🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
04.03.2025 | 11:36
Відповідь надано
Помилка в повідомленні про звільнення: що робити далі
Добрий день! Підкажіть, надіслала повідомлення про звільнення працівника згідно з додатком 4 до порядку 1487. Звільняли працівника у січні 2025 року. Нині тільки побачила, що у даному повідомленні допустила помилку, а саме невірно вказала дату звільнення. Які мої подальші дії…
МК
Марія, консультант
експерт
06.03.2025 | 16:46
ВІ
Вікторія
04.03.2025 | 11:32
Відповідь надано
Лікарняний працівника, мобілізованого з збереженням місця роботи
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка- якщо працівника мобілізовано, наказом увільнено від роботи зі збереженням місця роботи - а на порталі ПФУ з'явився сьогодні лікарняний на цього праціника- цей лікарняний враховуємо та проводимо як і завжди по своїм працівникам компанії…
Підкажіть будь ласка- якщо працівника мобілізовано, наказом увільнено від роботи зі збереженням місця роботи - а на порталі ПФУ з'явився сьогодні лікарняний на цього праціника- цей лікарняний враховуємо та проводимо як і завжди по своїм працівникам компанії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:42
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:31
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати підпис та дату в заяві на роботу
у заяві на прийняття на роботу писати знизу дата зліа а справа підпис чи підпис і Дарина СТЕПАНЧУК вказувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:49
ЛІ
Лілія
04.03.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно зазначити інформацію про ID-картку у заяві
Як вірно написати заяву на прийняття на роботу з ID- картки а саме писати Паспорт ID -карта 0082252 виданий органом 1801 ? так вірно чи як це орган видачі писати? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:34
NA
Nataliia
04.03.2025 | 11:29
Відповідь надано
Порядок оформлення підписанта в наказах під час відпустки директора
Доброго дня! Директор йде у відпустку, на заступника директора покладається виконання обов"язків, як вірно зазначати підписанта в наказах, заступник директора чи в.о. директора? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2025 | 00:10
ІР
Ірина
04.03.2025 | 11:28
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітнього під час військового стану: нюанси
Доброго дня , підкажіть будь ласка, яка процедура прийняття на роботу неповнолітнього працівника (17 років) під час військового стану , а саме: чи потрібна згода батьків, чи встановлюється скорочена тривалість робочого часу, та чи обов'язкова письмова форма трудового договору…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:44
ТЕ
Тетяна
04.03.2025 | 11:27
Відповідь надано
Чи зобов'язані члени комісії подавати декларацію про доходи
Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи потрібно членам лікарсько-консультативної комісії подавати декларацію про доходи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 20:31
ВМ
Валентина Миколаївна
04.03.2025 | 11:26
Відповідь надано
Аналіз бронювання військовозобов'язаних: документи та можливі порушення
Добрий день. Наші працівники були заброньовані згідно Списків через Мінекономіки. На підставі якого документу потрібно аналювати бронювання через Мінекономіки? Якщо аналювали бронь через Дію і забронювали через Дію, це, що порушення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:34
КТ
корж татьяна
04.03.2025 | 11:20
Відповідь надано
Відпустка учасникам бойових дій: умови, терміни та оплата
Вітання! Бюджетне комунальне неприбуткове підприємство: працівник надав посвідчення учасника бойових дій. Яка стаття ЗУ "Про відпустки" передбачає надання відпустки ? скільки днів? оплачується чи ні? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2025 | 17:56
ЮЛ
Юлія
04.03.2025 | 11:19
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати звільнених працівників при розбронюванні
Добрий день. Якщо ми звільнили працівників, які були заброньовані через Мінекономіки, а тепер подаємо подання до Мінекономіки про розбронювання інших працівників, то чи варто вказувати на всякий випадок цих, яких звільнили…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2025 | 23:19
ОЛ
Олеся
04.03.2025 | 11:16
Відповідь надано
Визначення трудової здатності осіб з ІІ групою інвалідності
Як визначити чи є друга (ІІ) група інвалідності робочою чи ні, якщо в Рекомендаціях, які є частиною індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю, в пункті 5.1.7 Здатність до трудової діяльності зазначено: «Виражений ступінь обмеження»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 19:54
ОЛ
Олеся
04.03.2025 | 11:15
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності II групи: достатність обліку
З 01.01.2025 року згідно змін у законодавстві – МСЕК ліквідовано.
Питання: працівник, на підтвердження інвалідності, надав наступні документи:
1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
2. Рекомендації, які є частиною…
Питання: працівник, на підтвердження інвалідності, надав наступні документи:
1. Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;
2. Рекомендації, які є частиною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:01
ОМ
Михайловська Олена Іванівна
04.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Чи можна стягнути кошти за помилкову відпустку при звільненні
Вітаю, чи можна стягнути з працівника кошти за помилково наданий день щорічної відпустки при звільнені? Чи можливо компенсувати відпустку на один день меньше за інший період…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:53
ША
Шубчик Андрій
04.03.2025 | 11:14
Відповідь надано
Звільнення працівника за порушення дисципліни та відсутність на роботі
Добрий день. Працівник відсутній на робочому місці протягом 14 робочих днів, не відповідає на телефонні дзвінки керівника підрозділу. Відділом кадрів працівнику було надіслано рекомендований лист та запропоновано прийти до відділу кадрів для з`ясування причин відсутності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:11
МА
Мар'яна
04.03.2025 | 11:13
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку російського зразка в Україні
Добрий день,
Приймаємо на роботу працівника, його трудова книжка - російська, але декілька останніх записів (з 2019 року по 2025 рік) зроблені за місцем праці в Україні. Як правильно вчинити в такій ситуації, завести вкладиш до трудової українського зразку чи продовжити…
Приймаємо на роботу працівника, його трудова книжка - російська, але декілька останніх записів (з 2019 року по 2025 рік) зроблені за місцем праці в Україні. Як правильно вчинити в такій ситуації, завести вкладиш до трудової українського зразку чи продовжити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2025 | 09:47
ТЕ
Тетяна
04.03.2025 | 11:11
Відповідь надано
Перехід працівника на сумісництво: юридичні та бухгалтерські нюанси
Доброго дня, підкажіть, якщо працівник хоче перейти з основного місця роботи за сумісництвом, але без звільнення, як правильно це зробити? І як бугалтерії як це показати, що працівник з основного став сумісником, без звільнення, чи таке можливо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:56
СВ
Світлана Михайлівна
04.03.2025 | 11:09
Відповідь надано
Коректне внесення даних до військового обліку: актуалізація інформації
Добрий день. Якщо працівник не оновив дані і в його ВОД вказана стара назва військового звання (наприклад, не старший солдат, а єфрейтор) і назва терцентру щев сказана як рвк, то що вносити у списки персонального військового обліку? Інфу з військового квитка( бо ж на підставі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.03.2025 | 12:10
ТЕ
Тетяна
04.03.2025 | 11:05
Відповідь надано
Юридична сила електронних кадрових документів в умовах війни
Доброго дня! Керівником підприємства прийнято рішення про впровадження в ТОВ на період воєнного стану альтернативних способів створення, пересилання і зберігання кадрових документів роботодавця. Зокрема, планується створення наказів у форматі ПДФ та їх підписання шляхом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2025 | 16:41
СВ
Сонько Валентина
04.03.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи діє 72 години при новому бронюванні військового обліку
Вітаю. Чи за новим бронюванням в дії теж потрібно чекати 72 год? Перепідтвердили критичність, перебронювали працівників, зараз приймаємо нових, і чи процедура та сама чи це буде менше ніж 72 год…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.03.2025 | 17:31
KR
krstart@ukr.net
04.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Чи потрібно додавати скан наказу при повідомленні до ПФУ
Добрий день. При повідомленні до ПФУ ( Відомості про трудові відносини (оперативне првідомлення інформації) про прийняття (звільнення) працівника чи обов'язково додавати скан копію наказу про прийняття (звільнення)? І що робити, як що повідомлення подали без скану наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2025 | 18:55
