🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Кубарич Ольга Вікторівна
09.12.2024 | 12:30
Відповідь надано
Анулювання відстрочок: роз'яснення щодо положень військового обліку
анулювання відстрочок, зазначених в абзаці другому цього пункту, здійснюється у випадках та порядку, що визначені пунктом 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого цією постановою ( а це редакція…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.12.2024 | 13:04
АН
Анжела
09.12.2024 | 12:30
Відповідь надано
Керівник відмовив у звільненні: правомірність дій та обґрунтування статті
Доброго дня.
Працівник який працював на умовах безстрокового трудового договору написав заяву на звільнення за ст. 39 КЗпП у зв’язку з порушенням роботодавцем (на його думку) законодавства про працю. Звернень з його боку в комісію трудового колективу не було, рішень суду…
Працівник який працював на умовах безстрокового трудового договору написав заяву на звільнення за ст. 39 КЗпП у зв’язку з порушенням роботодавцем (на його думку) законодавства про працю. Звернень з його боку в комісію трудового колективу не було, рішень суду…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.12.2024 | 14:10
ОК
Кубарич Ольга Вікторівна
09.12.2024 | 12:30
Відповідь надано
Консультація щодо нових норм бронювання військовозобов’язаних у державних установах
Доброго дня! Прошу Вас проконсультувати з даного питання. Ми є держустановою. Щодо нового Порядку бронювання (а саме щодо анулювання броні працівників,що діє наразі ). Відповідно до останньої редакції постанови 76 від 01 грудня 2024 року , а саме п.2. Установити, що: відстрочки…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.12.2024 | 12:59
ЛЮ
Людмила
09.12.2024 | 12:29
Відповідь надано
Чи має право директор отримати матеріальну допомогу від підприємства
Добрий день, директор КНП надає матеріальну допомогу всім працівникам підприємства в кінці року , а чи можна директору виплатити теж матеріальну допомогу, в контракті вказана лише премія? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.12.2024 | 13:39
ЮЛ
Юлія
09.12.2024 | 12:27
Відповідь надано
Чи можлива броня працівника після оновлення даних 09.12.2024
Чи можна забронювати працівника, який оновив дані 09.12.2024…
МК
Марія, консультант
експерт
09.12.2024 | 12:59
ВА
Валентина
09.12.2024 | 12:26
Відповідь надано
Правильний розрахунок робочого часу для лікаря за сумісництвом
Добрий день! Як правильно розрахувати робочий час, оформити наказ лікарю за сумісництвом з неповним робочим часом (0,25 ст.) з таким графіком роботи з 9 години дня: понеділок,середа,четвер, вихідний субота і неділя…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.12.2024 | 13:37
ЯМ
Яна Миколаївна
09.12.2024 | 12:26
Відповідь надано
Чи має право працівник на матеріальну допомогу при відпустці
Доброго дня, підкажіть будь-ласка: працівник прийшов на роботу в ОМС у вересні, зараз хоче взяти відпустку пропорційно відпрацьованому часу з виплатою мат.допомоги на оздоровлення. Я можу видати таке розпорядження, чи має все таки матеріалку брати після 6міс. сроку? бо думки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.12.2024 | 13:32
ЮЛ
Юлія
09.12.2024 | 12:23
Відповідь надано
Зміна посади директора: чи потрібно повідомляти ТЦК про це
Доброго дня! У директора закладу освіти закінчився контракт і його перевели на посаду викладача та поклали на нього виконувати обов'язки директора. Чи потрібно передавати у ТЦК та СП повідомлення про зміни у посаді директора на в.о. директора, якщо це одна й та сама людина…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.12.2024 | 18:23
ХЕ
Хельга
09.12.2024 | 12:21
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика при звільненні працівниці після декрету
Доброго дня! У працівниці декрет закінчується по 07 січня 2025 року включно. Продовжувати його не планує та хоче звільнятися. Який правильний алгоритм дій кадровика? Працювала нач.відділу кадрів, її обовязки за суміщенням посад виконував інший працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.12.2024 | 22:08
ЛІ
Лідія
09.12.2024 | 12:21
Відповідь надано
Висловлення вдячності за інформацію про військовий облік
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.12.2024 | 12:40
АН
Андріана
09.12.2024 | 12:20
Відповідь надано
Чи потрібно сплачувати за уточнюючий звіт підприємству
Добрий день! Чи потрібно підприємству за уточнюючий звіт платити, якщо так то яка сума? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.12.2024 | 14:54
НА
Надія
09.12.2024 | 12:18
Відповідь надано
Прийом працівника без військового квитка: що потрібно знати
Доброго дня. Чи можемо прийняти працівника без оригіналу військового квитка, а тільки з витягом з Резерв+?.Чи потрібно вимагати від працівника додатковий документ про відстрочку по догляду за інвалідом, який надає ТЦК? Чи достатньо тільки Резевр+,у якому є відмітка про…
КК
Катерина, консультант
експерт
09.12.2024 | 17:13
АЛ
Альона
09.12.2024 | 12:07
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: чи потрібен наказ для працівника
Доброго дня. Підскажіть як бути в ситуації на електрону пошту прийшли скани копій листа та повістки (без розпорядження), чи можемо ми не робити наказ на оповіщення працівника…
КК
Катерина, консультант
експерт
09.12.2024 | 16:32
ВІ
Вікторія
09.12.2024 | 12:04
Відповідь надано
Оформлення компенсації військового збору та інформування співробітників наказом
Доброго дня! Прохання допомогти з наступним питанням: роботодавцем прийнято рішення компенсувати військовий збір, який підвищено з грудня. Як правильно оформити таке рішення? Чи можна проінформувати співробітників про таке рішення одним, спільним наказом якщо мова йде про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.12.2024 | 14:47
ПР
ПрАТ 'АПТЕКИ ЗАПОРIЖЖЯ'
09.12.2024 | 12:03
Відповідь надано
Виправлення помилкових записів у трудовій книжці працівника підприємства
Вітаю. Помилково внесли працівниці запис про звільнення і про прийняття на інше піддприємство. Вона продовжує працювати в своїй посаді та в структурному підрозділі. Як виправити ці помилкові записи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.12.2024 | 14:43
ТА
Тая
09.12.2024 | 11:51
Відповідь надано
Непорозуміння щодо формату номерів наказів: що обрати
Доброго дня. Цікавить таке питання. На одних ресурсах бачу номер наказу формується так "№01/к-тм", на іншому ресурсі "№01-к/тм". А десь взагалі от так "№01/к/тм". Так само з іншими видами наказів. То все ж як правильно? Де має бути "-"? Де має бути "/"? Чи це є десь закріплено…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.12.2024 | 22:35
ВІ
Віра
09.12.2024 | 11:50
Відповідь надано
Прийом на роботу лікаря без сертифіката: законність та нюанси
Чи буде протизаконним прийом на посаду лікаря-терапевта без сертифіката спеціаліста з терапії в грудні 2024, якщо він має діючий сертифікат з дерматовенерології та оформлюється на курси спеціалізації з терапії, які будуть проходити з січня по травень 2025…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.12.2024 | 14:40
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
09.12.2024 | 11:47
Відповідь надано
Які документи потрібні для оформлення увільнення від роботи
Добрий день. Потрібна допомога - працівника підприємства мобілізували і він надіслав фото довідки з військової частини про те що перебуває на військовій службі. Чи потрібно вимагати від нього додатково інші документи, наприклад повістку, для оформлення внутрішнього наказу про…
КК
Катерина, консультант
експерт
09.12.2024 | 16:12
ВІ
Віра
09.12.2024 | 11:42
Відповідь надано
Прийом на роботу за сумісництвом під час воєнного стану
Жінка, ВПО, працевлаштована в Харкові, але там з нею призупинено трудовий договір. Хоче, щоб її прийняли на роботу за сумісництвом на повну ставку на час воєнного стану. Чи можемо прийняти її на таких умовах? Дякую заздалегідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.12.2024 | 18:15
СА
Антонюк Світлана Олександрівна
09.12.2024 | 11:38
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівників через портал Дія: що робити
Доброго дня. Критичність з установи не знята і при спробі подати заявку на бронювання працівників через портал Дія, отримую відповідь, що інформація про юридичну особу відсутня і я не можу подати заявку. Що це означає і куди можна звернутись з цього питання? Дякую…
КК
Катерина, консультант
експерт
09.12.2024 | 15:42
