Kadroland | Особистий консультант

Установа видала наказ про оновлення військових даних згідно ЗУ усіх військовозобов'язаних працівників в установі. Одна мед сестра відмовляється ставити підпис з ознайомленням з наказом. Які наші дії. Вона не лише відмовляється ставити підпис з ознайомленням, а й оновлювати дані…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

04.07.2024 | 01:30

Так, вірно.

Роботодавець не контролює отримання так званого він-коду працівником. Тому відповідальності не буде.

Відповідальність буде нести працівниця за…Ще

ІП

Педченко Ірина

02.07.2024 | 12:35

Добрий день! Співробітник оновив данні, пройшов мед.ком. і отримав повістку на призив (на відправку)- 21.06.2024 він повинен зявитися за вказаною адресою. 20.06.2024 співробітник заніс у відділ кадрів повістку і кадровик зробив наказ про увільнення від роботи у з'вязку із…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

12.07.2024 | 14:50

В даному випадку роботодавцю на підставі нової повістки слід видати наказ про скасування дії наказу про увільнення через мобілізацію (адже працівника не…Ще

МА

Марія

02.07.2024 | 12:35

Добрий день, працівник приніс посвідчення учасника бойових дій, я так розумію, що з пільг тільки оплачувана відпустка, податкова соціальна пільга не застосовується…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:24

Так, все вірно. По ЄСВ пільг немає. Тобто якщо такий працівник не є особою з інвалідністю, то до його доходів застосовують ставку ЄСВ 22%. Із зарплати…Ще

НС

Сліпченко Наталія

02.07.2024 | 12:34

Доброго дня! Роботодавець хоче виплатити гіг-спеціалісту премію, як правильно це оформити за документами? Потрібно зробити додаткову угоду чи видати наказ про премію? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2024 | 16:50

Необхідно скласти додаткову угоду до гіг-контракту. Якщо ж таке преміювання передбачає гіг-контракт, можете видати наказ про фактичну суму премії.

Гіг-контра…Ще

НА

Наталія

02.07.2024 | 12:33

Добрий день. При прозрахунку к-сті військовозобов'язаних ,яких можемо забронювати , можна брати працівників, які працевлаштовані у нас на п-ві , але заброньовані на інших п-вах, де вони працевлаштовані за іншими трудовими договорами ? Наприклад: у нас 17 військовозобов'язаних…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ПК

Поліна, консультант

експерт

02.07.2024 | 23:13

Потрібно включати до загальної кількості військовозобов'язаних

Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, не розрізняє основних…Ще

ЖА

Жанна

02.07.2024 | 12:29

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 28.06 видаємо наказ про прийняття на роботу з 01.07 та подаємо повідомлення в ДПС. 01.07 працівник відкриває лікарняний на 5д. В працівника це перше місце роботи. Зп він у нас ще не отримував, лікарняні не можемо нарахувати. Як краще діяти в такій ситуації? Видати…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:23

ви маєте оплатити лікарняний. ВІдповідно до ст 12 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text Право на страхові виплати за страхуванням у…Ще

ИЕ

Илья Емелечкин

02.07.2024 | 12:20

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
ФОП, стоматологічна клініка. Наймаємо медичний персонал. Підкажіть, як визначити чи буде співробітнику медичній сестрі нараховуватись медичний стаж? Чи потрібно подавати якісь додаткові звіти, щоб нараховувася медичний стаж? Якрозрахувати медичний стаж для…

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2024 | 17:58

Право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів за наявності стажу творчої…Ще

АН

Анастасія

02.07.2024 | 12:20

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. На підприємстві працює чотири сторожа, змінний графік роботи. Один строж звільнився, други у відпустці.Чи можна прийняти сторожа по строковому трудовому договору на період відпустки основного праціника якщо є вакантна посада…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:23

ТАк, можна. Відповідно до ст 2 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text З метою оперативного залучення до виконання роботи нових…Ще

АН

Анна

02.07.2024 | 12:19

Доброго дня. Подали повідомлення про прийняття працівника на роботу. Протягом якого часу можна подати повідомлення "скасовуюче"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:23

Відповідно до діючої постанови 413 строків для подання скасовуючого повідомлення не встановлено. Також немає і штрафів за подання скасовуючого повідомлення…Ще

ВА

Валентина

02.07.2024 | 12:17

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи нічого ми не порушуємо в такій ситуації: працівник з 24.06.24 по 28.06.24 перебував на лікарняному, з 29.06.24 по 03.07.24 відкритий новий лікарняний (код захворювання той самий). Працівник 01.07.24 прийшов і написав заяву на звільнення за…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:23

Звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) може бути двох видів: звільнення з поважних причин та звільнення без поважних причин. Відрізняються вони тим…Ще

МА

Марина

02.07.2024 | 12:15

Добрый день. Военный учет не велся на предприятии. Получили письмо от ТЦК о предоставлении им списков военнобязанных, ответ просят на электронную почту. Будет ли штраф после подачи списков, так как их не подавали в срок, и какой…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

02.07.2024 | 20:01

Списки (додаток 5) потрібно подавати до ТЦК та СП для звіряння.Але звіряння, відбувається за графіком, який затверджується головою районнох (міської)…Ще

ЮВ

Воскевич Юлія Віталіївна

02.07.2024 | 12:09

Доброго ранку. У нас є працівник без ВОД. Йому надавала повідомлення до ТЦК направляла лист. Він пішов до ТЦК, пройшов ВЛК, але йому вже більше місяця не дають документ. Є тільки довідка про проходження ВЛК. В ТЦК кажуть, чекайте дзвінка. В Резерв+ його данних немає. Що мені…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ЮК

Юлія, консультант

експерт

02.07.2024 | 17:52

На нашу думку, доцільно направити до ТЦК та СП лист з проханням надати формацію щодо строків оформлення військово-облікового документу працівнику, оскільки…Ще

ОК

Ковалів Ольга Василівна

02.07.2024 | 12:01

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Генеральний директор знаходиться на лікарняному , чи може він підписувати якісь документи? Якщо так , то у яких випадках…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 15:30

Законодавством не передбачено.

Тимчасова втрата працездатності — це неспроможність особи виконувати свої трудові обов’язки, передбачені трудовим…Ще

НА

Наталія

02.07.2024 | 11:49

Доброго ранку. Допоможіть в даній ситуації. Працівника було увільнено від роботи наказом "про увільнення від роботи на час виклику до ТЦК для уточнення даних", але працівник не пішов до ТЦК, а вийшов на роботу. Що робити в даній ситуації, чи потрібно анульовувати наказ? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

02.07.2024 | 13:46

Так, скасуйте наказ про увільнення від роботи і протабелюйте працівнику робочий день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

02.07.2024 | 11:36

Вітаю. Маємо 31 особу з інвалідністю, яким призупинено трудові відносини. З них є спеціалісти, які можуть виконувати роботу дистанційно, і ми маємо намір вивести їх з призупинення. Чи можна буде їх при таких умовах (дистанційної праці) включати до квоти по інвалідах і тим самим…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 15:17

Так, можна.

Немає значення, як працівники виконуватимуть роботу: на робочому місці на території роботодавця чи дистанційно, чи це буде надомний працівник.

Ди…Ще

НІ

Ніна

02.07.2024 | 11:27

Добрий день! Підкажіть будь-ласка чим керуватись, якщо на підприємство надходять звернення громадян?
За рік звернень не багато чи можна їх реєструвати в журналі вхідної кореспонденції?Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 14:48

Згідно із ст. 40 Конституції України - громадяни мають право направляти індивідуальні та колективні письмові звернення або особисто звертатися до органів…Ще

НБ

Буткевич Наталія Олегівна

02.07.2024 | 11:18

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо працівник не має трудової паперової, влаштовується офіційно вперше, як подати інформацію до Пенсійного фонду? Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 14:23

Громадянин, що працевлаштовується, зобов’язаний подати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність із Реєстру.

У разі…Ще

ЛК

Ковальчук Лариса

02.07.2024 | 11:03

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця приватної школи посада вчитель початкових класів , будучи у відпусткі 56 к..д, яка закінчиться 26.07.2024, хоче звільнитися до закінчення відпустки. Чи можна звільнити працівника в період прибування у відпусткі по ст 36 за угодою сторін…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

03.07.2024 | 00:25

Так, можна.

У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься заборона на звільнення під час відпустки лише з ініціативи…Ще

ІР

Ірина

02.07.2024 | 11:01

Доброго дня. Підприємство отримало бронювання працівників до кінця поточного року, далі бронювання не буде продовжуватись, чи потрібно подавати звіт у Пенсійний фонд щодо прийняття/переміщення/звільнення працівників…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.07.2024 | 14:16

Так, потрібно.

Допоки підприємство є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства…Ще

ЮЮ

Юзова Юлія Юріївна

02.07.2024 | 10:43