Kadroland | Особистий консультант

Добрий день. Із зарплати співробітника утримуються аліменти. Дитині співробітника виповнюється 18 років, але вона навчаєтьсчя в вузі на стаціонарній формі навчання. Які документи потрібно отримати підприємству для продовження утримування аліментів…

Відповідь надано

Документи для продовження утримання аліментів на повнолітню дитину

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.02.2025 | 16:00

Або заява працівника, або судове рішення (наказ) чи виконавчий лист.

Утримувати аліменти після виповнення дитині 18 років можливо у добровільному та…Ще

ІМ

Мельник Інна Олександрівна

31.01.2025 | 15:46

Доброго дня! Підкажіть будь ласка як розбронювати співробітників (для подальшого бронювання через портал ДІЯ) які були заброньовані через мін.економіки, по 76 постанові, в ДІЇ чи в паперовому варіанті через мін. економ.яка послідовність наших дій.Дякую…

Відповідь надано

Як правильно розбронювати співробітників для подальшого бронювання

ПК

Поліна, консультант

експерт

31.01.2025 | 21:36

Якщо Ви переброньовуватиметесь до 28.02.2025 тоді треба анульовувати бронь технічно через Дію і через подачу обгрунтування на анулювання бронювання до…Ще

ГА

Галина

31.01.2025 | 15:38

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Коли підписувати посадову інструкцію новоприйнятого працівника

Добрий день! Підкажіть будь ласка ,якщо новоприйнятий працівник підписує посадову інструкцію тим числом,коли його оформили на роботу, а на титульній стороні посадової начальник завіряє тим же числом, чи тим коли затвердили посадові ще до того,як прийняли нового працівника( в…

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2025 | 19:18

Посадові інструкції затверджуємо, коли вводимо посаду в ШР. В подальшому їх перезатверджуємо за необхідності внести зміни. А працівника ознайомлюємо з ПІ…Ще

ОЛ

Ольга

31.01.2025 | 15:36

Чи потрібно, щоб у працівника була зарплата 20000 тис, якщо наше підприємство визнане критичним моу україни по постанові 76 а саме п.п. 2 п. 9 критеріїв та порядку (казарми строїмо для зсу)? якщо так то чим це регулюється…

Відповідь надано

Чи потрібна зарплата 20000 для військового обліку критичних підприємств

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.02.2025 | 15:19

Так, потрібно, якщо підприємство не належить до державних або комунальних.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам…Ще

НА

Нафтогруппа-2005

31.01.2025 | 15:31

Добрий день. На підприємство надійшло сповіщення з військової частини про те , що під час виконання бойового завдання 27.04.2024 року зник безвісти наш працівник, який був мобілізований на військову службу 23.05.2023 року. Чи можна оформити звільнення з роботи за ст.36 п.8-2 як…

Відповідь надано

Як розбронювати співробітників для бронювання через портал ДІЯ

ПК

Поліна, консультант

експерт

31.01.2025 | 21:39

НМ

Мартинюк Наталія

31.01.2025 | 15:26

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника за зникнення безвісти під час служби

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2025 | 19:15

Ні.

Роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником робоче місце і посаду на період проходження військової служби (ч. 3 ст. 119 КЗпП…Ще

ІР

Ірина

31.01.2025 | 15:25

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Виплата лікарняних: коли потрібен наказ та облік листків

В яких випадках необіхідно видавати наказ щодо виплат лікарняного? Чи потрібен журнал обліку лікарняних листків…

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2025 | 12:02

Так.

Добрий день! Чи потрібно вносити в електронний кабінет ПФУ (трудову книжку) прийняття сумісників на роботу…

АР

Радчук Анастасія

31.01.2025 | 15:24

Трудові книжки

Відповідь надано

Внесення даних про сумісників у електронний кабінет ПФУ

ДК

Дарія, консультант

експерт

04.02.2025 | 16:13

Необов’язково. Сканкопію наказу можна передати і через сервіс "Відомості про трудові відносини".

ММ

Максимчук Марина Михайлівна

31.01.2025 | 15:17

Якщо працівник має бронювання до 28.02.20025 року і пройшов ВЛК після чого йому вручили бойову повістку на 01.03.2025 р. чи може підприємство його знову забронювати…

Відповідь надано

Чи можливо повторне бронювання працівника після отримання повістки

ПК

Поліна, консультант

експерт

31.01.2025 | 20:46

Ви можете його раніше перебронювати. Тобто в період з 22.01.2025-01.03.2025 ви зможете анулювати його бронювання і одразу забронювати на рік, якщо у вас є…Ще

ОТ

Орленко Тетяна

31.01.2025 | 15:17

Доброго дня !Підприємство №1 реорганізують шляхом приєдн до підпр № 2. Робітники в процесі реорганізації - приєднання переходять на інше підприємство №2 в тій же сфері діяльності. Чи потрібно звільняти робітників на підприємстві №1 і приймати на Підприємство №2 шляхом…

Відповідь надано

Переведення працівників при реорганізації: процедури та обов'язкові повідомлення

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.02.2025 | 10:34

Так, повідомте ТЦК, в зоні відповідальності якого перебуває підприємство.

СВ

Стрельцова Вікторія

31.01.2025 | 15:17

Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві відповідальною особою з охорони праці є директор чи потрібно у штатний розклад додавати одиницю інженера з охорони праці…

Відповідь надано

Чи потрібен інженер з охорони праці, якщо директор відповідальний

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2025 | 18:59

Директор не може бути відповідальною особою з охорони праці.

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови…Ще

ІВ

Вусата Ірина

31.01.2025 | 15:16

Відпустки

Відповідь надано

Спір щодо додаткової відпустки для сумісника на неповний день

Доброго дня! Виник спір. По посаді на підприємстві без колдоговору, але з відповідними локальними документами, встановлено додаткову відпустку за роботу на комп'ютері по 1 календарному за квартал (за умови роботи більшу половину часу). Прийнятий сумісник на 4 години. Для нього…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.02.2025 | 15:34

Повні 4 години роботи за комп'ютером.

Відпустка за роботу за комп'ютером – це відпустка за особливий характер праці, а згідно з ч. 2 ст. 9 Закону…Ще

ДВ

Добрянська Валентина Володимирівна

31.01.2025 | 15:15

Доброго дня. У в/з працівника у військовому квитку стоїть ВОС № 250100, в Резерві стоїть ВОС №702100. При врученні повідомлення про зміну ВОС в паперовому документі працівник ссилається на наказ МОУ від 01.08.2023 № 444 "Про затвердження Переліку військово-облікових…

Відповідь надано

Ризики підприємства при зміні військово-облікових спеціальностей працівників

МК

Марія, консультант

експерт

01.02.2025 | 14:49

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів…Ще

ПК

Пятак Катерина Станіславівна

31.01.2025 | 15:14

Робочий час / табель

Відповідь надано

Чи можна встановити 42 години робочого тижня під час війни

Чи можна на час дії військового стану встановити працівникам 42 годинний шестиденний робочий тиждень…

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.02.2025 | 08:35

Якщо йдеться про підприємство критичної інфрастртури, то можна збільшити тривалість робочого часу.

Загальні документи кадровика

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

31.01.2025 | 15:13

Відповідь надано

Можливість створення нових посад при наявності вакантних одиниць

в нас в штатному є 6 торговців комерційних з посад. окладом 10 000 ,з них 5 вакантних. чи мона створити ще додаткові 4 шт одиниці з посадовим окладом 8000 і прийняти на них новеньких працівників? (при наявності вакантних 5 з посадовим окладом 10000)…

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2025 | 18:52

Можна. Але якщо в них будуть такі ж посадові обов’язки, роботодавець порушує законодавство про працю в частині дискримінації в оплаті праці.

Підприємст…Ще

ЕЛ

Елена

31.01.2025 | 15:09

доброго дня, підскажіть будь ласка, у додатку 12 у колонці "мають мобілізаційні розпорядження" потрітно вносити всіх військовозобов'язаних, так як у нас є договір на мобзавдвння? чи це різні речі? дякую…

Відповідь надано

Внесення військовозобов'язаних до додатку 12: важливі нюанси

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.02.2025 | 18:36

Це різні речі.

У стовпчику "Мають мобілізаційні розпорядження" зазначаються військовозобов'язані, які мають мобілізаційні розпорядження, це працівники, яким…Ще

ИН

Инна

31.01.2025 | 15:08

Добрий день. Підприємство визначено критично важливим (має 10 філій). В Дію філії не підтягує, звертались до Мінцифри - результату немає. Зараз змінився керівник, змінили ключ на усих порталах. Тільки в Дії не міняється, рахуються люди, що були звільненні ще в липні. Всі звіти…

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком у критично важливому підприємстві

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.02.2025 | 21:15

Спілкування з фахівцями порталу Дія здійснюється через месенджери або на офіційних сторінках у соцмережах. На жаль, вирішити проблемні питання швидко…Ще

СВ

Світлана Кузьменко

31.01.2025 | 15:07

Добрий день. В ТОВ змінився єдиний учасник. Чи потрібно розривати трудовий контракт з директором та укладати контракт з новим Єдиним учасником товаритва? Якщо є зміна до контракту з директором щодо підвищення заробітної плати, то таку зміну вносити в Контракт (додаткова угода)…

Відповідь надано

Зміна єдиного учасника: що робити з трудовим контрактом

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.02.2025 | 15:14

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 6 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) у разі зміни роботодавця, а також у разі їх…Ще

ЕЛ

Елена

31.01.2025 | 15:06

добрий день, якщо військовозобов'язаний звільнився у 2024 році, чи повинен він бути у додатку 5 на 01.01.2025? ми його не включаєм зовсім? чи включаєм з відміткою звільнений? дякую…

Відповідь надано

Військовий облік: як включати звільнених у додаток 5

ЮК

Юлія, консультант

експерт

01.02.2025 | 21:19

Ні, не включаєте.

Зі списків станом на 1 січня 2025 року дані звільнених, виключених з обліку та призваних на військову службу у 2024 році працівників слід…Ще

ГГ

Глотова Галина Миколаївна

31.01.2025 | 15:06