п. 46 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20260627#n10 особи, відповідальні за ведення…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
10.08.2026 | 11:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перевірка правильності коду штатної одиниці бухгалтера в установі

Комунальна установа Центр соціальних служб. Маємо в штаті провідного бухгалтера за кодом КП 2411.2. Чи правильно це, чи потрібно замінити на код 0280,2? Знайшла його у вашому класифікаторі…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.08.2026 | 18:43

У Вас код за Класифікатором професій правильний - 2411.2.

Чинний Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»…Ще

МА
Марина
10.08.2026 | 11:31
Військовий облік
Відповідь надано

Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань

Отримали нову критичність від ОВА, який далі алгоритм дій? Розбороновувати і по новому бронювати до 1.09 чи після, чи буде автоматичне бронювання…

31

ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.08.2026 | 13:44

Якщо нове рішення отримано за загальною процедурою на підставі повного пакету документів, після відображення нового рішення на порталі Дія бронювання…Ще

ОЛ
Ольга
10.08.2026 | 11:11
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оформлення відмови від оплати лікарняного: що потрібно знати

Доброго дня. Якщо працівник працював під час лікарняного, то як правильно оформити відмову від оплати ЛЛ? Чи потрібно створювати комісію з соц. страху? Хто має приймати рішення у вдмові від оплати, співробітника кадрів чи бухгалтерія? Які документи при цьому необхідно оформити…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.08.2026 | 17:07

Якщо працівник під час тимчасової непрацездатності працював, це підтверджено табелем обліку робочого часу, є нарахована зарплата за такі відпрацьовані дні…Ще

НА
Наталія
10.08.2026 | 11:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва

Оператор лінії у виробництві харчової продукції (з розфасовки борошна в дрібну тару) код кп 8270 чи вірно застосовано код до даної посади…

15

ЕК
Еліна, консультант
експерт
10.08.2026 | 11:24

Так, код КП 8270 застосовано правильно.

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 професійна назва роботи «Оператор лінії у виробництві харчової…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7997

Вийдіть на рівень керівника! Курс з кадрового та військового обліку⬇️

До курсу

Популярне

Списки ВО у серпні, нові відстрочки, оновлення е-ВОД & Нові примірні форми кадрових документів з 09.07: адаптація заяв, наказів та посадових інструкційЗвіряння з ТЦК до 01.12, вимоги щодо ВЛК, відстрочки по-новому & (Не)заборона на бронювання, критичність до 10.08/01.09, ризик несвоєчасного отримання рішенняНазви посад та посадові інструкції: як утворювати та застосовувати ЄРК – Класифікатор професій
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Експерти
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи