Kadroland | Особистий консультант

Працівник відбуває у відрядження вечором у неділю у 22.45.
Чи потрібно у наказі про відрядження прописувати додатковий день відпочинку за цей день. Чи ні?
Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно надавати день відпочинку за недільне відрядження

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.12.2024 | 20:50

Для працівників бюджетних підприємств, якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний, йому після повернення надають інший день відпочинку згідно п. 10…Ще

ОЛ

Ольга

20.12.2024 | 14:15

Доброго дня! працівника було прийнято на посаду "Заступник директора підприємства" з кодом КП 1210.1, професійна назва роботи "Директор (начальник, інший керівник) підприємства" з кодом КП 1210.1. Чи вірно це…

Відповідь надано

Правильність коду КП та професійної назви для заступника директора

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.12.2024 | 20:46

Так, вірно.

Код КП у заступника буде той же самий, що і в директора - 1210.1. Код ЗКППТР для цієї професії немає. Посаду заступників ми утворюємо від…Ще

ВІ

Вікторія

20.12.2024 | 14:13

Добрий день, працівника поновлно на роботі за рішенням суду, але він зараз мобілізований, питання чи враховувати в резерв відпусток кількість днів відпусток які йому нараховуються за час вимушеного прогулу…

Відповідь надано

Облік відпусток для мобілізованого працівника після поновлення на роботі

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.12.2024 | 20:45

Так.

Якщо суд виніс рішення про поновлення працівника на роботі, трудові відносини з працівником вважаються такими, що не припинялися. Оскільки звільнення…Ще

АТ

Тодосієнко Анна

20.12.2024 | 14:10

Добрий день. Працівниця має намір скористатися соціальною відпусткою як одинока мама. Надала свідоцтво про народження дитини та рішення суду про розлучення. Дитина навчається в коледжі, навчальний заклад відмовляє працівниці у наданні довідки про те, що батько не приймає участі…

Відповідь надано

Документи для соціальної відпустки одинокої матері: які потрібні

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.12.2024 | 20:40

Для оформлення соціальної відпустки на дітей, розлучена жінка повинна надати:

1. Свідоцтво про народження дитини.

2. Рішення суду про розірвання шлюбу…Ще

Ф"

ФОП "Семиборода"

20.12.2024 | 14:05

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Оплата праці нового головбуха: вище посадового окладу можливо

На час хвороби головного бухгалтера підприємство по строковому договору приймає нового головбуха.Чи може в угоді оплата праці бути вище,ніж в посадовому окладі…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.12.2024 | 23:22

Ні, не можна.

Єдина відмінність при прийнятті працівника на роботу за строковим, а не безстроковим трудовим договором – це наявність у ньому кінцевої…Ще

Людмила

20.12.2024 | 14:00

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо у нас на підприємстві є сумсіник на 20 відсотків, ми можемо його забронювати? Чи має бути його заробітня плата більше 20 тисяч ? чи може бути 4000 грн? Дякую за допомогу…

Відповідь надано

Чи можна забронювати працівника з частковою зайнятістю на підприємстві

МК

Марія, консультант

експерт

20.12.2024 | 15:09

Зарплата має бути не менше 20 тис. незалежно від того скільки годин працює, основне місце роботи чи сумісництво, на лікарняному чи ні. Подаючи працівника…Ще

СВ

Світлана

20.12.2024 | 13:57

Добрий день! Поясніть, будь ласка, при складанні штатного розпису сг підприємства (маємо "окладників" та "відрядників") як правильно вказати фонд оплати праці? в моєму розумінні це планова цифра, тобто у "окладників" це посадовий оклад, у відрядників оплата праці за максимальну…

Відповідь надано

Визначення фонду оплати праці в штатному розписі підприємства

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.12.2024 | 12:43

Як зазначало Мінсоцполітики у листі від 13.09.2019 р. № 1127/0/204-19 для працівників із відрядною системою оплати праці у штатному розписі можна не…Ще

АЛ

Ліпунова Анжела Анатоліївна

20.12.2024 | 13:56

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи існує посада помічника директора комерційного у класифікаторі

Доброго дня , підкажіть будь ласка, згідно классіфікатора посад є така посада помічник директора комерційного? Директор хоче щоб на підприємстві була така посада…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.12.2024 | 17:53

Такої посади у класифікаторі професій не має.Проте, назву «Помічник директора комерційного» (код КП 3436.2) можливо створити, відповідно до…Ще

ІО

Ільяшенко Ольга Павлівна

20.12.2024 | 13:55

Добрий день!
Внаслідок змін в КП «Юрисконсульт» на «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429), чи потрібно нам щось міняти у штатному розкладі? Щось взагалі міняти? заявляти в пенсійний фонд? Дякую…

Відповідь надано

Зміни в КП: чи потрібно коригувати штатний розклад і звітність

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

21.12.2024 | 17:35

Якщо назва «Юрисконсульт» вас влаштовує, то нічого змінювати не потрібно.

Змінами 14 до КП Код КП 2429: змінено «Юрисконсульт» на…Ще

АН

Анна

20.12.2024 | 13:52

Скажіть будь ласка, на підприємство приходить практикант з університету, чи потрібно по ньому подавати додаток 4 до тцк…

Відповідь надано

Чи потрібно подавати додаток 4 на практиканта з університету

КК

Катерина, консультант

експерт

21.12.2024 | 11:00

Військовий облік на студента, який проходить практику, не ведеться, якщо він не працевлаштований офіційно за трудовим договором.

Студенти, які проходять…Ще

АН

Анна

20.12.2024 | 13:51

Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці на період воєнного стану з 24.02.2022 року. Звільняється 31.12.2024 року. Накопичені дні невикористаної щорічної відпустки за частину 2021, 2022 та 2023 рік - 75 днів. У роз'ясненнях написано, потрібно брати розрахунковий період…

Відповідь надано

Правила розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки під час війни

АК

Аліна, консультант

експерт

21.12.2024 | 10:28

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ТЕ

Тетяна

20.12.2024 | 13:46

Інше

Відповідь надано

Наказ про зміни умов праці: кадрова робота чи основна діяльність

Добрий день! Наказ про повідомлення працівників щодо зміни істотних умов праці це наказ з кадрової роботи чи основної діяльності…

ОК

Олена, консультант

експерт

20.12.2024 | 18:31

Наказ про зміну істотних умов праці (з ініціативи роботодавця) для працівників відноситься до наказів з основної діяльності.

Якщо ж Ви окремо видаєте наказ…Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

20.12.2024 | 13:46

Чи вправі підприємство надавати працівникам , які є сумісниками( як внутрішніми так внешними) додаткові відпустки за особивих характер роботи( по списку №2) тривалістью пропорційно відпрацьованого часу…

Відповідь надано

Чи можуть сумісники отримувати додаткові відпустки за особливими умовами

АК

Анжеліка, консультант

експерт

20.12.2024 | 20:18

Залежно від того, яка в них тривалість робочого дня.

Право на щорічні додаткові відпустки, у т. ч. і за особливий характер праці, не залежить від того…Ще

КР

Кислиця Роман Васильович

20.12.2024 | 13:46

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як краще вдіяти: для підтвердження статусу критичного підприємства (до 28.02.25р.) слід надавати звітність бухгалтерського обліку за 3й квартал 2024 р. чи за 4й квартал 2024 р. (з можливістю подати економічні дані за весь рік)? Важливо…

Відповідь надано

Вибір звітності для підтвердження статусу критичного підприємства

КК

Катерина, консультант

експерт

21.12.2024 | 10:52

Відповідно до пп.6 п. 2 Критеріїв та порядку затверджених Постановою 76 розмір середньої зарплати розраховують за попередній квартал…Ще

МА

Марина

20.12.2024 | 13:45

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Перехід на письмові трудові договори: поради та рекомендації

Доброго дня! Бюджетна установа, яка була створена у період воєнного часу. Письмові трудові договори з працівниками не оформлювали (прийняття відбувалося через заяву і видання наказу про прийняття на роботу). Як на перспективу перейти на письмові трудові договори (особливо…

СК

Світлана, консультант

експерт

20.12.2024 | 14:18

Законодавством передбачено тільки те, що роботодавець при прийнятті на роботу працівника має об'язково укласти з ним трудовий договір. При цьому він може…Ще

ОЛ

Ольга

20.12.2024 | 13:37

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Обов'язковість наказу про норму робочого часу на підприємстві

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є обов'язковим наказ на встановлення норми робочого часу на підприємстві? на щомісячній чи річній основі? якого кадрового типу такий Наказ і який термін зберігання?Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

20.12.2024 | 17:46

У разі зміни норми робочого часу ми рекомендуємо видати відповідний наказ. Річ у тім, що в період дії воєнного стану деякі норми трудового законодавства не…Ще

ЮР

Юрій

20.12.2024 | 13:37

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно переброньовувати працівників, заброньованих за 45 порядком

Доброго дня! підкажіть будь ласка якщо частина працівників заброньовано по 45 порядку через ТЦК, ми зараз подаємо документи для підтвердження критичності, відповідно якщо нам підтвердять будемо всіх працівників переброньовувати через дію. Скажіть чи потрібно переброньовувати…

СК

Світлана, консультант

експерт

20.12.2024 | 14:10

Ні, не потрібно переброньовувати військовозобов'язаних працівників, які заброньовані за Порядком 45

Адже, з 01.12.2024 зміни щодо процедури бронювання та…Ще

ВІ

Вікторія

20.12.2024 | 13:30

Доброго дня, статус критичності підприємства можна отримати тільки до 28.02.2024? Отримуємо перший раз…

Відповідь надано

Отримання статусу критичності підприємства до 28.02.2024 року

ПК

Поліна, консультант

експерт

20.12.2024 | 14:20

Ні, якщо ви відповідаєте критеріям, то вже подавайтесь, не гайте час.

Універсальна енциклопедія «Бронювання за новими правилами: огляд, робочі…Ще

ОЛ

Ліпчей Ольга Андріївна

20.12.2024 | 13:17