🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОА
Олена Анатоліївна
11.02.2025 | 18:07
Відповідь надано
Правильний зміст заяви на звільнення, відправленої через вайбер
Добрий вечір. Працівник з листопада не виходить на роботу. Керівництво погодило його звільнення. Працівник хоче написати заяву на звільнення і переслати по вайберу, так як знаходиться незрозуміло де. Якого змісту має бути заява на звільнення, щоб юридично правильно була складена…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
11.02.2025 | 20:31
НА
Наталія
11.02.2025 | 18:04
Відповідь надано
Питання щодо заповнення Журналу обліку результатів перевірки ВО
Добрий вечір! Підкажіть будь ласка, в Журнал обліку результатів перевірки стану ВО (додаток 9) графа 2 - Була перевірка, отримали три Приписи на виконання завдання. Вносити усіх перевіряючих: голову комісії і всіх членів комісії, згідно акту перевірки? Графа 5 відмітка про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 12:41
ІІ
Ільїнова Ірина Василівна
11.02.2025 | 18:00
Відповідь надано
Заповнення об'єднаної звітності для сумісників у січні 2025 року
Об'єднана звітність за січень 2025р. Якщо на підприємстві працюють тільки сумісники чи потрібно заповнювати 106(жінки),107 (чоловіки)…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:14
ИР
Ирина
11.02.2025 | 17:51
Відповідь надано
Як довести керівнику необхідність використання шаблонів заяв працівників
Доброго дня! Підкажіть, як довести керівнику, що можна розробити шаблони заяв від працівника та їми користуватися і вони є правомірними. Це стосується і заяв на прийом та звільнення. Щоб просто заповнити їх і все. На що можна спиратися? Дякую за допомогу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2025 | 20:31
ОА
Олена Анатоліївна
11.02.2025 | 17:50
Відповідь надано
Питання призначення відповідальної особи для військового обліку
Добрий вечір. ТЦК зателефонували до керівника і визвали на звірку. Списки по додатках затверджені, відомість зроблена. майже всі документи підготовлені для ведення військового обліку. яким краще числом призначити особу по веденню військового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:29
НА
Наталія
11.02.2025 | 17:49
Відповідь надано
Необхідність подання списків до ТРЦК після бронювання в Дія
Можливо,не все зрозуміло з сьогоднішнього вебінару,але там було проговорено,що після отримання критичності та оновлення бронювання в Дія потрібно подати Списки до ТРЦК компанії, а не за працівником. Роз'ясніть,будь ласка детальніше. Спасибі…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:22
ОЛ
Олена
11.02.2025 | 17:37
Відповідь надано
Виконання квоти 50%: ризики для заброньованих працівників компанії
Маємо 8 військовозобов'язаних, 4 з них заброньовані. Тобто в нас притримується квота 50%. Наразі виникає ситуація: 1 працівник звільняється (не з числа заброньованих) і виходить ситуація, що квоту вже не зможемо виконати :( Питання в наступному: коли цей працівник звільниться…
КК
Катерина, консультант
експерт
12.02.2025 | 16:34
ІГ
Голодняк Ірина Вікторівна
11.02.2025 | 17:32
Відповідь надано
Проблеми з відображенням працівника в системі військового обліку
Доброго дня! у дії нашого підприємства не відображається наш працівник, який працює в нас більш ніж 5 років. ми й переводили його з одного відділу в інший, він отримав у податковій свій оновлений ідентифікаційний код, нічо не дало йому з'явитися в списках дії...(призвище…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2025 | 23:54
КФ
Форс Катерина Анатоліївна
11.02.2025 | 17:30
Відповідь надано
Дії підприємства при втраті військового квитка працівником
Добрий вечір, підкажіть, будь ласка, працівник втратив військовий квиток і відмовляється звернутися до ТЦК для його відновлення, які дії підприємства? Чи можемо ми відсторонити такого працівника від роботи і чи зберігається за ним заробітна плата, чи можемо звільнити? Потрібно…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.02.2025 | 18:17
ВІ
Вікторія
11.02.2025 | 17:22
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу молодого комбайнера та документи
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є якісь особливості прийняття на роботу 19 річного працівника комбайнером? Чи потрібно отримувати від нього якісь додаткові документи? Чи потрібно при прийнятті отримати від працівника довідку про проходження медогляду? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 23:27
НА
Наталія
11.02.2025 | 17:19
Відповідь надано
Розмір штрафу за неподання повідомлення до Пенсійного фонду
Який розмір штрафу за неподання оперативного повідомлення до ПФ критичного підприємства? Спасибі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:50
ІР
Ірина
11.02.2025 | 17:17
Відповідь надано
Чи можна видати наказ про звільнення за кілька днів
Добрий день, чи можно видавати наказ про звільнення працівника за де кілька днів до фактичної дати звільнення? Тобто наказ про звільнення від 01.02.2025 , а дата звільнення працівника 05.02.2025 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:47
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
11.02.2025 | 17:17
Відповідь надано
Вимоги до наказу про преміювання працівників без доповідних документів
Доброго дня. прохання допомогти корректно скласти зведений наказ про перміювання працівників. 1. Інформацію, щодо сум премій надає нам директор ( після зборів керівників, він все погоджуе і у зведеній форрмі подає це нам), премію отриммують не всі.2. У нас не має доповідних 3. в…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 10:06
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
11.02.2025 | 17:13
Відповідь надано
Дистанційна робота: оформлення внутрішнього сумісництва та табель обліку
Доброго дня. Чи можна прийняти працівника за внутрішнім сумісництвом інспектором з кадрів, але що б він працював дистанційно на 0.5 ставки . Стаття 60-2. Дистанційна робота. В табелі робочого часу ми ставимо з понеділка по пятницю 4 години? Дуже вдячна. Чекатиму відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 10:25
ВК
Корчмар Валентина
11.02.2025 | 17:10
Відповідь надано
Прийняття нового працівника під час мобілізації: строки, оклади, умови
Доброго дня. Мобілізували працівника. На цю посаду приймаємо нового. Обов'язково приймати за строковим договором на час відсутності мобілізованого працівника чи можемо прийняти на цюж посаду за безстрковим договором? за мобілізованим зберігаємо посаду. ЗП не зберігаємо.Чи можемо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 23:13
АК
Кривий Андрій Павлович
11.02.2025 | 17:03
Відповідь надано
Як правильно оформити лікарняний та декрет для соцробітника
Доброго дня, у комунальну установу було прийнято соц.робітника на дикретне місце (основний робітник пішов на лікарняний по вагіт. та пол. з 30.05.23р., з17.10.23 у відпустку по дог. за дит. по досяг. нею 3-го віку) з 08.08.23р. спочатку на перід лікарняного, а потім за заявою та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 23:03
НА
Наталія Попович
11.02.2025 | 16:54
Відповідь надано
Обмежена придатність: чи можлива перебронька без ВЛК до 2025
Добрий день. Чи відповідає дійсності інформація, що особи які визнані обмежено придатними і не пройшли ВЛК до 05.02.2025 року не зможуть бути переброньовані за підприємством після підтвердження його критичності? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:41
АН
Анна
11.02.2025 | 16:54
Відповідь надано
Вимоги до освіти і досвіду на недержавні посади в Україні
Підкажіть, будь ласка, як зрозуміти, які вимоги до освіти і досвіду роботи повинні бути у кандидата на посаду недержавної служби в державному органі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.02.2025 | 17:20
ІГ
Гуменюк Інна Вікторівна
11.02.2025 | 16:53
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відрядження працівника з повісткою
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівнику дали повістку на 28.02 ( не через підприємство, а особисто ) а працівник в цей час буде знаходитись у відрядженні ( заброньований вже по новому до 26.01.2026) чи потрібно від підприємства надати лист до тцк про те що працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.02.2025 | 21:32
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
11.02.2025 | 16:52
Відповідь надано
Тривалість лікарняного: можливе продовження після 17.02.2024 року
Доброго дня. Працівник знаходится на лікарняному з 29.10.2024 по теперішній час одного страхового випадку (побутова травма та операція). Лікарняний продовжений ще до 17.02. Питання: на який термін можуть ще продовжувати лікарняний? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.02.2025 | 22:43
