Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
07.12.2024 | 12:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно перезатверджувати інструкції при зміні назви відділу

Доброго дня! Підкажіть ,будь ласка, чи необхідно перезатверджувати посадові інструкції якщо змінилася назва відділу (посадові ообов'язки не змінилися)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2024 | 20:06

Ні, достатньо закреслити попередню назву відділу і вказати нову.

До посадових інструкцій може бути внесено зміни, доповнення лише на підставі наказу…Ще

ГЛ
Лялька Галина Володимирівна
07.12.2024 | 07:52
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Виправлення помилок у повідомленні про прийняття працівників на роботу

Добрий день.
Підкажіть, будь ласка по кроково як правильно виправити помилки в повідомленні до ДПС про прийняття на роботу працівників, якщо їх було двоє, а виправити помилку (опечатка в прізвищі) необхідно по одному?
Дякую за відповідь🤗…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.12.2024 | 00:03

Так, якщо Ви зазначили у "скасовуючому" повідомленні лише одного працівника, то другий вважатиметься прийнятим на роботу (система "зчитує" дані за…Ще

АК
Анна Кобец
07.12.2024 | 07:42
Робочий час / табель
Відповідь надано

Розрахунок середньої кількості працівників за вересень 2024 року

На підприємстві у вересні 2024 року працювало 2 людини: 1 відпрацював 168 годин (повний місяць, 8 годинний робочий день, основне місце роботи), 2 відпрацював 42 години (повний місяць, на 0,25 ставки, зовнішній сумісник). Як у такому випадку порахувати середню кількість…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
08.12.2024 | 10:07

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

ОК
Оксана
07.12.2024 | 00:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення медичної сестри на посаду головної медичної сестри

Медичну сестру прийнято на вакантну посаду — виконуючою обовʼязків головної медичної сестри (оскільки на момент прийняття не повністю відповідала вимогам згідно кваліфікаційних вимог, що були в посадовій інструкції головної м/с. (вища освіта галузь знань "Охорона здоров'я")…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2024 | 23:43

У табелі обліку використання робочого часу слід було обліковувати працівницю як сестру медичну (оскільки до штатного розпису будь-яка посада як "в.о."…Ще

НІ
Ніконова Марія
06.12.2024 | 22:48
Інше
Відповідь надано

Чи вплине підвищення військового збору на фіндопомогу мобілізованим

Шановні колеги, добрий вечір! На підприємстві є мобілізовані, які зараз несуть службу у лавах ЗСУ. Підприємство виплачує їм щомісячну фінансову допомогу. Підкажіть, будь ласка, у зв'язку з підвищенням військового збору з 1,5% до 5%, чи їх це підвищення також стосується? Маю на…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.12.2024 | 20:06

Так, стосується.

Відповідно до п.п. 1.3 п. 16-1 Підрозділу 10 "Інші перехідні положення" Податкового кодексу України ставка військового збору становить 5%…Ще

ТЕ
Тетяна
06.12.2024 | 22:47
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік для працівників-пенсіонерів: необхідні документи та вимоги

Підприємство планує прийняти працівника-пенсіонера віком 60 років. Чи потрібно підприємству вести військовий облік? Чи повинен працівник надавати військово обліковий документ з відміткою «виключений з військового обліку»…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.12.2024 | 16:28

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або…Ще

ІР
Ірина
06.12.2024 | 22:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Гнучкий графік роботи: чи допустимо змінювати робочі години

Працівник з нормою робочого часу 38,5 год. в тиждень (7,7 год. в день) бажає працювати один день 5 годин, а другий день 9,5 годин. В загальній тривалості робочий тиждень буде 38,5 годин. Чи не буде порушенням дозволити працівнику працювати за таким графіком…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2024 | 19:58

Ні, якщо про такий індивідуальний режим роботи домовитесь з працівником. Головне — дотримати тижневої норми робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

АН
Анна
06.12.2024 | 21:57
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії отримання статусу критичності для перевізників: як правильно

Компанія ,яка займається перевезеннями для отримання статусу критичності повинна відповідати 2 критеріям любим із 7 чи так само два обов'язково і один на вибір…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.12.2024 | 19:17

Два критерія є обов'язковими.

Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично…Ще

ГЧ
Чуба Галина Богданівна
06.12.2024 | 21:43
Інше
Відповідь надано

Оформлення водія ФОП на строк 2 місяці без закриття

Доброго дня. ФОП, єд.податок. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити на строк 2 місяці водієм ФОПа, який не хоче закриватися, як ФОП? По договору ЦПХ - ні, щоб не рахувалося як скриті трудові відносини. Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.12.2024 | 13:19

Вам більше нікуди не потрібно - ФОП не зобов"язані вести війсковий облік, отже, і відомості до ТЦК про прийняття на роботу військовозобов"язаних подавати…Ще

ІО
Овсянникова Ірина Олегівна
06.12.2024 | 18:42
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Обов'язковість положення про структурні підрозділи ТОВ та наслідки

Чи обов'язково створювати Положення про структурні підрозділи ТОВ. Які наслідки, якщо такі Положення відсутні…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.12.2024 | 11:49

Дійсно, функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному…Ще

ЮЛ
Юлія
06.12.2024 | 18:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Обробка персональних даних і матеріальна відповідальність при прийнятті на роботу

Добрий день. Чи потрібно при прийнятті на роботу брати у співробітників згоду обробку на персональних даних, нерозголошення комерційної тайни? Чи обов'язково підписувати договір матеріальної відповідальністі…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
09.12.2024 | 10:00

Ні, згода на обробку персональних даних від працівників не потрібна, оскільки обробка здійснюється на підставі п. 5 ст. 11 Закону України «Про захист…Ще

НМ
Мацеєва Наталія Василівна
06.12.2024 | 18:01
Військовий облік
Відповідь надано

Помилка в даних військового обліку: як діяти підприємству

Добрий вечір. На підприємстві бронювали працівників за постановою 76. На період бронювання було 80 чол. військоковозобовязаних, забронювали 39 чол. 6 Працівників військоковозобовязаних звільнилися. Коли заходимо на портал Дія показує 74 військоковозобовязаних та заброньованих…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.12.2024 | 18:09

Ні, це не помилка.

Вам не потрібно вживати жодних заходів. Звільнення частини військовозобов'язаних та зменшення їх загальної чисельності не є підставою для…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.12.2024 | 17:39
Робочий час / табель
Відповідь надано

Гнучкий графік роботи для працівника з навчанням у вузі

працівник навчається у вузі. відповідно хочемо йому запрватити гнучкий реж. роботи..1)чи обовязково мусять бути вказані фіксавані год, і конкретний час на відпочинок (адже що дня у нього є різний час для виходу на онлайннавчання) ?2)чи можна прописати так"працівнику встан…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2024 | 20:04

1) Так, фіксовані години мають обов'язково бути. 2) Ні, не можна. 3) Ні, не обов'язково.

1) Відповідно до ч. 4 ст. 60 КЗпП (…Ще

ШЕ
Шевчук Анна Вячеславівна
06.12.2024 | 17:29
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливо взяти додаткову відпустку раніше основної

Добрий вечір. Підкажіть, додаткову щорічну відпустку можна взяти на кілька місяців раніше ніж основну…

2

ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
06.12.2024 | 17:54

Так.
Це не заборонено законодавством. А отже, працівник може використати дні додаткової відпустки до того як скористається щорічною основною.

Раді…Ще

АК
Анна Кобец
06.12.2024 | 17:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Облік працівників для працевлаштування інвалідів: нюанси та виключення

Підприємство із кількістю працівників від 8 до 25 має працевлаштувати 1 інваліда. Цікавить розрахунок кількості працівників на підприємстві з метою визначення потреби працевлаштовувати інваліда. Чи включаються до кількості працівників ті, що працюють за зовнішнім сумісництвом…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.12.2024 | 16:40

Принаймні, не раніше.

Виконання нормативу робочих місць для працівників з інвалідністю обчислюється за результатами року - тож якщо, приміром, станом на…Ще

ЛЮ
Людмила
06.12.2024 | 17:23
Військовий облік
Відповідь надано

Оновлення критеріїв військового обліку для підприємств та організацій

Добрий день!
Крім 2-х критеріїв з порядку, завтредженого постановою 76, аше підприємство відповідало критерію, що передбачений пп. 7 п. 1 Наказу Міністерства економіки України від 17 лютого 2023 року № 952. Зараз галузеві критерії мають бути погоджені з з Мінекономіки та…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
06.12.2024 | 20:59

Ні, нажаль поки немає. Всі чекаємо.


Обов'язково повідомимо.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
06.12.2024 | 17:12
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника на нижчу посаду: чи можливо це

Добридень! Працівниця була прасувальником в написала заяву про переведення на іншу посаду, де посадовий оклад трішки нижчий ніж був. Чи можна в даному випадку перевести працівника на посаду за її заявою на нижчий оклад…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.12.2024 | 11:55

Так, можна, головна умова переведення це згода працівника згідно ст. 32 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188.

Ініціювати переведення може як…Ще

AN
Anonymous
06.12.2024 | 17:10
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівника: можливість без критичного статусу підприємства

Торгове підприємство не має статусу критичного. Середня зарплата по підприємству за жовтень і листопад більше 20000 грн. Потрібно забронювати 1 працівника. До березня він студент.Чи можемо подавати в Дію на бронювання в березні без статуса критичного…

1

КК
Катерина, консультант
експерт
07.12.2024 | 13:09

Через Дію можна бронювати працівників по Постанові №76 тільки якщо підприємство має статус критичного.

Підприємства, які не підтвердили критичність можуть…Ще

ЛЮ
Людмила
06.12.2024 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може працівник відмовитися від ведення військового обліку

Вітаю, підкажіть, якщо працівник вже призначений відповідальним за ведення військового обліку і пройшов навчання, то має право відмовитись бути відповідальною особою за ведення ВО, без звільнення з посади (посада менеджер з кадрів)…

1

КК
Катерина, консультант
експерт
09.12.2024 | 15:33

Тоді тільки за угодою сторін.

Ви можете написати пояснювальну записку, в якій вкажете причини, чому саме вважаєте, що не зможете, чи не хочете виконувати…Ще

ЛЮ
Людмила
06.12.2024 | 16:42
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника за згодою через мобілізацію: можливості та нюанси

Вітаю, підкажіть, чи можна працівника увільнити за згодою сторін СТ 36. п.1, у зв'язку з мобілізацією. Дякую…

1

КК
Катерина, консультант
експерт
07.12.2024 | 12:56

Таке звільнення не заборонене законодавством, але ініціатива звільнення має йти від працівника.

Мобілізований працівник може звільнитися за власним…Ще

Усі консультації161191
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161113
Уточнення10
В роботі67
Очікує0
З відповіддю АІ1630
Теми
Відпустки20432
Військовий облік43964
Держслужба / ОМС1856
Загальні документи кадровика5395
Звільнення9957
Кадровий облік21099
Лікарняні / страховий стаж5036
Прийняття на роботу11865
Робочий час / табель7392
Трудові книжки6460
Інше27733