🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
20.12.2024 | 11:58
Відповідь надано
Встановлення вихідного дня на день народження у колективному договорі
Чи можна на КНП (передбачити це в колективному договорі) працівнику в день його народження - встановити вихідний день…
НК
Надія, консультант
експерт
21.12.2024 | 00:30
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
20.12.2024 | 11:55
Відповідь надано
Запит на зразок супровідного листа для військового обліку
Добрий день. ТЦК вимагає повідомлення про бронювання працівників через Дію. Чи є у вас зразок такого супровідного листа? Буду вдячна за допомогу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.12.2024 | 14:02
OK
Oksana
20.12.2024 | 11:54
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу для осіб з інвалідністю
Вітаю, чи передбачені особливості при прийомі на роботу УБД…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.12.2024 | 02:32
НО
новенький
20.12.2024 | 11:42
Відповідь надано
Відпустка керівництва: відповідальність та можливі штрафи за порушення
Добрий день
Так якось вийшло, що у відпустці одночасно за свій рахунок пішли директор (він же і гол бухг), заст директора і заст гол бухг.
Яка відповідальність, порушення і штрафи за це…
Так якось вийшло, що у відпустці одночасно за свій рахунок пішли директор (він же і гол бухг), заст директора і заст гол бухг.
Яка відповідальність, порушення і штрафи за це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2024 | 18:26
ЛЮ
Людмила
20.12.2024 | 11:40
Відповідь надано
Чи можливо дистанційно працевлаштувати мобілізованого працівника в ЗСУ
Добрий день) Чи дозволено законодавством прийняття (дистанційно) працівника, який перебуває на службі в ЗСУ? Підприємство, де зберігається роб місце за цим мобілізованим працівником ліквідовується. Керівництво хоче працевлаштувати на інше підриємство даного мобілізованого…
КК
Катерина, консультант
експерт
20.12.2024 | 19:47
МА
Марина
20.12.2024 | 11:40
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності до Мінагрополітики: терміни та умови зміни
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо зараз подати документи на критичність до Мінагрополітики (поки ще дійсний наказ 223), у випадку позитивного рішення все одно треба буде перепідтвердити критичність до 28.02.2025, коли будуть затверджені нові критерії Мінагрополітики…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.12.2024 | 21:53
ВФ
Федорченко Вікторія Василівна
20.12.2024 | 11:39
Відповідь надано
Втрата броні працівником через неповний звітний період
Вітаю. Працівник працевлаштований 20.12.2024 р. 23.12.2024 р. підприємство, яке має статус критично-важливого, планує його бронювати. Відповідно за 7 робочих днів місяця в нього оклад не буде 20 тис., а лише пропорційно відпрацьованому часу. Чи не втратить він бронь через…
КК
Катерина, консультант
експерт
20.12.2024 | 15:05
ЛБ
Беркун Людмила Володимирівна
20.12.2024 | 11:35
Відповідь надано
Можливість використання невикористаної відпустки одинокою матір'ю за дитиною
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи може одинока мати в період відпустки за дитиною до трьох років взяти невикористану відпустку як одинока мати за минулі роки ( динока мати на старшого сина , двруге вийшла заміж, чоловік дитину не всиновив), та які потрібно зібрати документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2024 | 17:11
АД
Дуда Альона
20.12.2024 | 11:34
Відповідь надано
Відпустка 90 днів: нюанси надання та розподілу під час війни
Добрий день! Співробітниця знаходиться за кордоном, не працює, звільнятися не хоче. Наполягає на відпустці 90 к.д. згідно ч4, ст12, закону 2136. В нас зараз воєнний стан до 07.02.2025. Правильно буде поділити відпустку до. І якщо буде продовження надати на дні що залишилися? Це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.12.2024 | 16:19
ОЛ
Олена
20.12.2024 | 11:28
Відповідь надано
Розподіл відпустки: чи потрібно переписувати заяву працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник в 2024 році не використав неподільну частину 14 днів відпустки, проте написав заяву строком 14 календарних днів з 30.12.2024 по 12.01.2025 року. Чи можна на підставі цієї заяви оформити два окремі накази? (2 дні + 12 дн.) Чи потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.12.2024 | 20:04
ДА
Дар'я
20.12.2024 | 11:25
Відповідь надано
Запит щодо включення працівників у списки військовозобов'язаних
Доброго дня! Хочемо надіслати списки військовозобов'язаних за дод.5, щоб звіритися з ТЦК, хоча запиту не було і графіку звіряння не знайшли. Чи треба в такі списки включати:
1. мобілізованих працівників, якщо вони прийняті у 2024 р. і одразу мобілізовані?
2…
1. мобілізованих працівників, якщо вони прийняті у 2024 р. і одразу мобілізовані?
2…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.12.2024 | 16:50
ОЛ
Олена
20.12.2024 | 11:23
Відповідь надано
Чи можливо одним наказом оформити тривалу відпустку без зарплати
Добрий день! Чи можна одним наказом зробити відпустку без збереження зп тривалістю 80 календарних днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.12.2024 | 19:55
ТЕ
Тетяна
20.12.2024 | 11:23
Відповідь надано
Процедура розрахунку при відкритті е-лікарняного: важливі нюанси
Доброго дня!! Прохання надати розяснення наступного питання. Людина відкрила е-лікарняне і прислала по пошті заказним листом заяву на розрахунок. Як правильно поступити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.12.2024 | 19:51
ИР
Ирина
20.12.2024 | 11:19
Відповідь надано
Атестація кадровика та інженера з охорони праці в коледжі
Чи повинен атестуватись ст. інспектор з кадрів та інженер з охорони праці в державному коледжі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 17:08
ТЕ
Тетяна
20.12.2024 | 11:17
Відповідь надано
Відсутність працівника за кордоном: покрокові дії підприємства
Добрий день, допоможіть правильно вирішити ситуацію: Працівник (пенсіонер) перебуває за кордоном, брав відпустки по 10.12.2024. З 11.12.2024 не з'являється на роботі, призначили службове розслідування, склали акт про відсутність на робочому місці, написали лист-вимогу надання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.02.2025 | 12:52
ЛО
Лобарчук Ольга Миколаївна
20.12.2024 | 11:16
Відповідь надано
Питання щодо заробітної плати та статусу критичності підприємства
Доброго дня, підкажіть будь ласка, бо не до кінця зрозуміле питання із заробітною платою для бронювання? Працівники заброньовані в серпні 2024 і тепер після змін ці відстрочки дійсні до 28.02.2024. саме цікавить чи має бути заробітна плата по цих заброньованих жовтень, листопад…
НК
Наталія, консультант
експерт
20.12.2024 | 21:48
НЛ
Літвінська Наталія Василівна
20.12.2024 | 11:12
Відповідь надано
Визначення статусу військовозобов'язаних і резервістів у обліку
Добрий день, скажіть будь ласка, я правильно розрахувати к-сть військовозобов'язаних на п-ві, якщо багато співробітників звільнені в запас :
1) із закінченням строку служби - 2016 рік
2) за сімейними обставинами- 2023 рік
3) звільнений з полону в 2024 рік
1) із закінченням строку служби - 2016 рік
2) за сімейними обставинами- 2023 рік
3) звільнений з полону в 2024 рік
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.12.2024 | 14:44
ЯН
Яна
20.12.2024 | 11:11
Відповідь надано
Чи потрібно надавати ранг працівниці при прийнятті на ОМС
Доброго дня, підкажіть, будь-ласка, чи потрібно приводити у відповідність при прийнятті на роботу в органи ОМС працівницю, яка мала звання майора внутрішньої служби на попередньому місці роботи. ( чи потрібно їй ранг вищий відразу присвоювати наприклад?). Прийняття не по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 17:07
СВ
Світлана
20.12.2024 | 11:07
Відповідь надано
Оформлення простою: сповіщення працівників та його документування на підприємстві
Доброго ранку! Підкажіть, будь ласка, як вірно оформити простій на підприємстві окремим співробітникам? Чи потрібно попереджати працівників про простій заздалегідь? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 17:04
ОК
Оксана
20.12.2024 | 11:05
Відповідь надано
Регулювання відсутності працівника: колективний договір та облік часу
Працівнику потрібно відлучитись з робочого місця на декілька годин протягом робочого часу, хоче щоб не нараховували за час відсутності заробітну плату, відпустку без збереження заробітної плати на 1 день брати не хоче. Підскажіть чи можна це виконать, яким нормативно-правовим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.12.2024 | 17:00
